【摘要】第一篇:萬科、蘇寧企業(yè)文化 萬科企業(yè)文化精髓解析 萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月,是目前中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)。1988年萬科進入住宅行業(yè),1993年將大眾住宅開發(fā)確定為公司核心業(yè)務(wù)...
2024-10-28 16:30
【摘要】萬科的企業(yè)文化萬科簡介?成立于1984年5月,是目前中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)??偛吭O(shè)在深圳,至2022年,已在20多個城市設(shè)立分公司。2022年公司完成新開工面積,竣工面積,實現(xiàn)銷售金額,結(jié)算收入,凈利潤。2022年實現(xiàn)營業(yè)收入486億,營業(yè)利潤142億,毛利率%,實現(xiàn)凈利潤。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人王石的帶領(lǐng)下,萬科通過
2025-05-14 18:30
【摘要】萬科企業(yè)文化構(gòu)成及特點萬科VS保利的企業(yè)文化萬科企業(yè)文化不足與建議循環(huán)往復(fù)積極承擔(dān)社會責(zé)任,堅持可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營理念規(guī)整有序提高住宅質(zhì)量水準(zhǔn)減少環(huán)境污染和材料浪費朝向不同角度期盼無限可能的生活空間差異化的理想居住空間傳統(tǒng)窗花紋樣專注于中國住宅產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略ThemeGaller
2025-05-11 00:02
【摘要】萬科與金地2002年資金狀況分析【報告摘要】1、債務(wù)償還指標(biāo):2002年萬科和金地的資產(chǎn)負債率均比上年有所上升,會在一定程度上影響企業(yè)的融資能力,但均低于行業(yè)平均水平。萬科和金地的流動比率、速動比率基本上處于合理區(qū)間。2、信貸額度:銀行信貸的使用規(guī)模受到資產(chǎn)負債率高低的影響。截至報告披露前,萬科獲得銀行授信額度47億元,金地獲得銀行授信額度14億元。3、存
2025-07-05 02:32
【摘要】中國企業(yè)文化師培訓(xùn)講義企業(yè)文化最新難題與企業(yè)文化評價實錄有請北京財貿(mào)干部管理學(xué)院教授,著名企業(yè)文化專家王成榮教授,大家歡迎?! ⊥醭蓸s: 各位來賓,各界朋友,大家上午好! 發(fā)起者給我出了一個題目,讓我談一談當(dāng)前企業(yè)文化工作的突出難題,這三是給我出了一個難題,到底當(dāng)前企業(yè)文化工作有哪些難題,我想在座的各位專家,各位企業(yè)家,包括我們研究企業(yè)文化量化
2025-04-04 23:52
【摘要】企業(yè)文化及咨詢我之所見演講人:袁永斌2023年4月10日企業(yè)文化及咨詢我之所見?企業(yè)文化認知?企業(yè)文化咨詢體會企業(yè)文化認知?企業(yè)文化提法回顧?企業(yè)文化定義存在的問題?企業(yè)文化現(xiàn)實價值?企業(yè)文化我之所見?狹義狹義概念?廣義概念企業(yè)文化提法回顧狹
2025-02-01 12:19
【摘要】.....企業(yè)文化與住總企業(yè)文化建設(shè) 一、企業(yè)文化的概念。1、文化的定義“文化”一詞源于拉丁文,原意有耕作、培養(yǎng)、教育、發(fā)展、尊重的意思。在中國古代,“文化”是指“文治教化”。文化是復(fù)雜的整體,它包括知識、信仰、藝術(shù)
2025-07-07 11:53
【摘要】 品牌文化vs企業(yè)文化管理的概念可以說是層出不窮,品牌文化是最近業(yè)界談的比較多的一個概念。品牌文化和企業(yè)文化都有“文化”,但是不是說他們兩者就是相同的?這個問題值得我們深入地探討。? 文化是一個社會和群體形成的共同的信念、價值觀和行為方式,具有三個要素:精神、載體和群體。世界有三大文化圈,儒家文化圈、基督教文化圈和伊斯蘭教文化圈。這三大文化圈的歷史都很悠久,人口
2025-07-01 15:46
【摘要】中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺1文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮!同濟大學(xué)張科平13901733670中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺2企
2025-03-04 15:39
【摘要】巨變時代的應(yīng)對策略聖吉企管總裁:林正大天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632課程大綱?企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)?變革的必要性?為何變革失敗?變革的步驟?企業(yè)文化與變革什麼是變革??企業(yè)願景?經(jīng)營戰(zhàn)略?經(jīng)營模式?組織結(jié)構(gòu)
2025-03-02 23:59
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離(
2025-01-14 01:17
【摘要】企業(yè)變革與文化第一張VCD主題:§1、企業(yè)變革的基礎(chǔ)——文化與共識§2、變革的目的——提高競爭力§3、競爭力的核心——更貼近客戶序言各位觀眾,大家好!我們今天要講的這個課題是企業(yè)變革與企業(yè)文化。在國內(nèi)呢,這陣子大家都非常重視學(xué)習(xí),但我發(fā)現(xiàn)每隔一段時間,比如說每一年吧,都有一個非常熱門的話題引起大家的注意。像這陣
2025-07-07 11:52
【摘要】文化與企業(yè)文化一、什么是文化文化是一種共有的價值觀,最終要融入思想與行為。文化是人們對周圍事物潛移默化的感性認識和理性認識,并逐漸形成的思維習(xí)慣和對問題做出反應(yīng)的心理傾向及做事習(xí)慣。文化是世間的萬物之靈,人在一定的范圍內(nèi)認識并
2025-01-13 04:12
【摘要】企業(yè)文化與通訊員寫作手冊開篇的話:只一句“訥于言,敏于行”就確定了千百年來華夏兒女說與做的規(guī)范。大家喜歡務(wù)實的人,討厭只說不做的投機者。然而,“訥于言”不是只顧做事不說話,而是不說廢話少說虛話,一定的交流是十分必要的。想想看,當(dāng)人類有一天只用指令交流,出口就是祈使句時,我們會變得和設(shè)備一樣機械,人心會因此而變得麻木和冷漠。有人說身教勝于言教,這話不錯,但加
2025-07-07 12:04
【摘要】......重慶廣播電視大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院企業(yè)文化(論文)淺議企業(yè)文化系別:財經(jīng)商貿(mào)系班級:12級工商管理姓名:王林鋒學(xué)號:125120145943
2025-07-01 12:48