【摘要】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號報廢管理辦法制定日期GC90302:公司廢品管理之合理化。:2-1、須淘汰之機械、生產(chǎn)設(shè)備、模治具及量規(guī)量具。2-2、無法再修復(fù)使用之事務(wù)性器材及廠房設(shè)備。2-3、制造不良無法改為它用
2024-08-31 16:43
【摘要】標準書核準審查主管復(fù)核標準編號制定日期GC820041.目的:為使采購系統(tǒng)之電腦作業(yè)順利進行,物料單價維護正確,并使驗收入庫作業(yè)順利進行,特訂定本辦法。2.適用范圍:凡與物料采購及驗收入庫有關(guān)之各項資料準備工作、事
2024-08-31 16:53
【摘要】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號原材料JIT作業(yè)管理辦法制定日期GC30501一.目的:通過規(guī)范JIT作業(yè),實現(xiàn)降低庫存,提升管理精度。二.適用范圍:公司物料管理業(yè)務(wù)有關(guān)的物料計劃、生產(chǎn)計劃、品質(zhì)檢驗等業(yè)務(wù)。三.管理內(nèi)
2024-08-31 16:47
【摘要】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號BARCODE作業(yè)辦法制定日期GC30701一、目的:為使外銷BARCODE作業(yè)規(guī)范化,確保出貨順暢,有依可徇,達到客戶所期待的出貨品質(zhì),特制定本規(guī)定。二、適用范圍:外
2024-08-31 16:54
【摘要】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號盤點管理辦法制定日期GC302041.目的:為確保倉庫儲存之帳物正確性,使盤點有關(guān)業(yè)務(wù)之處理有所遵循,特定本辦法.2.適用范圍:適于本公司原物料、在制品及制成品之盤點作業(yè)。3.盤點方式:
2024-08-31 16:39
【摘要】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號配銷作業(yè)辦法制定日期GC30702-5一、目的:使外銷成品帳務(wù)作業(yè)有所依循,提升成品帳務(wù)管理精確度.二、適用范圍:外銷配銷作業(yè)三、管理內(nèi)容:,并對業(yè)務(wù)提供之出貨明細做配柜及出貨日進行點檢確認,發(fā)
2024-08-31 16:36
【摘要】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號來賓參觀管理辦法制定日期GC902081.目的:為加強來賓接待管理,提高服務(wù)
2024-08-31 16:41
【摘要】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號借用料管理辦法制定日期GC302021.目的:為使借用物料管理有所遵循。2.適用范圍:全公司之原物料及輔材。3.作業(yè)管制:3-1.借用物料分外借和內(nèi)借二種,本公司的物料借給其它公司稱作
2024-08-31 16:49
【摘要】5/7北京李寧體育用品有限公司任職資格管理辦法新華信管理咨詢制作2001年11月16日目錄第一章總則 1. 目的 1. 原則 1. 任職資格評定者 1. 組織者 1第二章 任職資格評定程序 2 任職資格評定分類 2. 新聘員工的資格評定 2. 轉(zhuǎn)正員工的資格評定 2.
2025-04-16 07:08
【摘要】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號制定日期GC91007一.目的:為建立公司檔案管理制度,實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化,提高檔案管理水平,有效地為各項工作服務(wù)。二.定義:,圖
2024-08-31 16:40
【摘要】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號個人資產(chǎn)管理辦法制定日期GC903051.目的:1-1、健全公司資產(chǎn)管理制度。1-2、增進全員愛惜公物之良好的風氣。2.范圍:2-1、個人資產(chǎn)包括:手機、筆記本電腦、相機、數(shù)碼相機、對講機
2024-08-31 16:52
【摘要】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號生產(chǎn)績效管理辦法制定日期GC50105一.目的1-1、規(guī)范績效報表各項指標的計算方法及含義。1-2、掌握生產(chǎn)進度、生產(chǎn)力、人力安排等狀況,發(fā)掘問題,進而提出改善。1-3、層別各部門業(yè)務(wù)管理異常,并促使業(yè)務(wù)合理化。1
【摘要】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號制定日期GC910021.目的1-1統(tǒng)一公司之表單管理及各類記錄。1-2使表單、記錄有系統(tǒng)地提供簡明完整且及時準確的情報資料,據(jù)以達成客戶要求之品質(zhì),并可作為日后查詢品質(zhì)問題時,使用
2024-08-31 16:38
【摘要】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號部門績效管理評價辦法制定日期GC840031.目的透過公司組織及制度之運作,建立部門績效管理體系及評價制度,通過對部門目標管理項目、機能季績效考核指標評價及綜合成績計算,達成間接人員季度獎金考核定量
【摘要】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號INTERNET使用管理辦法制定日期GC820031.目的:本辦法用于管理INTERNET資源,以期達到公司員工充分、正確利用國際互連網(wǎng),更好地為公司服務(wù)。2.適用范圍: