【正文】 所在單位進行書面評議?？h局制定了工商所長面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉接受社會評議活動實施方案，認真按照參加“雙述”會議代表的比例要求，按規(guī)定程序產(chǎn)生社會各界代表 189 名，確保了所選代表的廣泛性、隨機性和活動的真實性。在具體組織中，做到了縣局分管領導重點指導，局紀檢監(jiān)察室全程組織，工商所長具體實施，工商所干部全員參加。但在實踐中也暴露出不足及需完善之處，就此提出如下思考。 第二篇： 2021 述廉履職報告 去年以來，安吉縣工商局按照省、市工商局的總體部署，把工商干部面向監(jiān)管服務對象述職述廉 活動作為重點工作，納入考核指標。 總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定成績，但 也還存在許多不足，主要是組織專題調(diào)研還不很深入，提出的高質(zhì)量的意見和建議不多；政治協(xié)商不夠經(jīng)常，有的協(xié)商內(nèi)容還不夠落實；民主監(jiān)督的領域偏窄，力度不大。重大事項、重要工作，堅持集體研究決定，分管工作各負其責，維護班子的團結(jié)，調(diào)動班子成員的工作積極性，努力營造團結(jié)、民主、和諧的工作氛圍，切實保障班子成員和政協(xié)委員發(fā)表不同意見的民主權(quán)利，充分體現(xiàn)人民政協(xié)在組織上的廣泛代表性和政治上的巨大包容性。班子成員和機關領導干部都能以身作則，嚴格遵守《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的各項制度，在自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督、廉潔自律和執(zhí)行維護黨的紀律方面作出表率；能認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到了遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。組織 機關干部職工認真學習了胡錦濤、賀國強等中央領導關于黨風廉政建設的講話精神；把黨內(nèi)條規(guī)學習教育列入干部教育管理的重要內(nèi)容，認真學習貫徹三個《條例》。各項工作有條不紊的開展，較好地發(fā)揮了政協(xié)組織協(xié)調(diào)關系、匯集力量、建言獻策、服務大局的重要作用。同時，積極配合全國政協(xié)、省政協(xié)完成了西部水資源情況、旅游文化建設情況、特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模生產(chǎn)情況，開發(fā)區(qū)建設情況、人民調(diào)解工作等六項調(diào)研視察工作任務。為了推進政協(xié)提案由辦理答復型向辦理落實型轉(zhuǎn)變，認真篩選出了最具代表性、群眾最關心的 15 件提案，分工負責，重點督辦，并落實了重點提案辦理單位，目前辦理工作正在有序進行。 緊 緊圍繞市政協(xié)常委會確定的工作要點，先后召開秘書長辦公會議，研究制定了工作計劃，并認真抓好落實，各項工作進展順利。充分利用省政協(xié)召開常委會的機會，精心準備發(fā)言材料，積極建言獻策，在更高層次和更大范圍宣傳我市建設生態(tài)經(jīng)濟功能區(qū)的發(fā)展思路，提出了有針對性的建議，爭取了更多的關注和支持。年初，根據(jù)市政協(xié)二屆五次會議精神，通過深入思考，在廣泛征求意見、與有關部門溝通銜接、充分協(xié)商的基礎上，確定了市政協(xié)常委會2021 年的工作要點，并對生態(tài)經(jīng)濟功能區(qū)和學前教育兩項重點調(diào)研視察課題進行細化分解，落實了責任領導和承辦委室， 為各項工作的順利開展提供了保證。根據(jù)有關要求，現(xiàn)將個人工作和廉政建設情況作如下述職： 一、加強學習，努力提高履行職責的能力 始終堅持把加強政治理論學習作為首要政治任務來抓，通過參加黨組中心組學習、政 協(xié)集體學習與個人自學相結(jié)合，認真學習了黨的十七屆五中全會精神、全國“兩會精神”、“十二五”規(guī)劃和創(chuàng)先爭優(yōu)有關內(nèi)容、市委二屆九次全委擴大會精神、黨員領導干部廉潔從政若干準則、胡錦濤總書記在建黨 90 周年慶祝大會上的講話等黨的重要理論成果，不斷增強黨性修養(yǎng)，保持政治上的清醒；深入學習了政協(xié)章程、統(tǒng)戰(zhàn)理論和政協(xié)知識，同時，把學習理論與向?qū)嵺`學習、外出考察學習相結(jié)合，參與生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)、學前教育等專題調(diào)研，開闊了眼界，增長了見識，增強了履行職責的自覺性。