財(cái)務(wù)部績效考核-派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人-展示頁
2025-07-04 01:20本頁面
【正文】 ①很好②一般③沒有是否有益提高業(yè)務(wù)水平滿分： 5 實(shí)際分?jǐn)?shù)： 四、附加情況測(cè)評(píng)（20分） 實(shí)際得分： 1工作計(jì)劃量①很大②比較大③一般必須完成計(jì)劃任務(wù)滿分：5 實(shí)際分?jǐn)?shù)： 2工作任務(wù)難度①很大②比較大③一般必須完成計(jì)劃任務(wù)滿分：5 實(shí)際分?jǐn)?shù)： 3重大貢獻(xiàn)滿分：6 實(shí)際分?jǐn)?shù)： 前提情況必須屬實(shí)4突出表現(xiàn)滿分：4 實(shí)際分?jǐn)?shù)： 前提情況必須屬實(shí)6 / 6。一般把關(guān)不嚴(yán)格 工作完成情況測(cè)評(píng)（ 60分）序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)備注1司職單位滿意度好協(xié)助司職單位進(jìn)行財(cái)務(wù)管理一般差2協(xié)助司職單位盤活營運(yùn)資產(chǎn)、控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)好營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)率（營業(yè)收入/營運(yùn)資金）的提高，營運(yùn)資金=貨幣資金+應(yīng)收賬款+預(yù)付賬款+存貨應(yīng)付賬款預(yù)收賬款。三、 評(píng)測(cè)辦法派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績由股份公司財(cái)務(wù)部總經(jīng)理考核，結(jié)合自己考核，每季度進(jìn)行一次評(píng)分，季末由股份公司財(cái)務(wù)部總經(jīng)理將考核匯總結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。一、 目的 為有效落實(shí)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制度并切實(shí)履行監(jiān)督職能，通過公開、公平、公正的考核，加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高司職單
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