【正文】 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的影響有部分黨員不愿參加組織會議，如：六黨小組的王玉聲同志在接到支部發(fā)的《黨員日常行為積分管理實施細則》看后深有感觸的說：“看來以前那樣是要不得的”。實行村級黨員量化管理，充分調(diào)動了農(nóng)村黨員的積極性，有力地促進了村級各項工作的進度。 取得的實效 、增強了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質(zhì)?！包h員積分制管理”主要是通過積分進行榮譽激勵，所有黨員積分以總分 100 分為積分標準，其超出分值作為獎勵積分，在一周期滿時由支部召開大會進行表彰獎勵。以一季度考核評議記分 1 次，一個周期滿期時的累計分除以 4 即為本周期的積分，積分周期匯總時需在積分領導小組成員和駐村干部的參與監(jiān)督下進行統(tǒng)計。 、劃分層次、明確標準。二是廣泛發(fā)動。為解決這一問題，村黨支部在廣泛調(diào)研的基礎上，召開了專題會議，詳細分析了農(nóng)村黨員隊伍存在的問題。我村共有 6 個黨小組， 44 名共產(chǎn)黨員（其中：女黨員 3 名， 35 歲以下黨員 3 名， 35— 50 歲黨員 8 名， 50歲以上黨員 33 名。全村共 44 名共產(chǎn)黨員、其中女黨員 6 名，預備黨員 1 名，設 6 個黨小組，覆蓋六個村民小組，總戶數(shù) 227 戶，總?cè)丝?850 人，農(nóng)業(yè)戶人數(shù)： 800 余人、總耕地面積 733 畝，人均耕地 畝，全村以種養(yǎng)、植勞務輸出為主，是個典型丘陵農(nóng)業(yè)村。在工作中建立工作例會制度，每月召開一次工作例會，以辦展為單位聽取黨員積分管理工作匯報，研究下步推進措施，把該項工作納入各村、各部門責任目標考核，一月一督導，一季度一考評，表先督后。全鄉(xiāng)通過以會代訓、刷寫固定標語、制作版面、印制流程圖等形式，進一步提高黨員干部的感性認識，并根據(jù)黨員積分情況和日常表現(xiàn)，著力發(fā)現(xiàn)、挖掘、培育優(yōu)秀黨員，并加以宣傳報道，在全鄉(xiāng)上下黨員之間營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”“比學趕超”的濃厚氛圍。按照縣委組織部要求，我鄉(xiāng)在召開評定會前及時通知市、縣駐村指導員到村參會，其中市直單位三個，縣直部門幫扶單位 11個。而后這位同志得知支部要組建一個黨員積分評議小組主動要求參與黨員積分評議小組的工作。事后，這名當時人為參與本次搶險的黨員簽字確認時曾對參加搶險的我村支部第一書記說：感謝您們，不是您們及時趕到組織救援，事態(tài)的發(fā)展將不可想象。 、推動了村級各項工作的開展。預備黨員被評定為基本合格及以下的，應當適當延長預 備期，直至取消預備黨員資格。1. 嚴格積分管理，逗硬考核獎懲。村黨支部積分領導小組在每季度末召開支部全體黨員大會進行集體記分，會議上，各黨小組 長、村民組長，外出黨員聯(lián)系人應如實向積分管理領導小組和評議小組反饋轄區(qū)內(nèi)黨員日常行為情況并以書面材料據(jù)實申報黨員貢獻加分和違規(guī)違紀扣分情況，在支部領導下由積分評議小組按照《黨員日常積分管理實施細則》的規(guī)定逐項對每名黨員進行積分評定，每名黨員建立黨員積分明細表，將黨員的日常行為按照本“實施細則”的內(nèi)容作好詳細記錄，每季度由積分評議小組成員按照“實施細則”的規(guī)定，將分值記于黨員個人明細表內(nèi)，根據(jù)明細表的個人積分數(shù)據(jù)記入積分管理臺賬和黨員積分登記卡。通過此項工作，使全體黨員的精神面貌有徹底的改觀，黨員的宗旨觀念和責任意識明顯加強。成立了以村黨支部第一書記為組長、村兩委和黨小組長為成員的黨員積分管理領導小組，同時為了 積分評議的公正性，落實了 3 名不是村四職干部的黨員同志組成黨員積分評議小組，具體負責黨員積分制管理的評議記錄工作，為活動的順利開展奠定了堅實基礎。從調(diào)研情況看，主要存在三個問題：一是對農(nóng)村黨員疏于管理，缺乏有效的管理考核機制、存在黨員表現(xiàn)積極與不 積極一個樣、工作干好干差一個樣的現(xiàn)象；二是相當一部份農(nóng)村黨員有“一切等等看”的思想；三是黨員“雙帶”作用不明顯，制約著村級組織工作的開展?