工作中溫馨提示語(yǔ)(15篇)-wenkub
2025-08-17 05 本頁(yè)面
【正文】 合格三個(gè)等次?？己私M向每位教師反饋考核評(píng)議意見(jiàn)，使之明確差距，反思問(wèn)題，改正缺點(diǎn)。教師評(píng)議：采取學(xué)段組教師評(píng)議與全體教師評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。小學(xué)低年級(jí)教師的師德考核，不進(jìn)行學(xué)生評(píng)議。教師進(jìn)行師德述評(píng)。二、考核內(nèi)容和評(píng)分細(xì)則中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核內(nèi)容包括愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)、廉潔從教等方面內(nèi)容。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。具體內(nèi)容詳見(jiàn)《榮興學(xué)校教師師德師風(fēng)考核表》(見(jiàn)附表)，學(xué)校將直接運(yùn)用榮興學(xué)校的“評(píng)分細(xì)則”對(duì)教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核。學(xué)校以學(xué)段組(分低段、中段、高段)為單位，組織教師對(duì)自身師德修養(yǎng)及師德表現(xiàn)做出符合客觀實(shí)際的自述自評(píng)。學(xué)生評(píng)議和家長(zhǎng)評(píng)議：以班級(jí)為單位，采取問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行。確定考核等次。公示考核評(píng)議結(jié)果。優(yōu)秀率掌握在參加考核教師總數(shù)的15%。)凡有下列情況之一者,考核等級(jí)為不合格:(1) 擅自脫離工作崗位或不服從工作安排的。(5) 散布非法言論，或誘導(dǎo)學(xué)生參加宗教活動(dòng)，或參與賭博、封建迷信和邪教活動(dòng)的。師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師，在崗位聘任、職務(wù)評(píng)聘、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)選各類型骨干教師、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。學(xué)校成立考核組，考核組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及公道正派、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的教師代表組成。對(duì)帶有普遍性的師德問(wèn)題，要分類梳理，制訂整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。眼到、手到、心到，不良自然跑不掉愛(ài)惜物料，重視品質(zhì)。市場(chǎng)差，則發(fā)展滯。1嚴(yán)格遵守盤(pán)點(diǎn)制度，作到賬物相附。1做無(wú)差錯(cuò)能手，向零缺陷邁進(jìn)。消滅疵點(diǎn)起因，管理操作是關(guān)鍵。2老毛病，要根治。2自檢，互檢確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。3分工合作來(lái)清掃，相信明天會(huì)更好。3為了團(tuán)隊(duì)的健康和發(fā)展，請(qǐng)到外面吸煙。4建文明衛(wèi)生城市，創(chuàng)文明衛(wèi)生單位，做文明衛(wèi)生市民。4環(huán)衛(wèi)工作人人參與，美好環(huán)境人人受益!4講究衛(wèi)生，人人有責(zé)。5忙碌工作的人們，需要你的幫助，請(qǐng)到外面吸煙閑聊!謝謝!5自省權(quán)力，自省責(zé)任，自省人格，自省言行。5創(chuàng)一份潔凈環(huán)境，建一片美麗風(fēng)景!5轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不
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