市機構(gòu)編制委員會辦公室20xx年工作總結(jié)共5則范文-展示頁
2025-04-09 13:31本頁面
【正文】 、深化營商環(huán)境 認真貫徹落實“放管服”改革決策部署，進一步深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革攻堅，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導督促各部門嚴格按照職責分工要求做好各項任務。 五、做好單位登記管理工作 嚴格依據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則，規(guī)范和優(yōu)化事業(yè)單位登記管理服務，定期或不定期對事業(yè)單位履職情況進行抽查，履職不到位的限期整改； 對申請設立、變更、撤銷登記的事業(yè)單位，把好受理、審核、核準三關(guān)。 制定工作規(guī)則和工作細則。 配合相關(guān)部門做好工作人員招聘工作。 完善實名制管理。分析匯總引進人才動態(tài)信息，為做好引進人才工作提供切實可行的決策依據(jù)。整合、規(guī)范設置事業(yè)單位，盤活機構(gòu)編制資源，將有限的機構(gòu)編制資源用在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，做好統(tǒng)籌使用編制資源服務發(fā)展的組織實施，確保編制資源用好用出效益。加大部門間編制統(tǒng)籌調(diào)配力度，優(yōu)化編制資源結(jié)構(gòu)，使編制規(guī)范化、制度化，提高使用效率，將有限的機構(gòu)編制資源進一步向民生領(lǐng)域傾斜，不斷提高基本公共服務水平和質(zhì)量。新增工作任務的一般不新增機構(gòu)，確需增設機構(gòu)的從嚴控制。鞏 固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果，做好改革的后續(xù)工作。重點跟蹤評估機構(gòu)改革后各部門在履行經(jīng)濟調(diào)節(jié)、社會管理、公共服務、突發(fā)公共衛(wèi)生等職能職責中體制機制運行情況，以及“三定”規(guī)定和機構(gòu)編制調(diào)整文件落實情況。推動緊密型醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)務人員實行“縣管鄉(xiāng)用”制度。進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設置，不斷提高應對突發(fā)重大公共事件的能力水平，服務決戰(zhàn)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署。著力理順政事管辦關(guān)系，明晰功能定位，改革主管部門對事業(yè)單位的管理方式，合理界定職責權(quán)限。按照“嚴控總量、管辦分離、優(yōu)化布局保障服務、提升活力”的改革思路，著力優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，整合撤并職能相同相近和“小散弱”的事業(yè)單位，調(diào)整優(yōu)化公益類事業(yè)單位。 。持續(xù)市場監(jiān)管、醫(yī)療保障等領(lǐng)域體制機制改革。 堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，加強干部職工日常管理和監(jiān)督， 落實激勵關(guān)懷幫扶制度，強化對駐村干部的激勵關(guān)懷，推動脫貧攻堅任務高質(zhì)量完成。加大機構(gòu)編制、事業(yè)單位登記管理、行政審批制度改革等業(yè)務培訓力度，著力提高干部隊伍履職能力和業(yè)務素質(zhì)。大力倡導“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮” 為政理念，落實激勵干部擔當作為系列制度文件，教育引導干部職工立足崗位敢于負責、勇于擔當、善于作為。堅持政治建辦、從嚴治辦，強化“組織口”意識，對標“組織口”標準，培育“組織口”作風。進一步鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真搞好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等，推動黨員干部思想進步素質(zhì)過硬； 進 一步抓好整改落實，堅持問題導向，抓重點、補短板，建立整改長效機制，防止“四風”問題反彈、回潮； 進一步加強黨風廉政教育，認真落實“一崗雙責”，定期開展意識形態(tài)教育、紅色教育、榜樣教育、警示教育等，形成清正廉潔、求真務實、敢于擔當、富有朝氣的機構(gòu)編制部門新形象。準確把握新時代機構(gòu)編制工作的總體目標和根本任務，緊緊圍繞中心工作，謀劃推進機構(gòu)編制工作整體提質(zhì)增效。 二、推進機構(gòu)編制工作提質(zhì)增效 深入學習貫徹 xxx 思想。 認真學習貫徹機構(gòu)改革、做好新時代機構(gòu)編制工作的重要論述，準確把握堅定制度自信、推進制度建設和治理能力建設的一系列方向性、根本性、全局性重大問題，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，堅決做到“兩個維護”。市機構(gòu)編制委員會辦公室 20XX年工作總結(jié)（共 5則范文） 第一篇：市機構(gòu)編制委員會辦公室 2020 年工作總結(jié)（共） 市機構(gòu)編制委員會辦公室 2020 年工作總結(jié) 在市委堅強領(lǐng)導下，要繼續(xù)深化機構(gòu)編制改革，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹落實機構(gòu)編制工作會議精神，堅持優(yōu)化協(xié)同高效，堅持瘦身與健身相結(jié)合，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，不斷推動機構(gòu)編制制度創(chuàng)新和治理能力建設，為 2020年是全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅和“十三五”規(guī)劃收官之年提供強有力的體制機制保障。 一、深入學習，為全面提升能力水平做好服務保障。著眼加強制度創(chuàng)新和治理能力建設，科學設置機構(gòu)、合理配置職能、統(tǒng)籌使用編制、完善體制機制，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的黨政機構(gòu)職能體系，不斷提升能力和水平。通 過開展支部主題黨日活動和班子成員上黨課等活動，采用個人自學、集中學習、研討交流、專題培訓等多種形式，利用“學習強國”平臺，把學習 xxx 思想、黨章黨規(guī)、《機構(gòu)編制工作條例》等作為長期任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。 扎實開展工作。 提升工作能力水平。貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，加強干部隊伍建設。 進一步貫徹落實機構(gòu)編制改革的相關(guān)文件精神，把力量凝聚到完成各項改革任務上來。進一步加強調(diào)查研究，緊緊圍繞當前重點領(lǐng)域和改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的熱點難點問題，加強前瞻性、基礎性、理論性和對策性研究，通過深入基層，廣泛調(diào)研，切實增強有效解決實際問題的能力。 三、推進機構(gòu)編制改革工作落實 加強體制機制研究和機構(gòu)隊伍建設，持續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體制改革，加快推進基層整合審批服務執(zhí)法力量改革，構(gòu)建簡約高效的基層管理體制。深化綜合行政執(zhí)法改革，配合完成市綜合行政執(zhí)法體制改革涉及機構(gòu)編制調(diào)整，進一步整合、精簡、規(guī)范執(zhí)法隊伍，探索跨領(lǐng)域跨部門綜合執(zhí)法，推動執(zhí)法
畢業(yè)設計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1