【正文】 大家好！首先感謝公司對我的信任！也感謝倉庫各位伙伴對我的支持！過去的一年里，我們倉庫部門的員工工作是努力的、認真的、務實的、敬業(yè)的，感謝他們?yōu)榇烁冻龅男燎诠ぷ鳎? 新的一年里，我們有更多的工作，更大的挑戰(zhàn)。 在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。當然，我身上還存在一些不足有待改進。 在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，醫(yī)院組織的護理查房，護理人員三基訓練，護理部組織的技術操作考試。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖！ 雖然他們不能記住我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香！我們是那樣的天使！所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我快樂！ 通過近一年的工作學習，除熟悉了科室的業(yè)務知識、專業(yè)知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平 時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。 護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎。 從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無論份內(nèi)份外，都會主動去完成。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。 認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。 科室設置井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結(jié)、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍，在這樣的環(huán)境下，作為一名骨科護士，我從無懈怠，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作，先重后輕，先急后緩。 個人述職報告篇 2 20xx 是“埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍”的一年，在醫(yī)院領導的帶領下提升了護理服務質(zhì)量，同時提高了護理人 員法制觀念，加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度，使病人滿意度不斷高。 我工作期間，得到了市里和區(qū)里的英明領導在資金上上的大力支持，還有教育局給全市教師創(chuàng)設了這么好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。 在暑假后把光纖引進校園。 第七件：投資 10000 元把多媒體教室和學生計算機教室恢復。 第五件：投資 1800 元改造了學校線路，更換了教室現(xiàn)有的燈泡為節(jié)能燈，安置了應急燈和樓道聲控燈。 第三件：投資 50000 元改造了學生食堂，購置了學生餐桌、餐車、消毒柜等器材。 20xx2021 后勤工作十件實事： 第一件：投資 7000 元拆除危房。 后勤保障工作。從 20xx 年 8 月我們發(fā)動了“陽城初中道德模范評選活動”，一個個勤奮學習模范，拾金不昧模范推動了學校精神正在形成。我校政教工作以班級量化管理為基本形式，狠抓師生習慣教育，以校園文化活動為載體推進學校的精神的形成 。周周有結(jié)果，月月有考核，方案是大家訂的，大家都清楚明白，結(jié)果自然心平，氣順。九一班毛海云第三，那登封市文明班集體就是她班的。就是讓大家把精力放在工作上，其它工作不用自己勞心。我們都當過教師，教師的渴求非常低，只要公平公正就行。我校教師年輕，思維活躍，老教師少，帶好了，是優(yōu)勢，帶不好就成了劣勢。我校隊伍建設上主要目標是：氣順、心齊、健康、積極。針對以上制約學校發(fā)展的因素，確定了學校發(fā)展的基本思路為：先穩(wěn)定，后發(fā)展；邊穩(wěn)定，邊發(fā)展；以穩(wěn)定，求發(fā)展；以發(fā)展，帶穩(wěn)定。 個人述職報告篇 1 各位領導上午好！ 一、我的工作思路 陽城初中從 97 年至 05 年辦學水平較高，一直處于全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)的前列，受多種因素制約從 05 年之后開始下滑，分析原因：主要是不穩(wěn)定，班子隊伍不團結(jié)，教師隊伍不凝聚，學生隊伍無秩序。