深圳某化工貿(mào)易公司管理制度-展示頁
2025-05-28 09:37本頁面
【正文】 領導可乘坐 飛機、軟 臥、輪船二等艙；部門經(jīng)理級：可乘坐飛機、軟 臥、硬臥、輪船三等艙，乘坐飛機需報總經(jīng)理批準、乘坐 軟臥僅限正職；其余員工乘坐火車硬臥、輪船四等艙、乘 坐飛機需報總經(jīng)理批準。 出差住宿費報銷標準：（元 /人 /天） 職務 一類區(qū) 二類區(qū) 港澳臺地區(qū) 一般人員 首日 10080 首日 150120 總經(jīng)理批準 主管、工程師級 首日 150130 首日 220200 400HKD 部門經(jīng)理級 首日 250200 首日 300250 500HKD 公司副總經(jīng)理級 250 300 600HKD 出差補助標準 員工短途出差視同出勤，不再享受出差補貼。 員工出差分 “ 長途 ” 和 “ 短途 ” 兩種，即當天 能往返的為 “ 短途 ” ，出差時間在一天以上的為 “ 長途 ” 。 員工出差返回后，填寫 “ 差旅費 ” 報銷單，按規(guī)定的時間及審批手續(xù)到財務部門報銷。凡有 審簽權(quán)限的部門經(jīng)理須在財務部門簽留字樣備案。 考勤統(tǒng)計 ? 各種休假單，加班單應于每月 27 日前交至人力資源部 ,由人力資源部統(tǒng)計 . 外地辦事處辦公室經(jīng)理應統(tǒng)一按附件考勤表匯總考勤 ,于每月 27 日前 EMAIL? 至總部人力資源部 為了加強公司的財務管理工作，統(tǒng)一各部門的報銷程序及規(guī)定，提高財務管 理水平，現(xiàn)結(jié)合公司的具體情況，特制定本制度。直接主管將親自聯(lián)絡本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出 辭退處分報告 。 早退細則： A: 17:30 17:45 到 ,即早退 015 分鐘 /次 ,扣款個人月工資 1% B: 17:15 17:30 到 ,即早退 1630 分鐘 /次 ,扣款個人月工資 2% C: 17:00 17:15 到 ,即早退 3045 分鐘 /次 ,扣款個人月工資 3% D: 17:00 以 前 ,按曠工一天計算。超過 10:00，扣除缺勤時間的工資。 ? 出差、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準 ,并到人力資源部登記 . 請假 : 任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準，并到人力資源部登記 ? 如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和人力 資源部并在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。 打 卡 : 員工每天上班、下班，午休出入均需打卡 (共計每日 4 次 )。 考勤制度 目的 為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定 適用范圍 適用于 **公司一般員工到總監(jiān)級員工 責任 各部門主管、經(jīng)理 程序內(nèi)容 出勤 工作時間 : 每周工作五天， ? 每天 8 小時，正常時間為上午 9 點到下午 6 點， 因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工 ,特別工作制為 8:0017:00 或 10:0019:00,此項工作制需要部門經(jīng)理和 CEO 的批準后，再到人力資源部登記后，方可實施。 午休為一個小時 (11:30 2:00 之間任選時段 )。 ? 員工應親自打卡 ,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者 ,無論是否遲到 , 均按 C類遲到計算 . 忘記打卡的員工 , 需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間 給 **, 人事部會給予補簽 . 公出 : 一個工作日內(nèi)的公出需在前臺登記 ,方便轉(zhuǎn)接電話和留言。 遲到、早退和曠工的獎懲制度 :? 全勤獎 :每月 100 元 ,以考勤卡為準 . 遲到早退線 : 上班 9:15 以后到達，視為遲到，下班 5:45 以前離開 ,視為早退 特別條款 : 在一個自然月份里，允許二次遲到 (不晚于 10:00),給員工應急時使用。 遲到細則 : 在一個自然月份里，第三次或更多的遲到處理如下： A: 9:15 9:
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