【正文】 周年慶領(lǐng)導(dǎo)講話稿(八篇)周年慶領(lǐng)導(dǎo)講話稿(八篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。周年慶領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一大家好！在此，我謹(jǐn)代表公司董事會向一直給予我們親切關(guān)懷和大力支持的各位領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友，向兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝！回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團(tuán)結(jié)，辛勤創(chuàng)業(yè)，克服了經(jīng)驗(yàn)缺乏、資金緊張、技術(shù)人才短缺、設(shè)備調(diào)試不順、材料飛速漲價(jià)、銷售市場難以打開等種種困難，企業(yè)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)了從不熟悉到熟悉，從不規(guī)范到規(guī)范，從初級到現(xiàn)代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創(chuàng)了市場高度認(rèn)可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數(shù)從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人，月產(chǎn)值從當(dāng)初的幾十萬到今天的500多萬，產(chǎn)品從開始的一兩個(gè)到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個(gè)到現(xiàn)在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結(jié)果，也是我們艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強(qiáng)拼搏的寫照，也必將載入公司發(fā)展的歷史。面對當(dāng)前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產(chǎn)品由于符合國家產(chǎn)業(yè)政策，符合節(jié)能減排的發(fā)展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領(lǐng)導(dǎo)多次到公司視察，指導(dǎo)工作。有關(guān)部門也紛紛出臺優(yōu)惠政策，從項(xiàng)目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時(shí)提供服務(wù)，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內(nèi)部自身的努力下，公司管理開始規(guī)范，每月產(chǎn)量穩(wěn)步上升，產(chǎn)品質(zhì)量越來越好，業(yè)務(wù)品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽(yù)也越來越好?？梢哉f，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)看到不足。由于企業(yè)成立時(shí)間較短，不論是管理經(jīng)驗(yàn)，還是市場開拓；不論是制度建設(shè)，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續(xù)攻堅(jiān)克難，繼續(xù)拼搏進(jìn)取，同心同德，和衷共濟(jì)，把我們的企業(yè)做大做強(qiáng)。展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，也面臨很多挑戰(zhàn)，但是作為公司管理團(tuán)隊(duì)，頭腦是清醒的，態(tài)度是堅(jiān)決的，信心也是堅(jiān)定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足；我們對服從管理，敬業(yè)愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調(diào)皮搗亂的人決不客氣，堅(jiān)決處理。我們對企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領(lǐng)大家應(yīng)對一切挑戰(zhàn)，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進(jìn)一步振奮精神，進(jìn)一步昂揚(yáng)斗志，進(jìn)一步精誠團(tuán)結(jié)，為把公司建成一流企業(yè)，為公司產(chǎn)值過億獻(xiàn)計(jì)出力，增磚添瓦。只有企業(yè)發(fā)展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。