財(cái)務(wù)部績效考核方案-展示頁
2025-03-15 17:51本頁面
【正文】 的制訂和年終經(jīng)營考核的評(píng)定；參與公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作 S A B+ B B C 8 7 4 3 2 評(píng)價(jià)結(jié)果 備注： 關(guān)于 “ 工作績效 ” 這個(gè)項(xiàng)目， 上表 附 有 工作計(jì)劃及 員工自評(píng)表 供參考和審核。 □ 有 □ 沒有 □ 一般 、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作 □ 有 □ 沒有 □ 一般 大合電子商務(wù)有限公司 15. 對(duì)近期工作中存在的問題及改進(jìn)設(shè)想進(jìn)行歸納描述。 以上方案自發(fā)布之日起實(shí)施， 財(cái)務(wù) 部 將 努力做好各項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)的將績效考核工作開展好 大合電子商務(wù)有限公司 財(cái)務(wù)部 員工 自評(píng)表 （ 1）對(duì)于過去一 段 在公司的表現(xiàn)感到： □ 很滿意 □ 還可以 □ 不滿意 （ 2）對(duì)你與同事及上 級(jí) 關(guān)系感到： □ 很滿意 □ 滿意 □ 還可以 □ 不滿意 （ 3）對(duì)于目前的工作感到： □ 還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作 □ 能力稍感不足 □ 正適合本身能力 □ 能力明顯不足 （ 4）對(duì)目前的工作量感到： □ 太大 □ 適中 □ 太少 （ 5）對(duì)目前工作環(huán)境感到： □ 很好 □ 好 □ 尚好 □ 差 （ 6）對(duì)目前工作時(shí)間感到： □ 太長 □ 稍長 □ 剛好 （ 7）對(duì)目前的待遇感到： □ 很好 □ 合適 □ 稍少 □ 太少 大合電子商務(wù)有限公司 （ 8）對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望： □ 繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職 □ 能變更至部門 □ 能調(diào)動(dòng)至同部門職務(wù) 9. 樂意接納公司額外的任務(wù)和必要的加班 . □ 愿意 □ 不太愿意 □ 還行 愿意為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 □ 愿意 □ 不太愿意 □ 還行 10．能夠保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席。被考核人總得分高于員工平均分的，按照超出比例上浮浮動(dòng)工資；被考核人總得分低于員工平均分的，按照等不作調(diào)整。 七、 財(cái)務(wù)部 績效考核的反饋 考核執(zhí)行人 將 根據(jù)考核結(jié)果的具體情況，聽取 部門 被考核人對(duì)績效考核的各方面意見，并將意見匯總上報(bào) 總經(jīng)理 . 八、績效考核結(jié)果的應(yīng)用 本 部 門 對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總、分析，并與司 總經(jīng)理 協(xié)調(diào)，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)
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