freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

黨員積分制管理工作總結(jié)-閱讀頁

2025-04-16 00:49本頁面
  

【正文】 加上全年累計(jì)積分就是最終的考核得分。積分制使農(nóng)村黨員和基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮了先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。按照農(nóng)村黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀(jì)扣分三大類 24 個(gè)小項(xiàng)來確定考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)。對每項(xiàng)內(nèi)容都確定不同的分值,使黨員在履行自己的責(zé)任和義務(wù)時(shí)都能“對號入座”。 二、根據(jù)情況區(qū)別對待,量身定制不同標(biāo)準(zhǔn)。再根據(jù)不同層次黨員的特點(diǎn)確定基礎(chǔ)分,即第一層次為 10 分,第二層次為 20 分,第三層次為 30 分,第四層次為 50 分。村黨組織將黨員的積分情況及時(shí)在黨員大會上公布,并接受大家的監(jiān)督。 三、跟蹤管理常抓不懈,使要求成為自覺行動(dòng)。村黨組織要對黨員積分進(jìn)行及時(shí)管理,及時(shí)記分,并 定期將黨員積分情況進(jìn)行公布,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。不搞年終算總帳,不給黨員記“黑帳”,積分制管理做到公開、公正、公平,相互監(jiān)督,陽光操作。 四、根據(jù)積分評定等次,激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)。 80 分以上的可評為先鋒型黨員, 70 至 79 分的可評為帶頭型黨員, 60 至 69 分的為本色型黨員, 60 分以下評為褪色型黨員。農(nóng)村黨員積極主動(dòng)幫助村黨組織調(diào)處糾紛,化解矛盾,帶頭學(xué)習(xí)新技術(shù),推廣新品種,興建養(yǎng)殖小區(qū),發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè),各級農(nóng)村黨組織和廣大農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、吸引力明顯增強(qiáng)。 第四篇:黨員積分制管理工作案例 創(chuàng)新開展黨員積分制管理探索黨員管理新思路 江油市貫山鎮(zhèn)黨委書記 萬 彪 黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體,黨員合格,黨的組織才堅(jiān)強(qiáng)有力。貫山鎮(zhèn)黨委針對基層黨員宗旨意識不強(qiáng)、示范帶動(dòng)作用不明顯等問題,創(chuàng)新開展黨員積分制管理及星級化評定試點(diǎn)工作,從黨建著手改革,以黨建引領(lǐng)行動(dòng),切實(shí)提升基層組織凝聚力,助推鄉(xiāng)村振興。從黨員結(jié)構(gòu)來看,老年黨員多,黨員流動(dòng)性強(qiáng),黨員管理存在三個(gè)方面的突出問題: 一是組織生活隨意。 二是黨員示范帶動(dòng)作用不明顯。 三是黨員評價(jià)不精準(zhǔn)。 二、 主要做法 2021 年 1 月,貫山鎮(zhèn)以高新社區(qū)、清平村、三教村三個(gè)黨(總)支部為試點(diǎn),遵循“分類指導(dǎo)、量化評價(jià)、樹先爭優(yōu)”的原則,采取黨員積分制為黨員評星定級,引導(dǎo)黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。根據(jù)年齡、工作職務(wù)、崗位特點(diǎn)、身體狀況等不同特點(diǎn)將黨員劃分為五類:在職村(社區(qū))社(組)干部黨員、設(shè)崗定責(zé)黨員、一般黨員、長期生病或行動(dòng)不便的特殊黨員、流動(dòng)黨員,設(shè)定基礎(chǔ)積分、民主評議積分、貢獻(xiàn) 加分評判標(biāo)準(zhǔn)及積分細(xì)則。成立黨員干部積分登記考核小組,制發(fā)《黨員積分卡》,按照評分細(xì)則加扣分形成黨員基礎(chǔ)積分(總分 80 分),每季度通過政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為等方面測評形成黨員民主評議積分(總分 20 分),加上貢獻(xiàn)加分(無上限)匯總積分,經(jīng)黨(總)支部會議討論通過后公布排序并報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。對出現(xiàn)違 法、違紀(jì)、違規(guī)行為的,直接認(rèn)定為不合格黨員。將黨員積分情況與黨員表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評先評優(yōu)、關(guān)愛扶持、教育管理相結(jié)合,樹立標(biāo)桿意識,擴(kuò)大模范黨員影響力。四星、三星黨員在年終考核中確定為合格等次。無星黨員,年終考核確定為不合格等 次,由黨(總)支部按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。將基層黨建“ 3+2”書記項(xiàng)目、黨員示范崗、黨員結(jié)對幫扶、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等工作全部融入黨員積分制管理當(dāng)中,讓黨員一切貢獻(xiàn)都?xì)w結(jié)在“積分”的高低及評定格次上,把黨員的自主服務(wù)與組織的工作安排有機(jī)結(jié)合,相互促進(jìn),共同提高,形成以黨員積分制管理為總抓手,各類工作為載體,黨員自覺服務(wù)群眾為基礎(chǔ)的黨員管理新格局。