【正文】 表，將黨員的日常行為按照本“實(shí)施細(xì)則”的內(nèi)容作好詳細(xì)記錄，每季度由積分評議小組成員按照“實(shí)施細(xì)則”的規(guī)定，將分值記于黨員個人明細(xì)表內(nèi)，根據(jù)明細(xì)表的個人積分?jǐn)?shù)據(jù)記入積分管理臺賬和黨員積分登記卡。根據(jù)全村黨員年齡、身體狀況和工作特點(diǎn)，以支部為單位，將全體黨員劃分為四大類，并分別制定了四類要求各不相同而分值相同基礎(chǔ)積分，同時貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分和底線管理相結(jié)合，有力增強(qiáng)了黨員自我教育、自我提高的責(zé)任意識及“掙積分、亮先進(jìn)”的良好氛圍。通過此項(xiàng)工作，使全體黨員的精神面貌有徹底的改觀，黨員的宗旨觀念和責(zé)任意識明顯加強(qiáng)。先后召開了村支“兩委”會、黨員村社干部會和由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務(wù)工黨員代表等人員參加的凱河鎮(zhèn)徐家堰村實(shí)施黨員積分制管理工作動員大會，對全村開展黨員積分制管理活動做出了集中部署和安排。成立了以村黨支部第一書記為組長、村兩委和黨小組長為成員的黨員積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時為了 積分評議的公正性，落實(shí)了 3 名不是村四職干部的黨員同志組成黨員積分評議小組，具體負(fù)責(zé)黨員積分制管理的評議記錄工作，為活動的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。大家一致認(rèn)為，要解決這一問題，必須加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育與管理，結(jié)合村情，研究制定了《凱河鎮(zhèn)徐家堰村黨支部黨員日常行為積分管理實(shí)施細(xì)則（試行）》 、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心實(shí)施。從調(diào)研情況看，主要存在三個問題：一是對農(nóng)村黨員疏于管理，缺乏有效的管理考核機(jī)制、存在黨員表現(xiàn)積極與不 積極一個樣、工作干好干差一個樣的現(xiàn)象；二是相當(dāng)一部份農(nóng)村黨員有“一切等等看”的思想；三是黨員“雙帶”作用不明顯，制約著村級組織工作的開展。近年來，農(nóng)村黨員積極性不高少數(shù)黨員思想素質(zhì)降低已經(jīng)成為制約村級組織能否正常開展工作和順利圓滿完成黨委政府目標(biāo)任務(wù)的一個極其重要因素。現(xiàn)就有關(guān)這方面的一些體會匯報(bào)如下： 具體做法 、深入調(diào)研，制定措施。在有些人眼中，黨建是個“虛功”，黨建被狹義地理解為“三會一課”、思想建設(shè)，在社會轉(zhuǎn)型的今天、如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員的教育與管理可以說是一個值得探討的課題 ......而在我村，黨建是項(xiàng)“見實(shí)效、真受益”的工作，我村在凱河鎮(zhèn)率先探索出“黨員積分管理”制度，用“積分”體現(xiàn)黨員實(shí)績，讓黨員不再是“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”，切實(shí)破解農(nóng) 村黨建工作中，黨員管理難、組織難、作用發(fā)揮難等問題，做出了一篇“虛功實(shí)效”的大文章，在黨員中掀起了一股帶頭干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。篇二：徐家堰村黨員積分制管理情況匯報(bào) 1 徐家堰村黨支部“黨員積分制管理”工作情況匯報(bào) 我村位于凱河鎮(zhèn)黨委政府駐地約 公里處，蘆躍路途經(jīng)本村駐地。 三、存在問題 由于本季度是積分管理工作的第一次具體實(shí)踐，在實(shí)施過程中也存在著具體考核措施有待完善、考核結(jié)果運(yùn)用成效不明顯等問題：對優(yōu)秀黨員的獎勵措施還未具體落實(shí)，對不合格黨員的懲罰措施力度相對較輕、起不到足 夠的警示作用，對流動黨員的管理還不夠完善、不能充分發(fā)揮流動黨員的作用。四是強(qiáng)化督導(dǎo)指導(dǎo)。三是嚴(yán)格申報(bào)程序。二是狠抓輿論宣傳。 二、具體工作作法 一是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)。黨員積分制管理工作總結(jié) 第一篇：黨員積分制管理工作總結(jié) 篇一： xx 鄉(xiāng)黨員積分管理情況匯報(bào) xxx 黨員積分管理工作開展情況匯報(bào) 一、全鄉(xiāng)活動整體開展情況 全鄉(xiāng)共有村級黨組織 32 個，參與農(nóng)村黨員積分管理黨員 802 人，按照黨員情況分類，其中村組干部黨員 218 人，普通黨員 255 人，流動黨員 190 人，年老體弱黨員 139 人，第一季度共計(jì)申請加分項(xiàng) 424項(xiàng)，經(jīng)支部審議、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各部門反饋、黨員大會評定后共計(jì)確認(rèn)加分項(xiàng) 390 項(xiàng)。按照縣委組織部要求，我鄉(xiāng)在召開評定會前及時通知市、縣駐村指導(dǎo)員到村參會，其中市直單位三個，縣直部門幫扶單位 11個。