市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室20xx年工作總結(jié)共5則范文-wenkub
2023-04-08 13:31:23 本頁面
【正文】 機(jī)構(gòu)編制調(diào)整，進(jìn)一步整合、精簡、規(guī)范執(zhí)法隊伍，探索跨領(lǐng)域跨部門綜合執(zhí)法，推動執(zhí)法重心下移。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，緊緊圍繞當(dāng)前重點(diǎn)領(lǐng)域和改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)前瞻性、基礎(chǔ)性、理論性和對策性研究，通過深入基層，廣泛調(diào)研，切實(shí)增強(qiáng)有效解決實(shí)際問題的能力。貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。 扎實(shí)開展工作。著眼加強(qiáng)制度創(chuàng)新和治理能力建設(shè)，科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)、合理配置職能、統(tǒng)籌使用編制、完善體制機(jī)制，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的黨政機(jī)構(gòu)職能體系，不斷提升能力和水平。市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 20XX年工作總結(jié)（共 5則范文） 第一篇：市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 2020 年工作總結(jié)（共） 市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 2020 年工作總結(jié) 在市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，要繼續(xù)深化機(jī)構(gòu)編制改革，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作會議精神，堅持優(yōu)化協(xié)同高效，堅持瘦身與健身相結(jié)合，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，不斷推動機(jī)構(gòu)編制制度創(chuàng)新和治理能力建設(shè)，為 2020年是全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅和“十三五”規(guī)劃收官之年提供強(qiáng)有力的體制機(jī)制保障。 二、推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作提質(zhì)增效 深入學(xué)習(xí)貫徹 xxx 思想。進(jìn)一步鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認(rèn)真搞好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等，推動黨員干部思想進(jìn)步素質(zhì)過硬； 進(jìn) 一步抓好整改落實(shí)，堅持問題導(dǎo)向，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板，建立整改長效機(jī)制，防止“四風(fēng)”問題反彈、回潮； 進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，定期開展意識形態(tài)教育、紅色教育、榜樣教育、警示教育等，形成清正廉潔、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、富有朝氣的機(jī)構(gòu)編制部門新形象。大力倡導(dǎo)“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮” 為政理念，落實(shí)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為系列制度文件，教育引導(dǎo)干部職工立足崗位敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。 堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)干部職工日常管理和監(jiān)督， 落實(shí)激勵關(guān)懷幫扶制度，強(qiáng)化對駐村干部的激勵關(guān)懷，推動脫貧攻堅任務(wù)高質(zhì)量完成。 。著力理順政事管辦關(guān)系，明晰功能定位，改革主管部門對事業(yè)單位的管理方式，合理界定職責(zé)權(quán)限。推動緊密型醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)務(wù)人員實(shí)行“縣管鄉(xiāng)用”制度。鞏 固承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革成果，做好改革的后續(xù)工作。加大部門間編制統(tǒng)籌調(diào)配力度，優(yōu)化編制資源結(jié)構(gòu)，使編制規(guī)范化、制度化，提高使用效率，將有限的機(jī)構(gòu)編制資源進(jìn)一步向民生領(lǐng)域傾斜，不斷提高基本公共服務(wù)水平和質(zhì)量。分析匯總引進(jìn)人才動態(tài)信息，為做好引進(jìn)人才工作提供切實(shí)可行的決策依據(jù)。 配合相關(guān)部門做好工作人員招聘工作。 五、做好單位登記管理工作 嚴(yán)格依據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則，規(guī)范和優(yōu)化事業(yè)單位登記管理服務(wù)，定期或不定期對事業(yè)單位履職情況進(jìn)行抽查，履職不到位的限期整改； 對申請設(shè)立、變更、撤銷登記的事業(yè)單位，把好受理、審核、核準(zhǔn)三關(guān)。探索行政審批制 度改革，進(jìn)一步壓縮行政事項審批時限，促進(jìn)行政審批事項更加精簡規(guī)范，力爭營商環(huán)境更優(yōu)。積極聯(lián)系，重點(diǎn)圍繞基層黨建、集體經(jīng)濟(jì)、環(huán)境整治等方面推進(jìn)工作。 機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 2020年 3 月 31 日 第二篇：市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 2020 年工作總結(jié)（共） 市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 2020 年工作總結(jié) 在市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，要繼續(xù)深化機(jī)構(gòu)編制改革，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作會議精神，堅持優(yōu)化協(xié)同高效，堅持瘦身與健身相結(jié)合，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，不斷推動機(jī)構(gòu)編制制度創(chuàng)新和治理能力建設(shè)，為 2020年是全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅和“十三五”規(guī)劃收官之年提供強(qiáng)有力的體制機(jī)制保障。 二、推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作提質(zhì)增效 深入學(xué)習(xí)貫徹 xxx 思想。進(jìn)一步鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認(rèn)真搞好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等，推動黨員干部思想進(jìn)步素質(zhì)過硬； 進(jìn)一步抓好整改落實(shí)，堅持問題導(dǎo)向，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板，建立整改長效機(jī)制，防止“四風(fēng)”問題反彈、回潮； 進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，定期開展意識形態(tài)教育、紅色教 育、榜樣教育、警示教育等，形成清正廉潔、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、富有朝氣的機(jī)構(gòu)編制部門新形象。大力倡導(dǎo)“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”為政理念，落實(shí)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為系列制度文件，教育引導(dǎo)干部職工立足崗位敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。 堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)干部職工日常管理和監(jiān)督，落實(shí)激勵關(guān)懷幫扶制度，強(qiáng)化對駐村干部的激勵關(guān)懷，推動脫貧攻堅任務(wù)高質(zhì)量完成。 。著力理順政事管辦關(guān)系，明晰功能定位，改革主管部門對事業(yè)單位的管理方式，合理界定職責(zé)權(quán)限。推 動緊密型醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)務(wù)人員實(shí)行“縣管鄉(xiāng)用”制度。鞏固承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革成果，做好改革的后續(xù)工作。加大部門間編制統(tǒng)籌調(diào)配力度，優(yōu)化編制資源結(jié)構(gòu)，使編制規(guī)范化、制度化，提高使用效率，將有限的機(jī)構(gòu)編制資源進(jìn)一步向民生領(lǐng)域傾斜，不斷提高基本公共服務(wù)水平和質(zhì)量。分析匯總引進(jìn)人才動態(tài)信息，為做好引進(jìn)人才工作提供切實(shí)可行的決策依據(jù)。 配合相關(guān)部門做好工作人員招聘工作。 五、做好單位登記管理工作 嚴(yán)格依據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例
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