最后，預(yù)祝公司周年慶典取得圓滿成功！謝謝大家！周年慶領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二各位來賓，員工同志們：日月輪回，斗轉(zhuǎn)星移，今天，蘇蜀教育三周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請?jiān)试S我代表公司全體員工向關(guān)心和支持我們的兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來！同時(shí)，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。幾年來，公司從無到有，不斷地發(fā)展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業(yè)利稅額連年增長，增幅較快，進(jìn)入了蘇州教育行業(yè)位居第三，已發(fā)展成蘇州市最重要的人才開發(fā)生產(chǎn)基地之一，為蘇蜀教育轉(zhuǎn)體改制工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了李欣對我們的要求。這些成績是在以李欣為首的蘇蜀教育辦公司領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下取得的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝！回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個(gè)人的眼前交相輝映，匯集成一段蘇蜀教育發(fā)展的歷史，一段蘇蜀教育人奮斗的歷史。蘇蜀教育人的奮斗史是一段現(xiàn)代企業(yè)制度從建立到不斷完善的歷史！公司創(chuàng)建伊始，蘇蜀教育就站在歷史和發(fā)展的高度上，提出了蘇蜀教育要實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)制度，建立起一種高效、權(quán)責(zé)明確的全新機(jī)制。實(shí)踐證明，這一決策正確地把握住了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方向。幾年來，我們已初步建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度：勞動人事上，實(shí)行全員勞動合同制，全面破除了崗位鐵飯碗的思想，“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準(zhǔn)則；分配機(jī)制上，已從初期的崗位工資制過渡到計(jì)件工資制，多勞多得，少勞少得，不勞不得，體現(xiàn)了商品經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的原則管理上，實(shí)行了以經(jīng)濟(jì)效益為中心的“五條線，六大塊”的管理模式，建立并實(shí)施了較完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，初步形成了高效、透明、權(quán)責(zé)明確、權(quán)責(zé)一致的現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制；在股份結(jié)構(gòu)上，成功地進(jìn)行了股份合作制的改造，以投資收益為紐帶將員工和企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起，提高了員工的參與意識和主人翁精神?？梢哉f，在實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)管理制度上，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊?，這對我省省直機(jī)關(guān)順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)體改制具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)，應(yīng)該看到，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度是一個(gè)長期的、不斷發(fā)展的系統(tǒng)工程，我們不能松懈，要在發(fā)展中進(jìn)一步深化它、完善它，在改革的路上，我們還任重道遠(yuǎn)。蘇蜀教育人的奮斗史是一段弘揚(yáng)某某企業(yè)精神的創(chuàng)業(yè)歷史！一個(gè)人，一個(gè)民族，一個(gè)國家是不能沒有精神的，一個(gè)企業(yè)也不能沒有精神。蘇蜀在誕生時(shí)還是一家名不見經(jīng)傳的小機(jī)構(gòu)，在短短的三年內(nèi)，注冊資本由五千元增至數(shù)十萬元，從一個(gè)單一型的公司發(fā)展成為全面性機(jī)構(gòu)，公司由弱變強(qiáng)、由小變大是和我們具有“團(tuán)結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，精益求精”的企業(yè)精神分不開的。