【正文】 做事處的準確指導。另外，當今世界教育培訓膨脹化競爭的趨勢越來越明顯，我們在教育創(chuàng)新上也要實施集團化作戰(zhàn)的戰(zhàn)略，表現(xiàn)在資金上，要繼續(xù)加大投入的力度和范圍；表現(xiàn)在人才上，要繼續(xù)引進高精尖類的人才，同時，還要在我們的員工中開展全員崗位技術(shù)創(chuàng)新的活動，崗位成才不僅包括具有吃苦耐勞的精神，更重要的是技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。所以，我們在任何時候都不能丟掉她，要堅持它，隨著時代的發(fā)展，還要不斷地賦予她新的內(nèi)容，不斷地深化她的內(nèi)涵，使她永遠閃爍著奪目的光彩，永遠奏出時代的最強音！蘇蜀教育的奮斗史是一段科技興企的創(chuàng)新史！目前，我們已取得了一大批在蘇州居領先地位的技術(shù)成果，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的學生，今天，我們可以為這一切而感到驕傲，但每當我想起我們在設計院那兩間簡陋平房里的日子時，總是感慨萬千，感慨什么呢？感慨蘇蜀教育發(fā)展得快，感慨教育創(chuàng)新在某過去三年發(fā)展中的重要性。無論是過去，還是在將來，她都是我們一筆寶貴的精神財富。從我們平時刻苦辦公到抗洪搶險時的手拉肩扛，從員工之間的相互幫助到某某同志的見義勇為，普通教師員工到李欣校長不計得失的加班，從公司生產(chǎn)經(jīng)營領導班子的殫精竭慮到上級機關領導的漚心瀝血，無不折射著這種精神的光芒。蘇蜀教育人的奮斗史是一段弘揚某某企業(yè)精神的創(chuàng)業(yè)歷史！一個人，一個民族，一個國家是不能沒有精神的，一個企業(yè)也不能沒有精神?？梢哉f，在實施現(xiàn)代企業(yè)管理制度上，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊?，這對我省省直機關順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)體改制具有一定的現(xiàn)實意義。實踐證明，這一決策正確地把握住了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方向。這些成績是在以李欣為首的蘇蜀教育辦公司領導的直接關心和直接領導下取得的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝！回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段蘇蜀教育發(fā)展的歷史，一段蘇蜀教育人奮斗的歷史。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的兄弟學校領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。只有企業(yè)發(fā)展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰(zhàn)，從勝利走向勝利。也對那些玩忽職守，調(diào)皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，也面臨很多挑戰(zhàn)，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態(tài)度是堅決的，信心也是堅定的。由于企業(yè)成立時間較短，不論是管理經(jīng)驗，還是市場開拓；不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續(xù)攻堅克難，繼續(xù)拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業(yè)做大做強?？梢哉f，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足，前景一片光明。有關部門也紛紛出臺優(yōu)惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。面對當前的形勢，我們喜憂參半。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數(shù)從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人，月產(chǎn)值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產(chǎn)品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現(xiàn)在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。周年慶領導講話稿篇一大家好！在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝！回首過去的一年，我們感慨萬千。周年慶領導講話稿(八篇)周年慶領導講話稿(八篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。一年來，我們公司全體員工精誠團結(jié)，辛勤創(chuàng)業(yè)，克服了經(jīng)驗缺乏、資金緊張、技術(shù)人才短缺、設備調(diào)試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了從不熟悉到熟悉，從不規(guī)范到規(guī)范，從初級到現(xiàn)代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創(chuàng)了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結(jié)果，也是我們艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏的寫照，也必將載入公司發(fā)展的歷史。目前，我們公司的產(chǎn)品由于符合國家產(chǎn)業(yè)政策，符合節(jié)能減排的發(fā)展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。