持續(xù)改進交接班制度-展示頁
2025-03-30 14:26本頁面
【正文】 者未到時 ,交班者不得離開崗位。 分析原因 ，不認真； ； 。培養(yǎng)護士良好的心理素質。 第三篇：兒科關于護理交接班質量持續(xù)改進工作 兒科關于護理交接班質量持續(xù)改進工作 護理交班質量高低可體現(xiàn)護士的整體素質，如思想素質、業(yè)務素質、心理素質、文化素質等，可評價護士觀察、分析、判斷、綜合能力及工作責任感，直接反映護士工作質量和業(yè)務水平。晚間交接班不到位扣 **元 互監(jiān)督，請醫(yī)教科不定期抽查。 書寫完成；接班記錄應當由接班醫(yī)師于接班后 24 小時內完成。處理要分輕重緩急，不得無故推諉。 ，要對病房危重疑難病人處理提出 指導性意見。 。 15 分鐘到病區(qū)，認真做好交接班工作，不交不接。 。譬如， （除門診）必須準時到六病區(qū)醫(yī)生辦公室參加晨間交接班。 值班交接班制度持續(xù)改進 一，列出當前存在問題，譬如，早上交接班人員不齊，遲到現(xiàn)象、看小門診現(xiàn)象司空見慣，科主任對科室存在問題視而不見，晚間交班流于形式，床邊交班缺失，接班后不查房。 交班記錄應當在交班前由交班醫(yī) 師書寫完成；接班記錄應當由接班醫(yī)師于接班后 24小時內完成。 對危重病人應作書面記錄交接班，交接雙方均應簽名，以示負責。接班者如有疑問，應及時提出，交接清楚。 晨會全體在班醫(yī)務人員必須參加，值班人員匯報病人流動情況和新入院、危重、特殊檢查等病人的病情變化。如因故未能處理完畢時，應認真仔細地向接班醫(yī)師交待清楚。禁止外出，杜絕離崗現(xiàn)象。 醫(yī)師在值班時必須堅守工作崗位，告知值班護士，巡視病房。 第二篇：持續(xù)改進交接班制度 交接班持續(xù)改進措施 認真做好交接班工作，接班者未到崗前，交班者不得離崗。晚間交接班不到位扣 **元 ，請醫(yī)教科不定期抽查。 書寫完成；接班記錄應當由接班醫(yī)師于接班后 24 小時內完成。處理要分輕重緩急，不得無故推諉。 ，要對病房危重疑難病人處理提出指導性意見。 。 15 分鐘到病區(qū)，認真做好交接班工作，不交不接。 。譬如， （除門診）必須準時到六病區(qū) 醫(yī)生辦公室參加晨間交接班。 值班交接班制度持續(xù)改進 一，列出當前存在問題，譬如，早上交接班人員不齊，遲到現(xiàn)象、看小門診現(xiàn)象司空見慣，科主任對科室存在問題視而不見，晚間交班流于形式，床邊交班缺失，接班后不查房。 交班記錄應當在交班前由交班醫(yī) 師書寫完成；接班記錄應當由接班醫(yī)師于接班后 24小時內完成。 對危重病人應作書面記錄交接班，交接雙方均應簽名，以示負責。接班者如有疑問，應及時提出，交接清楚。 晨會全體在班醫(yī)務人員必須參加，值班人員匯報病人流動情況和新入院、危重、特殊檢查等病人的病情變化。如因故未能處理完畢時，應認真仔細地向接班醫(yī)師交待清楚。禁止外出，杜絕離崗現(xiàn)象。 醫(yī)師在值班時必須堅守工作崗位，告知值班護士，巡視病房。持續(xù)改進交接班制度 第一篇：持續(xù)改進交接班制度 交接班持續(xù)改進措施 認真做好交接班工作，接班者未到崗前，交班者不得離崗。 值班醫(yī)師不得臨時換班，確因特殊情況不能值班者，應事先告知科室主任，妥善安排替班人員后才可離開。如因有搶救、急會診等確需短暫離開者，應將告知值班護士去向。 值班醫(yī)師在下班前，對新入院的急診病人應做好急救醫(yī)療工作。 交班前，應將重危、病情變化、新入院等特殊病人的病情和處理事項記入交班本?？浦魅螌Σ^(qū)工作進行布置或安排 危重病人或有特殊情況的病人，必須進行床邊交班（包括當天補液情況）。接班后發(fā)生的一切問題，原則上應由接班者負責。值班人員接班后應巡視病區(qū)病人，尤應詳細觀察危重病人。 交班記錄應簡明扼要地記錄患者的主要病情、診斷治療經過，計劃進行而尚未實施的診療操作、特殊檢查和手術，患者
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