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5人員培訓管理制度-展示頁

2024-09-08 07:19本頁面
  

【正文】 highly/rbg1062024 第一條: 為進一步適應公司經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變,適應公司管理發(fā)展的需要,提高公司管理人員業(yè)務水平和管理能力,特制定本制度。 第二條。培訓以建立全員多層次的培訓為主導。管理人員每年應參加不少于 20 課時的培訓。人力資源部為培訓工作的日常管理機構,負責協(xié)調(diào)實施審核、登記公司員工的各類培訓。培訓以新員工導向培
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