在這些良好外部條件的支持和我們內(nèi)部自身的努力下，公司管理開始規(guī)范，每月產(chǎn)量穩(wěn)步上升，產(chǎn)品質(zhì)量越來越好，業(yè)務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。展望公司的未來，我們信心滿懷。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足；我們對服從管理，敬業(yè)愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。我們對企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結(jié)，為把公司建成一流企業(yè)，為公司產(chǎn)值過億獻計出力，增磚添瓦。最后，預祝公司周年慶典取得圓滿成功！謝謝大家！周年慶領導講話稿篇二各位來賓，員工同志們：日月輪回，斗轉(zhuǎn)星移，今天，蘇蜀教育三周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。幾年來，公司從無到有，不斷地發(fā)展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業(yè)利稅額連年增長，增幅較快，進入了蘇州教育行業(yè)位居第三，已發(fā)展成蘇州市最重要的人才開發(fā)生產(chǎn)基地之一，為蘇蜀教育轉(zhuǎn)體改制工作積累了一定的經(jīng)驗，實現(xiàn)了李欣對我們的要求。蘇蜀教育人的奮斗史是一段現(xiàn)代企業(yè)制度從建立到不斷完善的歷史！公司創(chuàng)建伊始，蘇蜀教育就站在歷史和發(fā)展的高度上，提出了蘇蜀教育要實施現(xiàn)代企業(yè)制度，建立起一種高效、權(quán)責明確的全新機制。幾年來，我們已初步建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度：勞動人事上，實行全員勞動合同制，全面破除了崗位鐵飯碗的思想，“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準則；分配機制上，已從初期的崗位工資制過渡到計件工資制，多勞多得，少勞少得，不勞不得，體現(xiàn)了商品經(jīng)濟條件下按勞分配的原則管理上，實行了以經(jīng)濟效益為中心的“五條線，六大塊”的管理模式，建立并實施了較完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，初步形成了高效、透明、權(quán)責明確、權(quán)責一致的現(xiàn)代企業(yè)管理機制；在股份結(jié)構(gòu)上，成功地進行了股份合作制的改造，以投資收益為紐帶將員工和企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起，提高了員工的參與意識和主人翁精神。同時，應該看到，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度是一個長期的、不斷發(fā)展的系統(tǒng)工程，我們不能松懈，要在發(fā)展中進一步深化它、完善它，在改革的路上，我們還任重道遠。蘇蜀在誕生時還是一家名不見經(jīng)傳的小機構(gòu)，在短短的三年內(nèi)，注冊資本由五千元增至數(shù)十萬元，從一個單一型的公司發(fā)展成為全面性機構(gòu)，公司由弱變強、由小變大是和我們具有“團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，精益求精”的企業(yè)精神分不開的。這種精神是我們中華民族“勤勞勇敢、自強不息”的民族精神在某某公司中的縮影，是我們主人翁精神在過去克服困難、戰(zhàn)勝困難過程中的沉淀和升華?？梢哉f，蘇蜀教育的發(fā)展史也是這種精神的形成和發(fā)展的歷史。時值二十一世紀的今天，教育發(fā)展正風起云涌，教育創(chuàng)新層出不窮，在我們這個行業(yè)，雖然目前我們在某些領域處于蘇州領先地位，但同業(yè)競爭對手從來就沒有停止甚至放慢過追趕我們的步伐；雖然我們讀懂了一位偉人“貧窮、落后就要挨打”的訓言，但我們也要領悟“不思進取、因循守舊就會貧窮，就要落后”的警言，微軟公司與ibm公司之間的故事大家是耳詳眼熟了，過去我們也曾在同業(yè)中造就了“微軟的傳奇”，明天呢？如果我們不居安思危，缺乏“狼來了”的警惕，停止或放慢我們科技創(chuàng)新的步伐，這種傳奇還能走多遠呢？ibm除去計算機軟件還有硬件，我們呢？這種嚴峻的形勢，我相信我們每一個某某公司人都能看得清楚。同志們，我們所處的時代是一個世界經(jīng)濟一體化趨勢下高新技術(shù)迅猛發(fā)展的新時代，也是奮斗者實現(xiàn)報負的時代，我為我們能生活在這樣一個時代感到歡欣鼓舞，讓我們發(fā)揚企業(yè)精神，牢牢把握住時代的脈搏，駕乘高科技列車，去譜寫一曲波瀾壯闊的奮斗者之歌吧！謝謝大家！周年慶領導講話稿篇三今日，我們歡聚一堂，一起分享我們四年來獲得的豐盛效果，一起慶賀我們周歲的生日。社區(qū)中間是街道工委做事處創(chuàng)作發(fā)明的一支具有十分戰(zhàn)役力的步隊。工委做事處對中間精心設計。工委做事處對中間潛心規(guī)劃。四年來，在工委做事處細琢精雕下，我們迎來了民政部指導、市當局指導、市民政局指導及外省市指導的蒞臨指點，特殊是我們的區(qū)委書記、區(qū)人大主任、區(qū)長、政協(xié)主席及區(qū)相關部分的首長對中間的生長賜與了高度評價。社區(qū)中間這四年來閱歷了四個階段，規(guī)劃、標準、拓展和體系體例變革；構(gòu)成了本人的五大效勞理念；立異了五種效勞形式；初步構(gòu)成了本人的理論根底。同志們，讓我們以加倍的工作，起勁報答街道工委做事處對我們的關喜歡和支撐。同志們，你們辛勞了；不論前面是風是雨，我們同路聯(lián)袂進步。周年慶領導講話稿篇四尊敬的各位領導、來賓、全體員工：大家好！日月如梭，光陰似箭。在這秋風送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)里，在今天這個有特殊意義的吉日，我們大家滿懷著的喜悅的心情，團聚在這里，隆