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茶葉公司人員培訓(xùn)管理制度-展示頁(yè)

2024-09-11 11:19本頁(yè)面

　　

【正文】合格后方可上崗；，定期考核，不合格者離崗學(xué)習(xí)一周，待考試合格后再上崗；，將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔，以備查驗(yàn)。 2 食品生產(chǎn)從業(yè)人員健康及衛(wèi)生管理制度檢查，不得超期使用健康證明；、實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)生必須取得健康證

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環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦

崗位人員培訓(xùn)管理制度-展示頁(yè)

【摘要】崗位人員培訓(xùn)管理制度 1目的和適用范圍對(duì)從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，使之能夠勝任相應(yīng)工作。適用于對(duì)公司從事影響產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)人員能力的確定和人力資源的管理。2職責(zé) ，負(fù)責(zé)各類(lèi)...

2024-09-30 20:03

人員培訓(xùn)管理制度流程(修改)-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：人員培訓(xùn)管理制度流程(修改) 人員培訓(xùn)管理制度流程第1章總則第1條人員培訓(xùn)宗旨是使公司員工了解企業(yè)的概況和規(guī)章制度，能更快地勝任新工作。第2條每位新進(jìn)入企業(yè)的員工必須參加企業(yè)...

2024-11-09 13:53

從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度-展示頁(yè)

【摘要】從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé) ，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，全心全意；作風(fēng)正派，不謀私利，為提高商場(chǎng)人員的素質(zhì)而盡心盡力。，負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)的全面工作；按照企業(yè)的經(jīng) ...

2024-09-27 13:11

技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)管理制度-展示頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)管理制度第1章總則第1條目的為了規(guī)范和促進(jìn)技術(shù)研發(fā)部的員工培訓(xùn)工作，提升技術(shù)研發(fā)人員的職業(yè)技能和素質(zhì)，提高公司的技術(shù)研發(fā)水平，從而提高公司的實(shí)力，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司技術(shù)研發(fā)部的所有員工。第3條管理職責(zé)分工（1）人力資源部是技術(shù)研發(fā)人員

2024-08-31 15:53

技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)管理制度-展示頁(yè)

【摘要】技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)管理制度第1章總則第1條目的為了規(guī)范和促進(jìn)技術(shù)研發(fā)部的員工培訓(xùn)工作，提升技術(shù)研發(fā)人員的職業(yè)技能和素質(zhì)，提高公司的技術(shù)研發(fā)水平，從而提高公司的實(shí)力，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司技術(shù)研發(fā)部的所有員工。第3條管理職責(zé)分工（1）人力資源部是技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)工作的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃制訂、實(shí)施和控制。（2）技術(shù)研發(fā)

2025-04-17 23:22

家具企業(yè)人員培訓(xùn)管理制度-展示頁(yè)

【摘要】員工培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案1.員工培訓(xùn)制度方案設(shè)計(jì)概述2.培訓(xùn)流程圖3.培訓(xùn)需求分析及評(píng)估4.培訓(xùn)計(jì)劃的制定5.培訓(xùn)方法的選擇6.培訓(xùn)實(shí)施7.培訓(xùn)評(píng)估8.培訓(xùn)附表思路：企業(yè)的培訓(xùn)方案首先要滿足企業(yè)的整體發(fā)展需求，同時(shí)要附合新的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，在此基礎(chǔ)上來(lái)規(guī)范企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)中的培訓(xùn)程序以及具

2025-01-31 20:52

【管理精品】外派人員培訓(xùn)管理制度-展示頁(yè)

【摘要】1章總則第1條目的。為了使本企業(yè)的員工了解并學(xué)習(xí)先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高員工素質(zhì)，滿足本企業(yè)現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)和未來(lái)發(fā)展需求，特制定本制度。第2條因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)需要或晉升后任職新工作的需要，個(gè)人或部門(mén)推薦人員提出申請(qǐng)報(bào)送人力資源部審議，呈總經(jīng)理審批后可參加外派培訓(xùn)，并依人力資源部及財(cái)務(wù)部管理制度辦理外派培訓(xùn)手續(xù)。第2章外派培訓(xùn)管理規(guī)

2025-05-06 11:57

研發(fā)技術(shù)人員培訓(xùn)管理制度-展示頁(yè)

【摘要】上海寶銀電子材料有限公司研發(fā)技術(shù)人員培訓(xùn)管理制度1、總則1、目的為提升公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)研發(fā)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范和促進(jìn)研發(fā)部工作流程和技術(shù)研發(fā)水平，提高績(jī)效，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂研發(fā)技術(shù)人員的培訓(xùn)管理制度。2、適用范圍本制度適用于公司研發(fā)部所有員工以及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。3、管理職責(zé)（1）、公司辦公室是技術(shù)研發(fā)人員的歸口管理部門(mén)，統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、

2024-08-23 02:35

【管理精品】在職人員培訓(xùn)管理制度-展示頁(yè)

【摘要】1章總則第1條為有效開(kāi)發(fā)員工潛在能力，提高人力資源的利用效率，使員工最大程度地掌握完成本崗位工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，促進(jìn)員工自身的職業(yè)發(fā)展，特制定本制度。第2條凡本企業(yè)所屬在職人員培訓(xùn)及相關(guān)事項(xiàng)均按本制度辦理。第2章在職培訓(xùn)管理規(guī)定第3條在職培訓(xùn)的內(nèi)容在職培訓(xùn)從總體上來(lái)講包括高層管理人員的培訓(xùn)，中、基層管理人

2025-05-05 06:26

【管理精品】新進(jìn)人員培訓(xùn)管理制度-展示頁(yè)

【摘要】1章總則第1條新進(jìn)人員培訓(xùn)的宗旨是使新進(jìn)人員了解企業(yè)的概況和規(guī)章制度，能更快地勝任新工作。第2條每位新進(jìn)入企業(yè)的員工必須參加企業(yè)的入職培訓(xùn)，接受熟悉企業(yè)整體情況的培訓(xùn)和部門(mén)基本技能訓(xùn)練，從而了解企業(yè)的文化和價(jià)值觀及企業(yè)的整體運(yùn)作，了解本部門(mén)職責(zé)、工作程序及方法，從而使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境。第3條新進(jìn)人員培訓(xùn)包括新員工崗前培訓(xùn)

2025-05-05 02:49

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