從我們平時(shí)刻苦辦公到抗洪搶險(xiǎn)時(shí)的手拉肩扛，從員工之間的相互幫助到某某同志的見義勇為，普通教師員工到李欣校長不計(jì)得失的加班，從公司生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子的殫精竭慮到上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的漚心瀝血，無不折射著這種精神的光芒。這種精神是我們中華民族“勤勞勇敢、自強(qiáng)不息”的民族精神在某某公司中的縮影，是我們主人翁精神在過去克服困難、戰(zhàn)勝困難過程中的沉淀和升華。無論是過去，還是在將來，她都是我們一筆寶貴的精神財(cái)富?？梢哉f，蘇蜀教育的發(fā)展史也是這種精神的形成和發(fā)展的歷史。所以，我們在任何時(shí)候都不能丟掉她，要堅(jiān)持它，隨著時(shí)代的發(fā)展，還要不斷地賦予她新的內(nèi)容，不斷地深化她的內(nèi)涵，使她永遠(yuǎn)閃爍著奪目的光彩，永遠(yuǎn)奏出時(shí)代的最強(qiáng)音！蘇蜀教育的奮斗史是一段科技興企的創(chuàng)新史！目前，我們已取得了一大批在蘇州居領(lǐng)先地位的技術(shù)成果，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的學(xué)生，今天，我們可以為這一切而感到驕傲，但每當(dāng)我想起我們在設(shè)計(jì)院那兩間簡陋平房里的日子時(shí)，總是感慨萬千，感慨什么呢？感慨蘇蜀教育發(fā)展得快，感慨教育創(chuàng)新在某過去三年發(fā)展中的重要性。時(shí)值二十一世紀(jì)的今天，教育發(fā)展正風(fēng)起云涌，教育創(chuàng)新層出不窮，在我們這個(gè)行業(yè)，雖然目前我們在某些領(lǐng)域處于蘇州領(lǐng)先地位，但同業(yè)競爭對手從來就沒有停止甚至放慢過追趕我們的步伐；雖然我們讀懂了一位偉人“貧窮、落后就要挨打”的訓(xùn)言，但我們也要領(lǐng)悟“不思進(jìn)取、因循守舊就會貧窮，就要落后”的警言，微軟公司與ibm公司之間的故事大家是耳詳眼熟了，過去我們也曾在同業(yè)中造就了“微軟的傳奇”，明天呢？如果我們不居安思危，缺乏“狼來了”的警惕，停止或放慢我們科技創(chuàng)新的步伐，這種傳奇還能走多遠(yuǎn)呢？ibm除去計(jì)算機(jī)軟件還有硬件，我們呢？這種嚴(yán)峻的形勢，我相信我們每一個(gè)某某公司人都能看得清楚。另外，當(dāng)今世界教育培訓(xùn)膨脹化競爭的趨勢越來越明顯，我們在教育創(chuàng)新上也要實(shí)施集團(tuán)化作戰(zhàn)的戰(zhàn)略，表現(xiàn)在資金上，要繼續(xù)加大投入的力度和范圍；表現(xiàn)在人才上，要繼續(xù)引進(jìn)高精尖類的人才，同時(shí)，還要在我們的員工中開展全員崗位技術(shù)創(chuàng)新的活動，崗位成才不僅包括具有吃苦耐勞的精神，更重要的是技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。同志們，我們所處的時(shí)代是一個(gè)世界經(jīng)濟(jì)一體化趨勢下高新技術(shù)迅猛發(fā)展的新時(shí)代，也是奮斗者實(shí)現(xiàn)報(bào)負(fù)的時(shí)代，我為我們能生活在這樣一個(gè)時(shí)代感到歡欣鼓舞，讓我們發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，牢牢把握住時(shí)代的脈搏，駕乘高科技列車，去譜寫一曲波瀾壯闊的奮斗者之歌吧！謝謝大家！周年慶領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三今日，我們歡聚一堂，一起分享我們四年來獲得的豐盛效果，一起慶賀我們周歲的生日。四年來，我們精誠團(tuán)結(jié)，無私貢獻(xiàn)，獲得了驕人的成果；喜悅與汗水相伴，成果與艱苦并存，這更離不開街道工委做事處的準(zhǔn)確指導(dǎo)。社區(qū)中間是街道工委做事處創(chuàng)作發(fā)明的一支具有十分戰(zhàn)役力的步隊(duì)。這支步隊(duì)從開端的八小我發(fā)展到現(xiàn)現(xiàn)在的30人；走過了一段十分不平常的過程，那真是天天有運(yùn)動，月月有主題，年年暴亮點(diǎn)。工委做事處對中間精心設(shè)計(jì)。從原有的兩間辦公室發(fā)展到現(xiàn)現(xiàn)在的七個(gè)分中間4000多平米的效勞面積；從原有的接德律風(fēng)、收房租，發(fā)展到現(xiàn)現(xiàn)在的無償效勞、低償效勞、有償效勞三大類，100多項(xiàng)效勞內(nèi)容。工委做事處對中間潛心規(guī)劃。現(xiàn)現(xiàn)在社區(qū)中間已具有了便民效勞、教育培訓(xùn)、體裁運(yùn)動、信息收集效勞功用；即拓展了效勞范疇又提拔了效勞功用，較好的知足了社區(qū)居民的效勞需求。四年來，在工委做事處細(xì)琢精雕下，我們迎來了民政部指導(dǎo)、市當(dāng)局指導(dǎo)、市民政局指導(dǎo)及外省市指導(dǎo)的蒞臨指點(diǎn)，特殊是我們的區(qū)委書記、區(qū)人大主任、區(qū)長、政