關于個人述職報告模板集錦（合集 5 篇） 第一篇：關于個人述職報告模板集錦 關于個人述職報告模板集錦 9 篇 隨著社會不斷地進步，報告有著舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是為大家整理的個人述職報告 9 篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。教師上訪，寫匿名信時有發(fā)生，凝不住心，聚不住氣，形不成合力。 二、隊伍建設 總的來說，學校工作就是管理人，帶動人，激發(fā)人，發(fā)展人的工作。 教師隊伍建設是發(fā)展的關鍵。在教師管理上主要圍繞“公平、公正、細致、嚴明”八個字。為求公平公正，我們把教師最關心的評先表優(yōu)、年度考核、職稱晉級、績效聯(lián)酬、獎金發(fā)放等工作讓大家醞釀辦法，嚴格按辦法操作執(zhí)行。 20xx 年 9 月，教育局下發(fā)了文明班級、文明教師評選通知，我校就把政教處每月的班級量化考核拿上來一算：八三班張風琴，九三班王雪萍居第一第二名， 那鄭州市文明班集體、鄭州市文明教師就是她們兩個。 20xx 年 12 月底年度考核，學校 7 個優(yōu)秀等次，就按照學校的教師量化考核結(jié)果前 7 名，沒有爭議，也沒有投票，評出了干勁。 三、學校的各塊工作 教學工作 政教工作 紀律、衛(wèi)生、門崗、值周、就餐、住宿、安全活動。校園文化的根就是學校精神，學校精神的根就是一個個典型的人物形象?，F(xiàn)在學校干凈、整潔、文明有序，政教工作正在形成模式化、個性化。每學年改善辦學條件，保障師生工作學習方面，都要在學年初在征求全體師生意見建議的基礎上，列出學年投資十件實事，在師生監(jiān)督督促下逐步完成。 第二件：投資 5000 元 更換了教室門。 第四件：投資 12021 元改造了教師集體辦公室的窗戶，把原來的老式鋼窗換成了塑鋼窗。 第六件：花費 20210 元在教師節(jié)、春節(jié)給教師發(fā)放福利。 還有三件正在實施： 正在和區(qū)委協(xié)商，撥款 70000 元，更換教室窗戶和黑板。 四、我工作的機遇 已經(jīng)與區(qū)委達成協(xié)議給學校撥 25000 元修房頂。我還有幸遇到了一大幫積極進取的教師，我有信心、有決心把陽城初中帶的更好。 通過這一年的工作學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。 我本著“把工作做的更 好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好骨科常見病，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。在日常工作中，更耐心地去與病人交流與溝通，更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關系，順利救治病人。 骨二科像個大家庭，做為骨二科的一分子，做為一名新同志，我與同事和睦相處，同事之間無論在生活上，還是在工作中，總能互相關心，互相幫忙。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力、我的辛勤、我的認真、我的熱情、我的奉獻，過著幸?？鞓返娜兆?。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及 應急能力。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。 人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。我們會沉淀過去的優(yōu)點，改變過去的弊端，以全新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)。 新的一年我們以公司提出 的四大指標為標準開展工作： 第一：做好區(qū)域規(guī)劃，明確分區(qū)分工。同時為區(qū)域劃分責任人，落實責任到人，為良好的倉庫環(huán)境打下好的基礎。 將物品進行歸類按區(qū)域擺放，消除凌亂的狀況，做到標識清晰，一一對應。 第三：數(shù)據(jù)統(tǒng)計，系統(tǒng)完善。建立完善的日、周、月庫存報表，根據(jù)出貨的情況，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制儲存計劃和采購計劃，保證客戶第一時間里拿到貨物。 完善考核指標體系，對倉庫工作人員的工作技能、工作績效、工作態(tài)度做好全方位的評估。 