20xx年婦產(chǎn)科護理上半年工作總結(jié)-展示頁
2025-02-19 06:08本頁面
【正文】 變了排班模式：全科共分為 6個責任組，每組有一名責任護士上一個月的長白班。說話和氣，讓產(chǎn)婦和陪人聽的 6 舒服，就會愿意并主動配合我們的工作。產(chǎn)科護理工作風險大， 需要極強的責任心和慎獨意識，才能保證護理工作的安全。 4. 仁愛為本，慎獨為魂。護士長如發(fā)現(xiàn)有不到位的地方，出了病房再點 評、強調(diào)，避免引起不必要的護患矛盾。 2. 護士長跟隨床頭交接班，由責任護士對每一產(chǎn)婦和新生兒逐一查看，指導(dǎo)并做自我介 紹。 三、進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵 護理部先后派護士長、副護 士長到上級醫(yī)院參觀學習，在原有服務(wù)項目的基礎(chǔ)上， 5 重點 加強了一下幾個方面的工作： 1. 實行早會護士集體對每一位住院患者進行詳細交代當班情況，并進行細致的床頭交接， 觀察病情；實行入院宣教與階段宣教相結(jié)合。 6．進行了產(chǎn)后出血、羊水栓塞 、子癇前期、新生兒復(fù)蘇的搶救流程的演練 。 4．科室備用藥品 、高危藥品及搶救藥品的臨床應(yīng)用及注意事項的學習和考核 。 1. 根據(jù)患者十大安全目標的要求，不斷加強對全科護理人員安全警示教育重點做了以下 幾個方面：十五項核心制度，特別是分級護理制度，查對制度，交接班制度，搶救制度，安 全輸血制度的學習與落實，通過考試看掌握情況，通過工作中隨時檢查督導(dǎo)看落實情況，做到了人人能夠熟知核心制度的內(nèi)容并落實到實際工作中 。不僅 拓寬了知識面，而且形成了良好的學習氛圍，使全科護理人員的 業(yè)務(wù)知識得到了全面提升 。全年晨會共提問 100余次，業(yè)務(wù)學習 20余次，護理查房 12次 。 1．參加護理部組織的全院護理業(yè)務(wù)講座 10余次，課后即時考試，合格率 100% 。取得了良好的經(jīng)濟效 益和社會效益。（婦產(chǎn)科：雷利梅） 小編推薦與 2021年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 關(guān)聯(lián)的文章： 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作總結(jié) 救護隊工作總結(jié)及 工作計劃 醫(yī)院醫(yī)教科工作總結(jié) 2021 年醫(yī)院 工作目標責任情況總結(jié) 血站發(fā)血科工作總結(jié) 醫(yī)院管理年活動工作總結(jié)醫(yī)院 2021 年工作總結(jié)及 2021 年工作思路 3 衛(wèi)生院年度工作總結(jié)暨明年工作思路 到醫(yī)院工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 篇二： 2021 年產(chǎn)科護理工作總結(jié) 2021年產(chǎn)科護理工作總結(jié)一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)下和護理部的領(lǐng)導(dǎo)及支持下，在全科護理人員的共同努力下，圓滿完 成了年初制定的工作計劃和目標 。我科自開展人性化服務(wù)以來，由于服務(wù)質(zhì)量的提高，受到了產(chǎn)婦的廣 泛好評。在分娩過程中由一個有助產(chǎn)經(jīng)驗的助產(chǎn)人員在產(chǎn)前、產(chǎn)時及產(chǎn)后陪伴產(chǎn)婦，特別是整個 分娩過程中持續(xù)地給產(chǎn)婦以生理上、心理上、感情上、 物質(zhì)上的支持，大大減少產(chǎn)婦心理及 生理負擔，使產(chǎn)婦在整個分娩過程中無痛、舒適、安全，減輕恐懼和疼痛對產(chǎn)婦身心的傷害。 二、與產(chǎn)婦心貼心： 2 當產(chǎn)婦走進病區(qū)，我們護理人員要以最甜美的笑容、最關(guān)愛的眼神、最體貼的語言面對， 給她們更多的人文關(guān)懷，讓他們體會到護理人員真誠的愛心。 一、人性化服務(wù)： 我們所從事的婦產(chǎn)科護理工作是一種專業(yè)性很強、并以特殊人群為服務(wù)對象的工作。 1 2021 年婦產(chǎn)科護理上半年工作總結(jié) 篇一： 2021婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 2021年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)人性化服務(wù)是一種創(chuàng)造性的、個性化的、整體的、有效的護理模式，其目的是使病人在 心理、社會、精神上處于滿足而舒適的狀態(tài)，減少或降低不適的程度。我科室一貫秉承人性 化服務(wù)，與產(chǎn)婦心貼心，為她們創(chuàng)造一個溫馨的分娩環(huán)境。在 工作中，護理人員不僅要完成好護士的角色，還要承擔病人的教育者、組織管理者及 咨詢者 等角色，而且孕產(chǎn)婦、病人家屬、醫(yī)生和醫(yī)院管理者都對護士的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度提出了 高要求，這就要求護理人員必須加強自身學習，以人為本、以產(chǎn)婦為中心實施人性化服務(wù)。同時，全面推行一對一陪伴分 娩。 將人性化、心貼心的服務(wù)運用到婦產(chǎn)科臨床護理工作中，能使產(chǎn)婦感到人性關(guān)懷的溫暖，并 獲得滿足感和安全感。新的實踐使我們進一步認識到，只有不斷改善人性化服務(wù)的服務(wù)方式，才能不斷提 高服務(wù)質(zhì)量。做到了把提升優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)水平和提高護理工作質(zhì)量緊密 結(jié)合，有效促進了我科護理管理制度化，規(guī)范化，護理 質(zhì)量穩(wěn)步提高 。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強護理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試考核，提高護理專業(yè)素質(zhì) 。 2．對科室護理人員按層級進行業(yè)務(wù)知識，核心制度、應(yīng)急預(yù)案、操作流程、母乳喂養(yǎng)相 關(guān)知識等內(nèi)容進行培訓(xùn)。全 年共進行理論考試 12次，技術(shù)操作 12次，合格率 100%，護理查房 12次，除產(chǎn)假人員，其 余護理人員全部參與。 4 二 、增強安全意識、強化安全管理、規(guī)避風險 。 2．各項應(yīng)急預(yù)案的學習與落實，如患者發(fā)生跌倒（墜床） 、患者發(fā)生輸液反應(yīng)，用錯 藥 、溢灑，發(fā)生火災(zāi)等應(yīng)急預(yù)案進行了演練 。 5．搶救技術(shù)操作：成人基礎(chǔ)生命支持 、
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