【正文】
不要帶給家屬壓力! D. 每個環(huán)節(jié)要緊湊合理流暢,配合要熟練默契。要讓家屬調研會看起來像真的! B. 不要為了講而講,不要講成創(chuàng)說會或產(chǎn)說會。 3) 事后: A. 盤點到場的客戶,進行會后會; B. 了解他們聽完之后的感受 最好到家中或者辦公室里進行面談(對于會議的感受,對于工作新的認識); C. 做好面談記錄(做面談記錄表); D. 再次了解能給的支持或者對于顧問的福利待遇征 求意見,以公司的名義; E. 可以將公司新的咨詢等定期送給顧問,再稍帶著提下要求; F. 對于市場好的客戶召開顧問的顧問產(chǎn)說會; G. 伙伴獨自面對顧問的時間會越來越多,所以對于伙伴的技能也提出了更高的要求; H. 公司介紹; I. T 型帳戶,草帽圖,摩天輪等; J. 增員的動搖話術(當然也可以直接邀請至產(chǎn)創(chuàng)說會)。) ⑹ 顧問轉化的方向: 操作流程要點及注意事項 1) 事前: A. 達成共識,理順流程; 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) B. 分工:處經(jīng)理、組經(jīng)理、組訓、新人; C. 會場的確定及設備的到位; D. 歡迎條幅,條幅也很能產(chǎn)生氛圍“熱烈歡迎 ***的親朋好友”; E. 簽到簿,小禮物; F. 組經(jīng)理協(xié)助伙伴羅列顧問名單并進行篩選; G. 約訪:誰來做?怎樣做? (由頭: ***做為優(yōu)秀員工,重點培養(yǎng)計劃,感謝支持并做家屬市 場調研。 7) 讓客戶資源源源不斷。 5) 體現(xiàn)出主管對伙伴的關懷和幫助。 3) 職場出面,給伙伴一種受重視的感覺。 ⑸ 顧問聯(lián)誼會的優(yōu)勢 1) 讓家人放心,進一