要與每年度開展的縣處級、科局級干部述職述廉結(jié)合起來，形成涵蓋市局、縣局、股所三級工商干部的廉政勤政監(jiān)督管理長效機制，持之以恒，常抓不懈，促進述職述廉工作的深入開展。 （五）建立“雙述”長效機制。要加強與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的匯報聯(lián)系，可以有選擇地把述 職述廉會議安排到工商所所轄地重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府會議室召開，更加拉近與當?shù)攸h委政府的距離，貼近監(jiān)管服務對象和當?shù)厝罕姡郧筮M一步融洽關系，提高述職述廉效果。 （四）豐富述職述廉方式。參加述職述廉的干部撰寫述職述廉報告，要有針對性，做到有的放矢。 （三）認真組織前期調(diào)研。 （二）適當調(diào)整代表結(jié)構(gòu)。將述職述廉的“面”由工商所向局機關重點涉企科室拓展；由工商所長向工商所重要監(jiān)管崗位延伸。但從另一個側(cè)面來看，活動對一般工作人員觸動不大，認識不夠統(tǒng)一，認為述職述廉是所長的事，與己無關的思想尚存，制約了述職述廉的深入開展。 （五 ）述職述廉的參與度不夠高。由于對述職述廉的動態(tài)宣傳不夠，群眾對基層工商部門開展述職述廉活動的知曉率不高。目前開展述職述廉活動 ,采取的基本形式是會議和測評。去年，由于述職述廉工作時間安排比較緊湊，加之基層工作繁雜，工商所長沒有更多的時間靜下心來，沉下身子進行調(diào)查研究，監(jiān)管服務對象和群眾最關心什么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府最需要我們做點什么， 我們能做點什么，該怎樣去做等問題和對策找的還不夠準，述職述廉報告的針對性不強，個別述職報告不切合實際，流于形式。而作為工商部門服務對象的廣大消費者和群眾代表甚少，只占總代表數(shù)的 10%，一定程度上影響著評價的全面、客觀和公正性。 （二）述職述廉 的客體不盡合理。但由于工商所僅是縣（區(qū)）工商局在一線的派出機構(gòu)，其職能、地位具有局限性，影響著述職述廉的廣泛性和有效性。 （一）述職述廉的主體不夠完整。 此項活動，在充分尊重監(jiān)管服務對象的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)基礎上，較好地實現(xiàn)了工商行政執(zhí)法人員全面接受社會監(jiān)督，實施“陽光工商”的 目的，進一步深化了政務公開制度，增進了社會對工商的了解，優(yōu)化了執(zhí)法環(huán)境，提升了部門形象，贏得了監(jiān)管服務對象的贊譽，并得到了縣委縣政府及縣紀委的充分肯定。三是應用群眾測評結(jié)果，把整改舉措面向群眾。述職述廉結(jié)合現(xiàn)場評議，安排“雙述”人員與參評代表現(xiàn)場質(zhì)詢和釋疑，并對“雙述”人員及所在單位進行書面評議?？h局制定了工商所長面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉接受社會評議活動實施方案，認真按照參加“雙述”會議代表的比例要求，按規(guī)定程序產(chǎn)生社會各界代表 189 名，確保了所選代表的廣泛性、隨機性和活動的真實性。在具體組織中，做到了縣局分管領導重點指導，局紀檢監(jiān)察室全程組織，工商所長具體實施，工商所干部全員參加。但在實踐中也暴露出不足及需完善之處，就此提出如下思考。20XX年度述廉履職報告 第一篇： 2021 年度述廉履職報告 去年以來，安吉縣工商局按照省、市工商局的總體部署，把工商干部面向監(jiān)管服務對象述職述廉活動作為重點工作，納入年度考核指標。通過面向監(jiān)管服務對象述職述廉，進一步轉(zhuǎn)變了機關作風，促進了黨風廉政建設，規(guī)范了依法行政行為，較好地樹立起“為民、務實、清廉”的工商形象。 一、工作實踐 去年十月，該局結(jié)合“機關作風建設年”活動，全面組織開展了工商所長面向監(jiān)管服務對象述職述廉活動，全縣三個工商所 10 名正、副所長公開進行了述職述廉。一是建立群眾監(jiān)督渠道，把監(jiān)督權(quán)交給群眾。二是搭建社會評議平臺，把 評議權(quán)交給群眾。共自查出問題 22 條，代表提出意見建議 16條，代表對工商所工作比較滿意率 %，滿意率 %?！半p述”活動后，縣局及時對意見建議進行梳理，針對問題制定并落實整改措施 7 項，并及時向群眾公示，接受社會監(jiān)督。 二、存在問題 述職述廉活動在實踐中也暴露出不足及需完善之處。目前開展的述職述廉均以基層工商所為主體。雖工商所的述職述廉有著積極的意義，但其全面性、完整性，以及影響力均顯不足。