中層以上干部述職要求-展示頁(yè)
2025-04-27 21:58本頁(yè)面
【正文】 過(guò)，也可以不寫結(jié)尾部 分。 (四 )結(jié)尾和落款 必要時(shí)，可以安排一個(gè)專門的結(jié)尾部分。 三是內(nèi)容分類集中式。即把任職期內(nèi)的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來(lái) 寫。一般性的工作，日常事務(wù)性工作要簡(jiǎn)單一點(diǎn)。自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開(kāi)寫。大致有三種寫法： 一是工作項(xiàng)目歸類法。 需要說(shuō)明的是，上述三個(gè)方面的內(nèi)容在寫作中可以靈活處理，除崗位職責(zé)必不可少外，其他兩個(gè)方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部 分中。崗位職責(zé)概述包括自己從何時(shí)起擔(dān)任何職，主要負(fù)責(zé)什么工作；指導(dǎo)思想是說(shuō)明自己在什么樣的思想原則、方針政策指引下進(jìn)行工作的；主要做了哪些工作，總結(jié)本各方面的工作；本概括總體自評(píng)是對(duì)自己工作的基本評(píng)價(jià)。如《全心全意作好售后服務(wù)工作 —— 2021 述職報(bào)告》、《努力抓好“意向合同的跟蹤”和“開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)” —— 我的述職報(bào)告》。 只用文種名稱作標(biāo)題，如《我的述職報(bào)告》或《述職報(bào)告》。 1．單標(biāo)題 由職務(wù)和文種構(gòu)成標(biāo)題，如《公司供應(yīng)部部長(zhǎng)述職報(bào)告》。 一、述職報(bào)告的寫法 (一 )標(biāo)題 述 職報(bào)告的標(biāo)題有多種寫法。對(duì)于相關(guān)工作人員來(lái)說(shuō)，撰寫述職報(bào)告，可對(duì)自己的任職情況加以回顧和反思，有利于自審和提高，也有利于改進(jìn)工作；就我們來(lái)說(shuō)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部提出述職報(bào)告，利于考核干部，也便于民主監(jiān)督。 第二篇： 2021 中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告要求 唐山渤海冶金設(shè)備有限責(zé)任公司行政管理文件 唐山渤海冶金設(shè)備有限責(zé)任公司 2021中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告要求 述職報(bào)告是指中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部就一個(gè)階段的任職情況，向企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)、員工做出全面說(shuō)明的一種文體形式。校長(zhǎng)室組織將收集的意見(jiàn)匯總后，及時(shí)反饋述職同志。 述職同志應(yīng)在述職之前提前準(zhǔn)備好述職報(bào)告，并在校園網(wǎng)上公示。一般述職報(bào)告的字?jǐn)?shù)在 20213000 字左右。即不要把工作中思想認(rèn)識(shí)的變化作為主要內(nèi)容來(lái)寫。不能光講自己做了哪些工作，獻(xiàn)出了哪些錦囊妙計(jì)，取得了哪些成果，被上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)表彰、推廣、肯定，對(duì)存在的不足或問(wèn)題也要講深講透，不可 避重就輕，并從主觀上找原因、擔(dān)責(zé)任。即講自己 ，講本職工作，不要過(guò)多的講“我們（部門）”。 （ 4）防止跑題。對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理等。主要寫做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成績(jī)，其效益如何；從質(zhì)和量?jī)煞矫?，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。同樣，對(duì)于存 在的問(wèn)題和得失，也要分清責(zé)任，是負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還是負(fù)直接責(zé)任。要圍繞“職責(zé)”二字來(lái)寫，必須交代清楚在每項(xiàng)工作和取得的成績(jī)中自己所起的作用，是起主要的作用。不夸大，也不縮小，將真話，講實(shí)話，講心里話，以感服人。無(wú)論成績(jī)還是問(wèn)題，都要實(shí)事求是，一就是一，二就是二，成績(jī)講足，問(wèn)題講透。 （ 6）落款：包括署名、成文或述職時(shí)間。 （ 4）主體：主要陳述履行職務(wù)的具體情況，包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是任職期間工作任務(wù)的完成情況，取得的主要工作成績(jī)；二是存在的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算。中層以上干部述職要求 第一篇：中層以上干部述職要求 中層以上干部述職要求 為了加快實(shí)現(xiàn)“精誠(chéng)合作、精細(xì)務(wù)實(shí)、精煉高效”的班子建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)一步健全管理制度，中層以上干部實(shí)施定期述職制。具體要求如下： 一、述職報(bào)告 1 體例要求 （ 1）標(biāo)題：學(xué)年度述職報(bào)告 （ 2）稱謂：全體教職員工 （ 3）導(dǎo)言：一是說(shuō)明自己的任職時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)和承擔(dān)的主要職責(zé)，簡(jiǎn)要交代自己述職的內(nèi)容和范圍（任職概況）；二是扼要介紹任職以來(lái)的工作情況，主要成績(jī)（自我評(píng)價(jià)）。 （ 5）結(jié)尾：采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或展望式結(jié)尾等形式均可。 2 行文要求 （ 1）實(shí) 事求是。要正確處理個(gè) 人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，原本反映履行職責(zé)的狀況。 （ 2）表達(dá)清晰。還是支持他人或部下的作用；是起組織協(xié)調(diào)作用，還是親自帶頭的作用；是起決策作用，還是提合理化建議的作用，只有講清個(gè)人所起作用，才能看出述職者與業(yè)績(jī)的關(guān)系，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)述職者的功績(jī)。 （ 3）重點(diǎn)突出。最好是選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。既要講自己所做的開(kāi)創(chuàng)性工作以及所取得的成績(jī)?yōu)閱挝蝗〉脴s譽(yù)、地位所起的作用，也要講抓基礎(chǔ)性的工作以及對(duì)單位全面建設(shè)所做的貢獻(xiàn)。一是要避免寫成“單位工作總結(jié)”。二是要避免寫成“經(jīng)驗(yàn)介紹”。三是要避免寫成“思想?yún)R報(bào)”。 （ 5）注意篇幅。 二、述職要求 學(xué)校中層以上干部每學(xué)年度或一個(gè)任期結(jié)束前就自己履行職責(zé)情況向全體教職員工述職一次 。 述職結(jié)束以后安排民主評(píng)測(cè)，全體教職員工根據(jù)述職報(bào)告
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