【正文】 模塊 校領(lǐng)導(dǎo)資料表 任免職務(wù)情況表 年度考核表 文檔表 部門班子成員表 干部資料表 后備干部資料表 干部獎懲表 干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)表 學(xué)習(xí)培訓(xùn)信息 獎懲信息 文檔信息 干部資料 任免信息 考核信息 校領(lǐng)導(dǎo)資料 后備干部資料 部門信息 11 第 二 層 功能簡要描述 序號 功能名稱 功能需求標(biāo)識 簡要描述 1 部門班子成員管理 bumenbanzichengyuan_Sys 用戶對各部門成員基本信息的添加、 刪除、修改等管理。 數(shù)據(jù)計算自動完成，盡量減少人工干預(yù)。 提供 報表 對干部管理系統(tǒng)中的各種信息的打印 。 方便的數(shù)據(jù)查詢。 系統(tǒng)具有的功能 由于 用戶 的計算機(jī)知識有限因此要求系統(tǒng)具有良好的人機(jī)界面。它不僅有完整的理論基礎(chǔ)，而且隨著硬件技術(shù)與軟件技術(shù)的飛快發(fā)展，它的應(yīng)用也越來越廣泛。 6 1 需求分析 現(xiàn)行的 數(shù)據(jù)庫 已處于高級數(shù)據(jù)庫階段 ， 這一階段的主要標(biāo)志是分布式數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、面向?qū)ο髷?shù)據(jù)庫、智能數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的出現(xiàn)，面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計是軟件工程的重要發(fā)展方向之一，為了滿足各種新的數(shù)據(jù)應(yīng)用的需要，面向?qū)ο髷?shù)據(jù)庫被廣泛應(yīng)用 ，其 數(shù)據(jù)庫技術(shù)的管理方式具有以下特點(diǎn) ： （ 1） 采用復(fù)雜的數(shù)據(jù)模型（結(jié)構(gòu)） （ 2） 有較高的數(shù)據(jù)獨(dú)立性 （ 3） 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)為用戶提供了方便的用戶接口 （ 4） 提供數(shù)據(jù)完整性、數(shù)據(jù)安全性、數(shù)據(jù)庫的并發(fā)控制 、數(shù)據(jù)的恢復(fù) 4 方面的數(shù)據(jù)控制功能 （ 5） 可以按數(shù)據(jù)項為單位操作 隨著計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展， Inter/Intra 應(yīng)用在全球范圍內(nèi)日益普及，當(dāng)今社會正快速向信息化社會前進(jìn)，信息自動化的作用也越來越大，從而使我們從繁雜的事務(wù)中解放出來，提高了我們的工作效率。 總的來說，缺乏系統(tǒng) 、 規(guī)范的信息管理手段。一般 干部 的信息只是記錄在文件上，每次在文件資料中翻閱查找都費(fèi)時、費(fèi)力。根據(jù)調(diào)查得知， 學(xué) 校 以前對信息管理的主要方式是基于文本、表格等紙介質(zhì)的手工處理，對于 干部 情況的統(tǒng)計和查詢等往往采用人工操作進(jìn)行。s powerful information processing and management function has bee a reality, its goal is to make each unit management more standardization, more convenient, improve quality and realizing the rapid and reliable with various departments of exchange information, achieve the purpose of male enjoy resources. Higher school cadre management system, with its unique modern higher school management system, adapt to the characteristics of higher school party selection using the talent has laid a good foundation. The cadre management system to cadre information management as the center, including statistical analysis, dismissing management, training management, cadre assessment, cadre supervision and other subsystems. The various subsystems personnel information databases are unified from cadre management, and the various subsystems operating results will information realtime feedback to the cadre information management work around cadres build a prehensive information platform. Effectively promote the anization department cadre management standardization, standardized, scientific, accelerate the entire anization system cadre management informatization construction pace, at the same time for anization system accumulated experience of other information construction. Key Words： Cadre management、 database management、 information database 3 目 錄 引 言 .............................................................. 5 1需求分析 .......................................................... 6 ................................................. 6 ................................................. 7 系統(tǒng)具有的功能 ......................................... 7 軟件功能模塊圖 ......................................... 7 軟件數(shù)據(jù)流圖 .......................................... 10 功能簡要描述 .......................................... 11 功能需求 .............................................. 11 性能需求 .............................................. 14 .................................................. 14 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)平臺 ........................................ 14 開發(fā)工具的選擇 ........................................ 14 開發(fā)工具概述 .......................................... 15 技術(shù)可行性 ............................................ 15 操作可行性 ............................................ 16 可行性研究結(jié)論 ........................................ 16 ......................................................... 17 編寫目的 ................................................... 17 ............................................ 17 軟件程序結(jié)構(gòu)圖 ........................................ 17 模塊命名規(guī)則 .......................................... 21 模塊描述 .............................................. 21 ....................................................... 24 .................................................... 24 ................................................ 24 ............................................ 24 .................................................... 29 數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)文件 ...................................... 29 .............................................. 30 ......................................................... 31 程序邏輯 ................................................... 31 系統(tǒng)管理流程圖 ........................................ 31 每個模塊的整體流程圖 .................................. 32 每個模塊中的數(shù)據(jù)修改與刪除流程圖 ...................... 33 每個模塊中的數(shù)據(jù)輸入流程圖 ............................ 34 每個模塊中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計流程圖 ............................ 35 每個模塊中的報表打印流程圖 ............................ 35 每個模塊中的數(shù)據(jù)查詢流程圖 ............................ 36 4 歡迎模塊流程圖 ........................................ 36 .................................................... 37 主界面模塊 ............................................ 37 每個管理模塊 .......................................... 37 每個管理模塊中的數(shù)據(jù)修改與刪除模塊 .................... 38 每個管理模塊中的數(shù)據(jù)輸入模塊 .......................... 39 每個管理模塊中的報表打印模塊 .......................... 40 每個管理模塊中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計模塊 .......................... 41 每個管理模塊中的數(shù)據(jù)查詢模塊 .......................... 42 系統(tǒng)管理模塊 .......................................... 43 歡迎模塊 .............................................. 44 ............................................................. 46 數(shù)據(jù)輸入模塊上的代碼 ....................................... 49 數(shù)據(jù)修改與刪除模塊上的代碼 ................................. 50 ............................................................. 57 測試的意義 ................................................. 57 測試人員和方法 ............................................. 57 系統(tǒng)配置要求 ............................................... 57 測試內(nèi)容 ................................................... 58 測試結(jié)果 ................................................... 58 結(jié) 論 .....................................................