財務(wù)部績效考核實用手冊-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)管理部績效考核管理制度一、部門職能二、部門績效考核指標(biāo)三、部門經(jīng)理崗位職責(zé)四、部門經(jīng)理績效考核指標(biāo)五、部門副職（核算組主管）崗位職責(zé)六、部門副職（核算組主管）績效考核指標(biāo)七、各崗位職責(zé)與績效考核指標(biāo)八、部門績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)一、部

2025-01-07 23:58

財務(wù)部薪酬、獎勵與績效考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】1、獎勵與績效考核管理辦法第一章總則第一條為合理安排人員薪酬分配關(guān)系，合理評價人員的行為和績效，以充分調(diào)動廣大人員的積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法適用于財務(wù)部全體人員。第二章工作績效考核第三條財務(wù)部主管績效考核的內(nèi)容與方法財務(wù)部主管考核的內(nèi)容包括業(yè)績指標(biāo)考核、

2025-12-07 21:14

財務(wù)部-成本會計績效考核指標(biāo)大全-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核指標(biāo)表部門：財務(wù)室崗位名稱：主任編號指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等級定義評級信息來源1會計報表及時、準(zhǔn)確、全面反映學(xué)校的財務(wù)狀況A各類月報表及時準(zhǔn)確，全面反映財務(wù)狀況，并有對財務(wù)狀況分析及工作建議。B各類報表及時準(zhǔn)確，反映進(jìn)財務(wù)狀況。C

2025-04-07 22:16

財務(wù)部崗位職責(zé)及績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】某企業(yè)財務(wù)部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述一．財務(wù)部組織機(jī)構(gòu)圖二．財務(wù)部各職務(wù)崗位職責(zé)詳細(xì)說明總經(jīng)理市場總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)其他總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理財務(wù)助理預(yù)算主管財務(wù)成本控制主管應(yīng)收帳款主管資金主管會計主管財務(wù)分析師投資主

2025-10-17 13:46

公司財務(wù)部績效考核指標(biāo)與kpi-資料下載頁

【總結(jié)】公司財務(wù)部績效考核指標(biāo)標(biāo)簽：???財務(wù)部作為一個企業(yè)中進(jìn)行資金管理的部門，是企業(yè)的心臟，必須做好財務(wù)部員工的績效考核工作，提高員工工作效率，激發(fā)員工工作潛能。財務(wù)部績效考核指標(biāo)是指按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的方法，對員工的品德、能力、工作態(tài)度及工作績效進(jìn)行綜合的檢查和評定，以確定其工作業(yè)績的管理方案。??財務(wù)部績效考核指標(biāo)

2025-04-07 20:28

某糧食公司財務(wù)部績效考核管理手冊-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)管理部目錄一、部門績效考核指標(biāo) 51二、部門績效考核評估標(biāo)準(zhǔn) 51三、崗位績效考核指標(biāo) 52部門經(jīng)理 52部門副職 52營業(yè)大廳主管 53票務(wù)會計 53結(jié)算員 54成本核算組長 54成本核算會計 55銷售核算會計 55材料會計 55管理組主管 56資金小組組長 56

2025-04-09 01:22

2019公司財務(wù)部門績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】 2019公司財務(wù)部門績效考核方案 20xx公司財務(wù)部門績效考核方案范文1 　　第一章總則 　　第一條為調(diào)動全處工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校年終...

2025-11-26 22:08

計劃財務(wù)部2005年崗位績效考核工資分配方案-資料下載頁

【總結(jié)】2005年績效工資分配方案為調(diào)動本部門職工的工作積極性，提高工作效率，真正杜絕工資分配中的“大鍋飯”現(xiàn)象，建立“以崗定薪、變崗變薪、按績?nèi)〕?、獎?yōu)罰劣、獎勤罰懶”的新分配機(jī)制，特制定本方案。一、考核內(nèi)容（一）工作能力15分（二）工作實績55分（三）出勤情況10分（一般職工由各部門主任考核、經(jīng)營辦監(jiān)督）二、考核

2025-06-01 01:13

財務(wù)人員績效考核方案財務(wù)人員績效考核方案說明-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享財務(wù)人員績效考核方案一、被考核人員財務(wù)部經(jīng)理、主管、會計人員二、考核責(zé)任人：財務(wù)部經(jīng)理的考核人為財務(wù)總監(jiān)財務(wù)部主管的考核人為財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部會計人員的考核人為財務(wù)部主管。三、考核方法：1、所有人員均采取自我述職報告和上級主

2025-04-28 06:28

某公司財務(wù)部kpi績效考核表(全)-資料下載頁

【總結(jié)】有限公司財務(wù)部崗位績效考核表姓名　崗位經(jīng)理任務(wù)期間　考核項目考核指標(biāo)指標(biāo)定義考核目標(biāo)分值評分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果得分考核者數(shù)據(jù)來源滿意度財務(wù)滿意度相關(guān)部門對財務(wù)部門工作的滿意

2025-06-30 22:49

某工礦設(shè)備廠財務(wù)部績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)部門考核表編號考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源權(quán)重（W）得分（K）考核分值1公司預(yù)算費用控制率（實際費用/預(yù)算費用）?＝目標(biāo)值，得100分?＜目標(biāo)值，每降低x%，加y分，最高值為120分?＞目標(biāo)值，每增加x%，減y分，超過目標(biāo)值30％不得分財務(wù)部門提供數(shù)據(jù)20%2

2025-05-29 19:44

某中型制造業(yè)財務(wù)部kpi績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)部績效考核指標(biāo)財務(wù)部經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)定義權(quán)重數(shù)據(jù)來源工作計劃完成率（實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù)）×10040%分管領(lǐng)導(dǎo)期間費用控制率實際低于預(yù)算時，得100分；實際超出預(yù)算時，[1-(實際－預(yù)算)/預(yù)算]×10020%財務(wù)部本部門管理費用控制率實際低于預(yù)算時，得100分；實際超出預(yù)算時，[1-(實際－

2025-04-18 08:25

電力公司崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)庫-財務(wù)部-資料下載頁

【總結(jié)】任務(wù)績效考核指標(biāo)庫（財務(wù)部）第1頁目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)..............................................................................................................

2025-05-27 17:25

中x重科財務(wù)部績效考核指標(biāo)組成表-資料下載頁

【總結(jié)】中聯(lián)重科財務(wù)部績效考核指標(biāo)組成表新華信管理咨詢公司20xx年7月中聯(lián)重科績效考核指標(biāo)組成表2目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表...................................................................................

2025-05-29 11:50

通威集團(tuán)財務(wù)部績效考核指標(biāo)體系表-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)部績效考核指標(biāo) 2財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標(biāo) 2財務(wù)部會計師績效考核指標(biāo)（袁士華） 4財務(wù)部主辦會計績效考核指標(biāo) 6財務(wù)部出納績效考核指標(biāo) 8財務(wù)部會計師績效考核指標(biāo)（集團(tuán)公司肖吉華） 10財務(wù)部會計師績效考核指標(biāo)（賴曉剛） 12財務(wù)部績效考核指標(biāo)財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說

2025-08-23 18:30

財務(wù)部績效考核方案(編輯修改稿)

財務(wù)部績效考核方案-wenkub.com

財務(wù)部績效考核方案(已改無錯字)

財務(wù)部績效考核方案-資料下載頁

財務(wù)部績效考核方案(參考版)