工作中溫馨提示語(15篇)-展示頁
2025-08-17 05:25本頁面
【正文】 情節(jié)嚴重的給予政紀處分。師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師，在崗位聘任、職務(wù)評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮。(7) 其它違反師德行為規(guī)范，造成不良影響和后果的。(5) 散布非法言論，或誘導(dǎo)學(xué)生參加宗教活動，或參與賭博、封建迷信和邪教活動的。(3) 在工作日到校外社會辦學(xué)機構(gòu)兼職兼課，組織或者參與有償家教活動的。)凡有下列情況之一者,考核等級為不合格:(1) 擅自脫離工作崗位或不服從工作安排的。合格：60分89分。優(yōu)秀率掌握在參加考核教師總數(shù)的15%。公示無異議后學(xué)校將每位教師《師德師風(fēng)考核表》分年度保存,存入學(xué)校教師師德檔案。公示考核評議結(jié)果。反饋考核評議意見。確定考核等次。所教班級較多的任課教師,每年抽取不同任課班級進行評議。學(xué)生評議和家長評議：以班級為單位，采取問卷調(diào)查等方式進行。成立學(xué)校考核組，采用多種評價方法，組織學(xué)生、家長、教師、考核組等評價主體實施考核評議。學(xué)校以學(xué)段組(分低段、中段、高段)為單位，組織教師對自身師德修養(yǎng)及師德表現(xiàn)做出符合客觀實際的自述自評。四、考核方法和程序教師師德師風(fēng)考核與年度考核和績效考核結(jié)合進行。具體內(nèi)容詳見《榮興學(xué)校教師師德師風(fēng)考核表》(見附表)，學(xué)校將直接運用榮興學(xué)校的“評分細則”對教師進行師德師風(fēng)考核。堅持學(xué)校測評教師、家長測評教師、學(xué)生測評教師、教師互相測評相結(jié)合的原則。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。工作中溫馨提示語篇一一、考核原則堅持客觀、公正、準確、民主、公開的原則。二、考核內(nèi)容和評分細則中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核內(nèi)容包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)、廉潔從教等方面內(nèi)容。三、考核時間考核時間安排：師德師風(fēng)考核每年度考核一次，每年12月底進行，在學(xué)期結(jié)束前結(jié)束考核，并將考核結(jié)果公布。教師進行師德述評。組織實施考核評議。小學(xué)低年級教師的師德考核，不進行學(xué)生評議?？己私M隨機抽取一定數(shù)量班級的全部學(xué)生和家長對任課教師進行評議。教師評議：采
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1