，F(xiàn)就有關這方面的一些體會匯報如下： 具體做法 、深入調(diào)研，制定措施。篇二：徐家堰村黨員積分制管理情況匯報 1 徐家堰村黨支部“黨員積分制管理”工作情況匯報 我村位于凱河鎮(zhèn)黨委政府駐地約 公里處，蘆躍路途經(jīng)本村駐地。四是強化督導指導。二是狠抓輿論宣傳。黨員積分制管理工作總結(jié) 第一篇：黨員積分制管理工作總結(jié) 篇一： xx 鄉(xiāng)黨員積分管理情況匯報 xxx 黨員積分管理工作開展情況匯報 一、全鄉(xiāng)活動整體開展情況 全鄉(xiāng)共有村級黨組織 32 個，參與農(nóng)村黨員積分管理黨員 802 人，按照黨員情況分類，其中村組干部黨員 218 人，普通黨員 255 人，流動黨員 190 人，年老體弱黨員 139 人，第一季度共計申請加分項 424項，經(jīng)支部審議、鄉(xiāng)機關各部門反饋、黨員大會評定后共計確認加分項 390 項。鄉(xiāng)黨委把農(nóng)村黨員積分管理工作作為 2021 年基層黨建工作的重要抓手，做到書記 親自抓，班子成員按照各自聯(lián)系村具體抓，各村支部書記持續(xù)深入抓，在全鄉(xiāng)上下形成齊抓共管，層層抓落實的工作格局。我鄉(xiāng)在遵照縣委實施方案明確加分項目四個方面 30 項內(nèi)容，扣分項目 20 項內(nèi)容基礎上，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，突出當前重點工作，新增加加分事項 10 項，扣分事項減 少2 項，我們按照量化管理原則，將貢獻加分、違規(guī)扣分事項進一步細化，使其更具操作性和實施性。 四、下步改進措施在下一步工作中，我們將在考核結(jié)果運用上下功夫，不斷完善工作措施，加大表彰獎勵力度，積極探索，把黨員積分制管理工作作為優(yōu)化優(yōu)秀黨員先鋒模范作用的平臺、處置不合格黨員的重要載體，以及進一步推進黨員積分制管理工作的突破口。自 2021年以來，我村黨支部在基層組織建設中，在原來“黨員評星”的基礎上不斷探索加強農(nóng)村黨員管理的有效途徑，經(jīng)過反復調(diào)研討論決定以實施“黨員積分制管理”為突破點來破解基層黨建管理方面的難題，目前取得了初步成效。針對這一問題，我村黨支部以推進黨的基層組織建設為主要任務，深入全村 6 個村民小組進行了廣泛調(diào)研，分別召開了由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務工黨員代表等人員參加的專題座談會，并走訪了部分黨員、干部和群眾，廣泛征取黨員和群眾的意見。一是組織上落實。會上，宣讀了工作機構(gòu)、方案和考評辦法，并要求全村黨員嚴格按照“堅持標準、依據(jù)實績、動態(tài)管理”的原則，全面實施黨員積分制管理工作，并對考核結(jié)果 進行全程公開，主動接受群眾監(jiān)督。 、嚴格評定，規(guī)范計分。黨員群眾對積分結(jié)果有異議的，可在自公示之日起 7 日內(nèi)持相關實名書面材料向村黨支部反映，村黨支部應在收到反映書面材料三日之內(nèi)組織人員調(diào)查并將調(diào)查結(jié)果形成書面材料反饋給當事人，同時報鎮(zhèn)黨委備案，公示無異議的自公示之日起 7日后村黨支部將黨員本季度積分資料或周期積分資料予以上報備案。對低于基本合格分值一次的黨員，支部給予教育責令限期改正，限期改正時間為三個月，二次低于基本合格分值的黨員，鎮(zhèn)黨委將對其實行誡勉談話，三次低于基本合格的黨員，支部將報請鎮(zhèn)黨委，按相關程序予以組織處理。通過規(guī)范管理機制的運行，有力調(diào)動了農(nóng)村黨員的積極性，提高了黨員的自身素質(zhì)，提升了黨支部的整體形象。如：二黨小組的老黨員徐德品同志在先后 2次的火災突發(fā)事件中發(fā)揮了先鋒模范作用，老黨員徐德福同志帶著病體也及時趕到事發(fā)現(xiàn)場盡到了自己力所能及的能力在黨員的帶動下，使一部分等待觀望的人員也迅速投身到這場突發(fā)事件的搶險救援隊伍中來，最后通過黨員干部群眾的共同努力，終于把災害的損失減少最小程度。信訪穩(wěn)定也是一件頭疼的事情，但通過黨員積分管理實施后首先黨員的覺悟提高了，如：五黨小組的黨員羅繼富同志是原來鄉(xiāng)政府的電影放映員由于政策難以