xx公司市場(chǎng)部管理制度-展示頁
2025-02-19 08:29本頁面
【正文】 號(hào)碼）的開機(jī)時(shí)間必須在每天 8 時(shí)之前，關(guān)機(jī)時(shí)間必須在每天的 23時(shí)以后，如在規(guī)定時(shí)間前關(guān)機(jī)的，經(jīng)公司人事行政部證實(shí)后每次扣發(fā)通訊費(fèi)補(bǔ)貼的 20%。 市場(chǎng)部人員自駕車跟單，總經(jīng)理每月車補(bǔ) 元，營銷經(jīng)理每月補(bǔ)貼 元，營銷代表每月補(bǔ)貼 元 。自行租房住宿公司不再作任何報(bào)銷。 XX 有限公司 市場(chǎng)部管理制度（暫行辦法） 為加強(qiáng)公司市場(chǎng)部管理工作，體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)罰分明的目的，達(dá)到市場(chǎng)部人員與公司互惠互利的原則，制定如下管理制度： 一、 市場(chǎng)部員工工資待遇： 級(jí)別 基本 工資 職務(wù) 補(bǔ)貼 預(yù)發(fā)效益獎(jiǎng) 合計(jì) 伙食住房補(bǔ)貼 （每月） 通訊費(fèi) （每月全包） 總經(jīng)理 營銷 經(jīng)理 營銷 代表 300 700 200 1200 見習(xí) 業(yè)務(wù)員 試用制度：市場(chǎng)部人員簽訂工作合同后，見習(xí)業(yè)務(wù)員使用期三個(gè)月，其他人員使用期為五個(gè)月，在使用期內(nèi)沒有業(yè) 績(jī)或表現(xiàn)不合格者，重新考慮是否調(diào)整崗位、降職或辭退處理，如辭退，公司將不作任何補(bǔ)償。 市場(chǎng)部人員在發(fā)放伙食住房補(bǔ)貼后，市內(nèi)出差不再報(bào)銷任何餐費(fèi)，市場(chǎng)部人員在跟進(jìn)業(yè)務(wù)過程中如需招待費(fèi)或涉及其他業(yè)務(wù)費(fèi)用，必須請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)行，否則其費(fèi)用由當(dāng)事人本人負(fù)擔(dān)。 市場(chǎng)部人員市內(nèi)公交車費(fèi)及長途交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷 (報(bào)銷時(shí)需注明項(xiàng)目地址及往返路線 )，如需乘坐飛機(jī)， 需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可施行。如果其他無車的市場(chǎng)部人員或者公司其他部門征用車輛，則按公司車輛管理制度給予車輛擁有者補(bǔ)助。 市場(chǎng)部人員出差補(bǔ)助按公司各級(jí)別員工標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行。營銷經(jīng)理每年銷售任務(wù)為 元。 注：由客戶或代理人（含介紹人）已選定我公司為他方合約人，不需進(jìn)行攻關(guān)的?？蛻糁苯觼砉竞炗喓贤?，市場(chǎng)部每個(gè)人均有義務(wù)代表公司辦理，不應(yīng)作為本人業(yè)務(wù)提成及銷售任務(wù)。 工資發(fā)放制度： 市場(chǎng)部每人按比例完成銷售任務(wù)可享受其相應(yīng)工資待遇，如 五個(gè)
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