勞動模范先進事跡材料-展示頁
2025-03-23 20:44本頁面
【正文】 職工絕大部分來自原國有團體企業(yè)，為使職工從過去那種吃大鍋飯，躺安樂窩的思想觀念中盡快轉(zhuǎn)變過來，他大刀闊斧改革人事制度，堅持能者上，庸者下，任人唯賢的用人機制，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。 __年 _月 __日，響應國家號召，改制為股份制企業(yè)。勞動模范先進事跡材料 勞動模范先進事跡材料 勞動是人類文明進步的源泉，勞動創(chuàng)造世界。那么關于勞動模范先進事跡材料都有哪些呢 ?下面是職場范文網(wǎng)小編為大家?guī)淼膭趧幽７断冗M事跡材料，歡迎大家查閱！ 勞動模范先進事跡材料一 _公司創(chuàng)立于 __年 _月 _日，為國有團體企業(yè)。做為公司的帶頭人， __同志深知先進的管理既是企業(yè)生存的基石，又是企業(yè)發(fā)展的動力。嚴格執(zhí)行《公司法》，實行經(jīng)理負責制，根除了過去部分職工 存在的我是股東就要當家的本位思想。 做為一個建筑施工企業(yè)的當家人， __同志深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對企業(yè)的重要性。對公司管理人員和施工人員加強安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認識到，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。施工中，他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為第一要務。他對公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的關注，經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，掌握第一手材料，有效杜絕了重大質(zhì) 量事故的發(fā)生。他親自督察施工的 _ _辦公樓還獲得了 _州建筑工程質(zhì)量最高獎。他親自召集各專業(yè)的負責人，針對各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。 __同志是一個緊緊依靠職工辦企業(yè)的當家人。在他的帶動下，經(jīng)過全體職工的共同努力奮斗，企業(yè)職工人均收入連續(xù)多年穩(wěn)定在 8000 元年以上，有效地穩(wěn)定了職工的隊伍。 __同志對職工的勞動保護十分重視，由于企業(yè)職工多，為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他經(jīng)過多年實踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。多年來，公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發(fā)生較大的勞動爭議，提高了企業(yè)的誠信度。截止到目前為止，公司沒有因為拖欠一分錢而產(chǎn)生停保、斷保現(xiàn)象，受到了社會保險公 司及廣大職工的普遍好評。堅持以維護廣大職工的合法權益為主，杜絕侵犯職工權益的行為的發(fā)生。 __同志一方面親自制訂詳細的培訓計劃，使培訓工作做到了有計劃、有步驟，確保培訓率、培訓合格率；另一方面他在培訓方法上采取了兩條腿走路的方針，一是組織技術骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班，二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進行全員中等專業(yè)的培訓，不斷把新技術、新規(guī)范傳遞給職工，使他 們及時了解國家及行業(yè)的新標準，適應了市場經(jīng)濟環(huán)境的需要，提高了公司職工的崗位技能。 __同志做為 __建筑安裝有限職責公司的帶頭人，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工，帶領他們一步一個腳印的向前邁進。他本人也多次被評為省模范工會進取分子、全省建設系統(tǒng)精神禮貌建設先進個人、縣十佳誠信禮貌創(chuàng)業(yè)先鋒、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項榮譽稱號。他首先建立健全了公司安全保證體 系，并制定了一系列相應的公司規(guī)章制度和管理方案。在日常的安全檢查和管理工作中，他要求相關人員遵循減少形式化工作，增加實質(zhì)性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了 工程項目的安全施工。他還十分重視工程施工質(zhì)量，親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案，明確目標，落實責任，完善獎懲制度，保證工序達到標準要求。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽。在對如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術創(chuàng)新方面，他也投入了大量的精力。在他的帶領下，經(jīng)過多年的努力，公司終于攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病，并在省建設系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程評比中獲得了優(yōu)秀攻關隊稱號。他在抓好工程質(zhì)量的同時，還發(fā)動全體職工的力量，想方設法廣開渠道，多方聯(lián)系，找米下鍋，使企業(yè)職工都能夠按時上崗，確保職工全年收入。他堅持貫徹執(zhí)行國家的《勞動法》 等相關的法律法規(guī)的規(guī)定，進一步健全完善企業(yè)的各種勞動制度，并采取積極的措施保證其得到有效的實施。
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