20xx 年是全新的一 年，也是挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去中的不足，把新的一年做得更好，為公司發(fā)展前景盡自己的一份力。新的一年我將和我們親愛的伙伴們一起，一起進步，共同成長，讓我們一起見證我們的收獲吧！伙伴們，加油！ 個人述職報告篇 4 20xx 年在院黨組的正確領導下，我扎實工作，順利完成了各項工作任務，現(xiàn)述職如下： 一、堅持理論學習，不斷提高自身素質(zhì) 理論是行動的指南，只有堅持不斷學習，才能適應工作中出現(xiàn)的新情況。同時認真學習法律業(yè)務知識和相關專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平。 20xx 年我共記錄各類民商事案件 160 多件，書記員作為審判輔助性崗位，就是為審判服務。一個人有了強烈的責任心，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的態(tài)度對待每一項工作，盡心竭力，唯恐有半點差錯和閃失，才能不斷加強學習，提高自身素質(zhì)。我作為法院的工作人員更應嚴格依法辦事。把每一件平凡的事做好就是不平凡”書記員工作雖是法院審判工作的輔助性工作，但也是重要組成部分，工作很平凡也很瑣碎，在執(zhí)行法定訴訟程序，完成審判任務，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。我在工作中格外注重細節(jié)方面的問題，所以平時我比較注重對訴訟法的學習，工作中盡量做到認真、仔細，對當事人的送達、期間等方面比較關注。 謝謝大家 ! 個人述職報告篇 5 一、主要工作完成情況 財務集約化管理工作。是 20xx 年省公司考核我公司經(jīng)營業(yè)績完成情況的主要指標之一。我們在省公司的要求的時間內(nèi)，順利、圓滿的完成此項工作。 “依法治企年”工作。根據(jù)陜西省電力公司依法治企年工作方案及集團公司“依法治企年”活動工作方案中的工作重 點及各部門職責分工，我根據(jù)自己對集團公司核算業(yè)務的了解和工作經(jīng)驗，以在自查過程中及時發(fā)現(xiàn)問題為工作重點查找問題。已形成“依法治企年”財務工作自查報告 。財務崗位責任風險管理報告等上報相關部門，并完成財務資產(chǎn)領域崗位廉潔從業(yè)風險辨識匯總表的填報。 “小金庫”專項治理工作 。在上級單位的指導和集團公司相關部門的配合下，我本人及時組織財務部及相關單位就“小金庫”專項治理工作召開專題會議，學習了《西北電力建設集團公司“小金庫”專項治理工作實施方案》，傳達了公司黨政機關“小金庫”專項治理工作會議精神和要求。按照《西北電力建設集團公司“小金庫”專項治理工作實施方案》的要求，重點圍繞六大項“小金庫”形式開展清查活動，對各類賬戶、保險柜進行了認真細致的清查。 財務部三年規(guī)劃工作。并借此加強全面風險管理，健全內(nèi)部控制機制，依法從嚴理財，打造高素質(zhì)的財會隊伍。 資金管理工作。擴大對外融資規(guī)模和提高公司信用等級成為今年財務部日常工作的重點。解決了武漢亞奇項目 2824 萬元的履約保函及預付款保函辦理的燃眉之急，也為國外項目的保函需求做好了儲備。 不斷夯實財務管理基礎工作。同時督促各單位加緊應收款項的回收和備用金的清理，對緩解資金壓力起到了重要作用 。按照集團公司財務檢查制度的要求，不斷加強了公司的財務檢查力度，今年以來我親自帶隊，已安排了多次財務檢查工作，收到了不錯的效果，也得到了被查單位領導和相關部門的認可和大力支持，在年終我們還將再安排一次財務專項檢查，以確保集團公司年度財務考核指標的如實、全面完成 。 二、自身建設 在反腐倡廉教育學習方面：積極參加公司組織的 .警示教育活動，認真聆聽公司組織的反腐倡廉 學習教育報告會，觀看了典型腐敗犯罪紀錄片，對紀錄片中發(fā)生的事件進行了認真剖析，認真領會反腐倡廉教育的精神實質(zhì)，加強自身及部門內(nèi)部的反腐倡廉思想教育學習，以正面教育為目標，以反面教材為鞭策，務必做到嚴于律己，恪守共產(chǎn)黨員的道德標準和行為規(guī)范，將自身反腐倡廉工作做細、做實。在生活上嚴格要求自己，認真讀書學習，不斷提高個人的素質(zhì)、修養(yǎng) 。沒有發(fā)生放任和縱容自己親屬和本部門工作人員做違反規(guī)定的事情。 三、不足之處及改進措施和努力方向 存在問題：今年由于上級單位對財務管控工作的要求不斷加強，財務人員的工作量成倍增長，為此年初在財務人員的工作量安排上不盡合理，過多的依賴個別同志完成此項工作，而使其他同志不能盡快認同和熟悉此項工作 。對部門工作人員交待任務多，而檢查落實不到位 。 改進措施和努力方向： 20xx 年是省公司財務集約化管理的深化應