目前,試點(diǎn)村(社區(qū))共 341 名黨員參加了黨員積分制管理,試點(diǎn)成效顯著,黨員管理實(shí)現(xiàn)了“精準(zhǔn)管理”,組織生活實(shí)現(xiàn)了“主動(dòng)參與”,黨員監(jiān)督實(shí)現(xiàn)“全面監(jiān)督”。習(xí)近平總書記指出,我們中國共產(chǎn)黨人干革命、搞建設(shè)、抓改革,從來都是為了解決中國的現(xiàn)實(shí)問題。貫山鎮(zhèn)在黨員管理中創(chuàng)新引入積分制管理,正是針對傳統(tǒng)教育管理存在的組織生活的隨意性大,黨員示范帶動(dòng)作用不明顯,考核評價(jià)缺少量化指標(biāo)等突出問題提出的因應(yīng)措施,開啟了黨員教育管理新模式。引入積分制,有助于建立完善黨內(nèi)政治生活質(zhì)量考評機(jī)制,使黨內(nèi)政治生活質(zhì)量好壞,黨員學(xué)習(xí)教育效果不再是憑印象、憑感覺、憑報(bào)告等主觀判斷,而是量化的、剛性的數(shù)據(jù)顯示。 (三)發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng) +”信息優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)黨員積分制管理的精準(zhǔn)化。應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng) +”思維,促進(jìn)黨員管理與信息化管理有機(jī)結(jié)合,打造以積分制為牽引的一體化、綜合性的黨員管理平臺,確保黨員管理工作始終有“痕跡”可循、有數(shù)據(jù)可查。年老體弱、長期患病、行動(dòng)不便及其他特殊原因,不能正常發(fā)揮作用的黨員,由本人提出書面申請,經(jīng)支部討論,報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局黨委同意后,可不納入積分管理范圍。存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的,該項(xiàng)不得分。( 5 分) ( 3)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益,執(zhí)行黨的決議,服從組織分配,積極完成黨的任務(wù)。大操大辦紅白喜事,造成不良影響的,該項(xiàng)不得分。( 5 分)( 3)按時(shí)參加“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)活動(dòng)。超過半年補(bǔ)繳或不繳納黨費(fèi)的,該項(xiàng)不得分。( 5 分) ( 2)孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧,群眾口碑好。( 5 分) ( 3)情趣健康、生活積極向上,遠(yuǎn)離賭博、迷信、邪教等。( 5 分) (二)履職分( 40 分) ,有作為 ( 1)認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù),在工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用。( 10 分) ( 3)密切聯(lián)系群眾,及時(shí)向黨組織反映群眾的困難和意見建議,為群眾做好事辦實(shí)事解難事。( 10 分) ( 5)加分:當(dāng)在工作、學(xué)習(xí)中做出突出貢獻(xiàn),受到街道、縣級、市級表彰的,分別加 3 分、 4 分、 5 分。) (三)一票否決違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律;違反國家法律法規(guī),實(shí)行一票否決,積分為零。每年初,黨支部按照上級黨組織明確的積分內(nèi)容,進(jìn)一步細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合黨員崗位職責(zé) 制定相應(yīng)的加分、扣分和一票否決項(xiàng)目。每月末,黨員對照積分考核標(biāo)準(zhǔn),如實(shí)向黨支部申報(bào)積分事項(xiàng)。 季末公開公示。黨支部將初評情況在院黨務(wù)公開欄公開,接受黨員的申辯和問詢,及時(shí)核實(shí)反饋。每年底,黨支部對黨員積分情況進(jìn)行累計(jì)匯總、綜合評定,向黨員公布,并報(bào)上級黨組織備案。評定結(jié)果設(shè)三個(gè)檔次。確定特別優(yōu)秀的對象予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)。根據(jù)評定情況進(jìn)行點(diǎn)評,肯定優(yōu)點(diǎn),指出不足,幫助黨員制定提高措施,努力爭當(dāng)先進(jìn)、優(yōu)秀黨員。由支部書記進(jìn)行“一對一”批評教育,并派專人結(jié)對幫扶,幫扶分析原因,制定整改措施,限期進(jìn)行整改,對現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)惡劣,黨 員群眾反映較大且拒不接受批評的不合格黨員,按照《黨章》要求及相關(guān)程序給予勸退、除名等相應(yīng)組織處理 ,并上報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局黨委。成立黨員積分管理工作小組,支部書記陳靈輝為第一責(zé)任人,陳平、曾華林負(fù)責(zé)實(shí)施,切實(shí)履行職責(zé),嚴(yán)格按照要求組織實(shí)施和監(jiān)督,建立黨員積分管理臺帳,明確具體責(zé)任人,確保此項(xiàng)工作順利推進(jìn)。支部書記對本支部落實(shí)此項(xiàng)工作情況進(jìn)行檢查,并及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。評分細(xì)則是考核黨員日常工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。 思聰衛(wèi)生院黨支部 2021年 7 月
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1