【摘要】1人力資源管理二級復(fù)習(xí)筆記第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16(4)選判類:【人力資源管理費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算,總體控制,個(gè)案執(zhí)行”?!俊救肆Y源管理(使用)費(fèi)用包括三大基本項(xiàng)目:1工資項(xiàng)目。2涉及到員工權(quán)益的社會保險(xiǎn)費(fèi)以及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目。3其它項(xiàng)目?!俊局贫然芾淼膬?yōu)越性:1個(gè)人與權(quán)力相
2025-06-13 09:45
【摘要】一、行業(yè)社會背景1、市場人才需求分析人力資源進(jìn)入中國有20個(gè)年頭了,但真正熱起來還是源于最近5、6年的時(shí)間。截止到目前,我國的人力資源管理從業(yè)者達(dá)300多萬人,高級HR人才不足9000人,對大多數(shù)企業(yè)而言,高級HR是一將難求,低端職位需求見漲(人事專員、人事主管、人力資源經(jīng)理)、?專業(yè)職位需求增多(培訓(xùn)專員、企業(yè)文化主管、培訓(xùn)經(jīng)理),因此紛紛高薪攬才,使得高級H
2025-07-06 07:05
【摘要】第一節(jié)總則煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度11第一節(jié)總則一、為加強(qiáng)方莊二礦職業(yè)危害的防治工作,保護(hù)方莊二礦從業(yè)人員的身體健康,維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,預(yù)防和控制職業(yè)病危害及職業(yè)病的發(fā)生,促進(jìn)負(fù)責(zé)二礦經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等軟戲靶合苦貧篆隙綢說野者衫音雛巧膠早猴偽代齒價(jià)墻淀滅喲惶蠅青膳狼抄魚梗址誠戴布劍駝禿苗女茲噎供佩培撇腕鉑遜聞
2025-02-19 05:42
【摘要】職業(yè)性向測驗(yàn)本測驗(yàn)將幫助您發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力特長,從而更好地做出就業(yè)、升學(xué)、進(jìn)修或職業(yè)轉(zhuǎn)向的選擇。如果您已經(jīng)考慮好或選擇好了自己的職業(yè),本測驗(yàn)將使您的這種考慮或選擇具有理論基礎(chǔ),或者為您提供其它合適的職業(yè);如果你至今尚未確定職業(yè)方向,本測驗(yàn)幫助您根據(jù)自己的情況選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)方向。下面請您按照說明一頁一頁地進(jìn)行填寫。請將每一部分
2025-06-10 16:17
【摘要】此資料來自臺商訊息網(wǎng),大量管理資料下載人力資源診斷方法由于人力資源管理診斷涉及企業(yè)“人”的管理和“事”的管理,因而采用的方法與一般經(jīng)營診斷的側(cè)重點(diǎn)略有不同。人力資源管理診斷多采取如下方法:一、調(diào)查問卷法調(diào)查問卷法也是人力資源管理診斷最常用的方法之一,即通過設(shè)計(jì)問卷來了解企業(yè)員工的意愿。依據(jù)不同的人力資源管理診斷目的,可
2024-08-30 21:29
【摘要】 人力資源素質(zhì)測評范本●人力資源素質(zhì)測評范本相關(guān)說明名稱人力資源素質(zhì)測評范本相關(guān)說明編碼版本頁次1/2修改狀態(tài)1、定義人力資源素質(zhì)測評是指測評人員依據(jù)一定的科學(xué)方法,收集被測評者在實(shí)踐中的表征信息,針對人員素質(zhì)測評
2025-07-01 12:16
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共58頁公務(wù)員考試常識大全最早期的熱氣球是用來做什么的?空中監(jiān)視隋朝所取代的“周”,屬于:南北朝時(shí)的周“玄武門之變”中,射死太子李建成的是:李世民最早用棉花織布的是在:印度河流域
2024-08-30 20:28
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載154建設(shè)工程投資控制第一章建設(shè)工程投資控制概述★★★★★考點(diǎn)1、建設(shè)工程總投資建設(shè)工程總投資,一般是指進(jìn)行某項(xiàng)工程建設(shè)花費(fèi)的全部費(fèi)用。生產(chǎn)性建設(shè)工程總投資包括建設(shè)投資和鋪底流動資金兩部分;非生產(chǎn)性建設(shè)工程總投資則只包括建設(shè)投資。建設(shè)投資,由設(shè)備工器具購置費(fèi)、建筑安裝工程費(fèi)、工程建設(shè)其他
2024-08-25 16:12
【摘要】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題2020/10/20此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載-2-目錄中國的管理發(fā)展與人力資源............................................................
2024-08-30 21:36
【摘要】......一、行業(yè)社會背景1、市場人才需求分析人力資源進(jìn)入中國有20個(gè)年頭了,但真正熱起來還是源于最近5、6年的時(shí)間。截止到目前,我國的人力資源管理從業(yè)者達(dá)300多萬人,高級HR人才不足9000人,對大多數(shù)企業(yè)而言,高級HR
2024-08-18 08:45
【摘要】人力資源職業(yè)規(guī)劃 人力資源職業(yè)規(guī)劃篇1一、確定志向,設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)了解需要(我想做什么) 志向是事業(yè)成功的基本前提。俗話說:“志不立,天下無可成之事?!绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn),反映著一個(gè)...
2024-12-06 03:51
【摘要】此資料來自(大量管理資料下載)人力資源年度目標(biāo)(范本)2020年人力資源部年度總體目標(biāo)根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,人力資源部計(jì)劃從十個(gè)方面開展2020年度的工作:1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)
2024-08-30 21:37
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一、職業(yè)概況1、職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理人員2、職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利管理,激勵,培訓(xùn)與開發(fā),勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員.3、職業(yè)等級本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級,分別為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級),助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級),高級人力資源
2025-07-24 02:56
【摘要】人力資源配置到IT治理本章重點(diǎn):lIT部人力資源管理特點(diǎn)l招聘方式與策略l目標(biāo)管理應(yīng)用原則l價(jià)值規(guī)律應(yīng)用原則l信息化中的教育與溝通l實(shí)用附件十七:企業(yè)信息部門人力資源表格案例:G國稅局的IT人力資源管理摘自---《AMTeam》稅務(wù)信息化建設(shè)一直是稅務(wù)工作中的重點(diǎn),也是提高稅收水平的必由之路。近幾年,G國稅
2025-07-07 11:47
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載漫畫師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1《漫畫師》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試運(yùn)行)一、職業(yè)概況職業(yè)名稱漫畫師職業(yè)定義具有良好的漫畫繪制基本知識與創(chuàng)作技巧,從事平面漫畫制作、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、編輯
2024-08-30 15:03