20xx年在全縣招商引資招才引智工作會議上的講話-展示頁
2025-03-04 01:04本頁面
【正文】 項目質(zhì)量不高。全縣上下對雙招雙引工作重視程度不夠，部分單位對雙招雙引工作情況不清、落實不力；部分單位工作不主動，主要領(lǐng)導(dǎo)外出招商較少，統(tǒng)一印制的《致外出務(wù)工人員的一封信》，個別單位督催多次，仍未領(lǐng)取下 發(fā)；部分單位工作不細(xì)致，找老鄉(xiāng)工作安排多次，有的單位摸排不徹底，上報數(shù)據(jù)不完善，找到的老鄉(xiāng)屈指可數(shù)。我縣與 X 就在 X 探索設(shè)立院士工作站達(dá)成初 步意向；積極參加招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，共邀約高層次人才嘉賓 X 人，現(xiàn)場接收報名高層次人員信息 X 余份，成功向與會人員推介了我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和企業(yè)；建立綠色通道招聘高端人才 X 人；邀請 X 籍人才回鄉(xiāng)指導(dǎo)， X， X，等等。成立招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《 X 縣招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作實施方案》，統(tǒng)籌推進(jìn)招才引智備工作。同時建立健全項目審批監(jiān)管、企業(yè)落地服務(wù)、企業(yè)服務(wù) X 等工作機(jī)制，落實《 X 縣招商引資工作考評及獎懲辦法》，明確了工作責(zé)任，提高了招商項目實效。成立招商引資項目評審委員會，建立了招商項目準(zhǔn)入評審機(jī)制，確保了項目引進(jìn)程序化、評審制度化、 決策科學(xué)化。 六是招商機(jī)制逐步完善。按照上級安排部署，組建了 X 駐點招商辦，由三名副處級領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任主任，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關(guān)單位抽調(diào) X 名同志組成駐點招商組，開展駐外招商。與 X 達(dá)成委托招商協(xié)議，變走出去為請進(jìn)來，從異地拜訪升 級為實地考察，逐步改變招商渠道不寬、效率不高的現(xiàn)狀。企業(yè)圍繞產(chǎn)品、配套服務(wù)、產(chǎn)業(yè)鏈條招商能力正逐步增強(qiáng)。 X 開展洽談，合作開拓環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場。組團(tuán)參加了 X 等節(jié)會，共簽約項目 X 個。2021 年，成功對接 X 等項目。 一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭招商。 2021 年元至五月份，簽約項目 X 個，合同金額 X億元。2021 年，引進(jìn)省外資金完成 X 億元，占全年目標(biāo)的 X%；簽約項目 X 個，投資合同金額 X 億元，到位資金 X 億。希望大家堅持目標(biāo)導(dǎo)向，以先進(jìn)為榜樣，主動作為、鼓足干勁、真抓實干，確保圓滿完成招商引資招才引智工作任務(wù)。20XX年在全縣招商引資招才引智工作會議上的講話 2020 年在全縣招商引資招才引智工作會議上的講話 經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們召開全縣招商引資招才引智工作會議，這既是強(qiáng)化目標(biāo)管理、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的總結(jié)表彰會，也是明確目標(biāo)、鼓勁加壓、落實責(zé)任的工作推進(jìn)會，更是解放思想、拓展視野、奮力掀起招商引資招才引智高潮的安排部署會。剛才， X 同志宣讀了表彰決定，會議為招商引資工作優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位和優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位進(jìn)行了表彰頒獎，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）和縣直相關(guān)單位遞交了 2021年招商目標(biāo)責(zé)任書。下面，就做好招商引資招 才引智工作，我講幾點意見 : 一、強(qiáng)化激勵導(dǎo)向，總結(jié)成績，堅定信心 近年來，我縣深入貫徹落實黨的十九大精神，以招商引資為抓手，以兩區(qū)建設(shè)為載體，內(nèi)挖潛力、外尋合作，招商引資工作成效明顯。其中落地項目 X 個，開工項目 X個，工業(yè)項目 X 個。 X 等綠色農(nóng)產(chǎn)品加工項目相繼產(chǎn)業(yè)落戶產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)， X 等一批服裝產(chǎn)業(yè)項目進(jìn)展良好， X 等一批鄉(xiāng)村旅游項目火熱開展等等，招商引資
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