參加述職述廉大會及評議的大多是企業(yè)、個體工商戶代表，占總代表數(shù)的 60%，這些監(jiān)管對象作為代表，往往會從監(jiān)管與被監(jiān)管關系的角度來評價基層工商部門的監(jiān)管服務工作和述職述廉。 （三）述職述廉的質(zhì)量有待提高。 （四）述職述廉的方式缺乏多樣。但會議形式只是述職述廉征集評價結(jié)果的后續(xù)環(huán)節(jié)。加之在述職述廉過程中采取的方法缺少多樣性，往往多數(shù)代表到會后才知道述職述廉的內(nèi)容和要求，致使代表的準備不足，測評的客觀性難以完全保證，一定程度上影響了述職述廉的質(zhì)量和效果。應該說在基層工商所開展述職述廉活動，增強了工商所長的使命感、責任感和緊迫感，監(jiān)管服務對象的評價結(jié)果對工商所長既是激勵，也是鞭策。 三、對策思考 （一）逐步擴大“雙述”主體。把經(jīng)濟檢查大隊、注冊分局、市場規(guī)范科等與企業(yè)和群眾關聯(lián)度大，與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展關系 密切，事關工商形象的重點部門納入述職述廉范圍，拓展基層工商部門述職述廉的廣度和深度，提高述職述廉的影響力，增強述職述廉活動主體的完整性。由監(jiān)管服務對象為主轉(zhuǎn)為社會各方面代表并重，可以把監(jiān)管服務對象比例由 60%適當下降，減少曾受到過行政處罰的案件當事人代表比例，提高消費者和群眾代表比例，以達到評價結(jié)果更客觀、準確、真實的目的。提高述職述廉報告質(zhì)量。述職述廉前要采取召開座談會、個別走 訪等形式，深入企業(yè)、深入群眾，加強調(diào)查研究，了解掌握情況，征集監(jiān)管服務對象對本單位和本人在履行職責、服務發(fā)展、廉潔自律等方面的意見和建議，同時征求當?shù)攸h委、政府及行風監(jiān)督員的意見和建議，在此基礎上進行分析提煉，撰寫述職述廉報告，使述職述廉報告更客觀、全面，切合實際，富有針對性。要把述職述廉同日常信訪、行風評議等監(jiān)督機制和工商廉政文化建設有機結(jié)合起來，多形式、多角度，全方位地接受社會監(jiān)督，真正把述職述廉融于日常監(jiān)督教育之中。要探索建立述職述廉公示制度，適時公示述職述廉活動組織情況和整改措施落實情況，提高公眾知曉率，鼓勵與會代表以外的群眾以不同的方式參與述職述廉，使述職述廉活動始終保持較強的生命力?；鶎庸ど谈刹渴雎毷隽顒拥男问叫路f、內(nèi)容具體、反響良好，是促進基層工商機關黨風廉政建設和政風行風建設的有效途徑，不能開展一次見好就收，而要作為制度形式 固定下來，延續(xù)下去。 2021 年上半年述職述廉報告今年上半年，本人緊緊圍繞市政協(xié)工作大局，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，盡職盡責做好本職工作。 二、服務大局，不斷創(chuàng)新履行職能的方式 今年上半 年，把促進發(fā)展作為第一要務，緊緊圍繞市委、政府確定的“四市”建設目標和“生態(tài)安全屏障、立體交通樞紐、經(jīng)濟通道”的發(fā)展定位開展工作，緊扣經(jīng)濟運行中的重點問題、社會管理中的熱點問題、民生事業(yè)中的難點問題，認真履行職能，各項工作進展順利。各調(diào)研組按照分工，組織精干力量，吸收專家學者，廣泛深入開展調(diào)研，并組織人力赴外地學習考察，兩項重點調(diào)研取得了階段性成果。同時，堅持和完善與民主黨派、人民團體和政協(xié)委員聯(lián)系制度，協(xié)調(diào)各黨派、團體、各社會階層和其他社會界別之間的關系，切實反映社情民意，營造團結(jié)民主、生動活潑、融洽和諧的政治環(huán)境。提案辦理嚴格按照“主席重點督辦、提案委綜合督辦、專委會對口督辦、聯(lián)合政府辦理”等的工作機制，召開了政協(xié)提案交辦會，對市政協(xié)二屆五次會議上確定的 170 件提案進行了交辦。組織實施了張掖文史資料第四集《記者筆下的張掖》（暫定名）及市政協(xié) 2021 年年鑒的征集、搜集、整理等工作，已初步完成資料匯總。認真組織和參加了中國共產(chǎn)黨建黨 90 周年、辛亥革命 100 周年紀念活動，機關黨員干部的素質(zhì)得到進一步提高，工作作風進一步改進。 三、嚴以律己，全面貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制 加大黨風廉政教育力度。通過學習教育，進一步增強了執(zhí)行和遵守黨的政治、組織、經(jīng)濟、群眾紀律的自覺性。 認真貫徹民 主集中制原則。 堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅決貫徹執(zhí)行中紀委提出的“四項紀律八項要求”，認真落實“五個不許