鄉(xiāng)黨委把農(nóng)村黨員積分管理工作作為 2021 年基層黨建工作的重要抓手，做到書記 親自抓，班子成員按照各自聯(lián)系村具體抓，各村支部書記持續(xù)深入抓，在全鄉(xiāng)上下形成齊抓共管，層層抓落實(shí)的工作格局。全鄉(xiāng)通過以會代訓(xùn)、刷寫固定標(biāo)語、制作版面、印制流程圖等形式，進(jìn)一步提高黨員干部的感性認(rèn)識，并根據(jù)黨員積分情況和日常表現(xiàn)，著力發(fā)現(xiàn)、挖掘、培育優(yōu)秀黨員，并加以宣傳報(bào)道，在全鄉(xiāng)上下黨員之間營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。我鄉(xiāng)在遵照縣委實(shí)施方案明確加分項(xiàng)目四個方面 30 項(xiàng)內(nèi)容，扣分項(xiàng)目 20 項(xiàng)內(nèi)容基礎(chǔ)上，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，突出當(dāng)前重點(diǎn)工作，新增加加分事項(xiàng) 10 項(xiàng)，扣分事項(xiàng)減 少2 項(xiàng)，我們按照量化管理原則，將貢獻(xiàn)加分、違規(guī)扣分事項(xiàng)進(jìn)一步細(xì)化，使其更具操作性和實(shí)施性。在工作中建立工作例會制度，每月召開一次工作例會，以辦展為單位聽取黨員積分管理工作匯報(bào)，研究下步推進(jìn)措施，把該項(xiàng)工作納入各村、各部門責(zé)任目標(biāo)考核，一月一督導(dǎo)，一季度一考評，表先督后。 四、下步改進(jìn)措施在下一步工作中，我們將在考核結(jié)果運(yùn)用上下功夫，不斷完善工作措施，加大表彰獎勵力度，積極探索，把黨員積分制管理工作作為優(yōu)化優(yōu)秀黨員先鋒模范作用的平臺、處置不合格黨員的重要載體，以及進(jìn)一步推進(jìn)黨員積分制管理工作的突破口。全村共 44 名共產(chǎn)黨員、其中女黨員 6 名，預(yù)備黨員 1 名，設(shè) 6 個黨小組，覆蓋六個村民小組，總戶數(shù) 227 戶，總?cè)丝?850 人，農(nóng)業(yè)戶人數(shù)： 800 余人、總耕地面積 733 畝，人均耕地 畝，全村以種養(yǎng)、植勞務(wù)輸出為主，是個典型丘陵農(nóng)業(yè)村。自 2021年以來，我村黨支部在基層組織建設(shè)中，在原來“黨員評星”的基礎(chǔ)上不斷探索加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理的有效途徑，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研討論決定以實(shí)施“黨員積分制管理”為突破點(diǎn)來破解基層黨建管理方面的難題，目前取得了初步成效。我村共有 6 個黨小組， 44 名共產(chǎn)黨員（其中：女黨員 3 名， 35 歲以下黨員 3 名， 35— 50 歲 黨員 8 名， 50歲以上黨員 33 名。針對這一問題，我村黨支部以推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)為主要任務(wù)，深入全村 6 個村民小組進(jìn)行了廣泛調(diào)研，分別召開了由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務(wù)工黨員代表等人員參加的專題座談會，并走訪了部分黨員、干部和群眾，廣泛征取黨員和群眾的意見。為解決這一問題，村黨支部在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了專題會議，詳細(xì)分析了農(nóng)村黨員隊(duì)伍存在的問題。一是組織上落實(shí)。二是廣泛發(fā)動。會上，宣讀了工作機(jī)構(gòu)、方案和考評辦法，并要求全村黨員嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)實(shí)績、動態(tài)管理”的原則，全面實(shí)施黨員積分制管理工作，并對考核結(jié)果 進(jìn)行全程公開，主動接受群眾監(jiān)督。 、劃分層次、明確標(biāo)準(zhǔn)。 、嚴(yán)格評定，規(guī)范計(jì)分。以一季度考核評議記分 1 次，一個周期滿期時的累計(jì)分除以 4 即為本周期 的積分，積分周期匯總時需在積分領(lǐng)導(dǎo)小組成員和駐村干部的參與監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。黨員群眾對積分結(jié)果有異議的，可在自公示之日起 7 日內(nèi)持相關(guān)實(shí)名書面材料向村黨支部反映，村黨支部應(yīng)在收到反映書面材料三日之內(nèi)組織人員調(diào)查并將調(diào)查結(jié)果形成書面材料反饋給當(dāng)事人，同時報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，公示無異議的自公示之日起 7日后村黨支部將黨員本季度積分資料或周期積分資料予以上報(bào)備案?！?黨員積分制管理”主要是通過積分進(jìn)行榮譽(yù)激勵，所有黨員積分以總分 100 分為積分標(biāo)準(zhǔn)，其超出分值作為獎勵積分，在一周期滿時由支部召開大會進(jìn)行表彰獎勵。對低于基本合格分值一次的黨員，支部給予教育責(zé)令限期改正，限期改正時間為三個月，二次低于基本合格分值的黨員，鎮(zhèn)黨委將對其實(shí)行誡勉談話，三次低于基本合格的黨員，支部將