商業(yè)項(xiàng)目營銷招商人員工資以及傭金提成方案-展示頁

【摘要】項(xiàng)目營銷招商人員工資以及傭金提成方案營銷總監(jiān)基本工資要求：月薪10000元，根據(jù)10000元基本工資，每月發(fā)放60%工資作為基本生活費(fèi)，剩余40%工資年終一次性發(fā)放個(gè)人。銷售提成：‰作為個(gè)人提成。第一次提成在春節(jié)期間發(fā)放，第二次提成在項(xiàng)目開業(yè)期間發(fā)放，銷售提成作為個(gè)人年終以及開業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，銷售以首期款到位為結(jié)算依據(jù)。銷售經(jīng)理基本工資要求：月薪3500—4000元，工資每月全部發(fā)放。

2024-08-22 15:19

銷售人員工資方案-底薪提成獎(jiǎng)金-展示頁

【摘要】編號： 時(shí)間：2021年x月x日 海納百川 頁碼：第4頁共4頁 銷售人員工資方案_底薪+提成+獎(jiǎng)金 銷售人員工資方案 銷售人員薪資管理方案 一、目的： 強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原...

2025-04-04 12:02

【績效激勵(lì)】招生人員薪酬激勵(lì)方案-展示頁

【摘要】招生人員薪酬激勵(lì)方案（3種）工資標(biāo)準(zhǔn)一（基本保障型）：基礎(chǔ)工資600元+交通補(bǔ)助費(fèi)50元+電話補(bǔ)助費(fèi)100元+職務(wù)津貼300元+招生提成+全勤獎(jiǎng)100元+午餐補(bǔ)貼（5元/天*出勤天數(shù)）+校齡津貼（每滿一年增加20元/月）；注：由學(xué)校提供住宿的員工沒交通補(bǔ)助費(fèi)；注：（其中績效考核內(nèi)容以月績效考核記錄為依據(jù)，全勤獎(jiǎng)的考勤范圍：上班、培訓(xùn)、會議、活動(dòng)。凡以上幾項(xiàng)中任何一項(xiàng)出現(xiàn)遲到、早退、

2025-06-16 08:13

辦公文檔模板大全-銷售人員工資提成計(jì)算-展示頁

【摘要】銷售人員工資提成計(jì)算表年????月???日任務(wù)名稱每月計(jì)劃銷售量每月完成銷售額超額提成率提成工資總額審核??? 

2024-08-24 04:23

營銷工資定級提成方案-展示頁

【摘要】營銷部2005年下半年工資定級及銷售提成方案為了提高XX賓館的知名度和美譽(yù)度，同是為了更好的完成酒店制定的經(jīng)營目標(biāo)，營銷部本著發(fā)揮良好團(tuán)隊(duì)合作精神和個(gè)人能動(dòng)性的工作方針，特?cái)M訂2005年下半年?duì)I銷部業(yè)績考核條例：一、考核范圍：1、酒店通過營銷部促銷產(chǎn)生的餐飲收入（包括會場收入）、商務(wù)協(xié)議房費(fèi)收入、長包房房費(fèi)收入、旅行團(tuán)隊(duì)房費(fèi)收入、會議團(tuán)隊(duì)房費(fèi)收入及其他類型房費(fèi)收入均計(jì)入營銷部考核范

2025-05-05 07:38

某學(xué)校招生人員薪酬管理制度-展示頁

【摘要】某學(xué)校招生人員薪酬管理制度石竹山文武學(xué)校薪酬管理制度-i-目錄第一章總則..............

2025-06-12 09:03

電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議-展示頁

【摘要】電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議 電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議 甲方：_________ 乙方：_________ 為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營銷員的...

2024-12-15 22:31

銷售人員提成方案-展示頁

【摘要】銷售人員提成方案　　一、工資待遇執(zhí)行辦法　　(一)業(yè)務(wù)人員執(zhí)行工資及業(yè)務(wù)提成制度，月結(jié)月清；　　(二)基本工資部分按公司已經(jīng)公布及執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；　　(三)業(yè)務(wù)提成辦法：　　01，辦公人員、業(yè)務(wù)銷售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成；　　02，百分比提成的原則：　　(01)辦公人員提成辦法：　　A、獨(dú)立完成談判的；獨(dú)立找到客戶、由公司協(xié)助其談判及完成的；受公司委

2025-05-19 18:27

銷售人員提成方案-展示頁

【摘要】銷售人員提成方案 【篇一】銷售人員提成方案 　　為了充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)開拓的積極性，按照多勞多得，不勞不得的分配原則，以個(gè)人所創(chuàng)造的銷售純利潤為標(biāo)準(zhǔn)核定業(yè)務(wù)提成，制定本方案。 　　一、適用范圍及標(biāo)準(zhǔn) ...

2024-12-07 02:13

酒店客房服務(wù)員工資計(jì)件提成方案-展示頁

【摘要】客房服務(wù)員工資計(jì)件提成方案為全面提高房務(wù)部的工作質(zhì)量和效率，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)減員增效。經(jīng)研究，對衛(wèi)生服務(wù)員實(shí)行工資底薪加計(jì)件提成的薪酬核發(fā)辦法，以激發(fā)員工工作熱情，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。對此，制定方案如下：一、實(shí)施對象：客房樓層服務(wù)員；每人每月保底工資為1700基本工資。二、客房按不同類型進(jìn)行工作量進(jìn)行核算（單位：元）。 房型退房

2024-08-23 18:37

業(yè)務(wù)員工資提成方案細(xì)則范本10篇(推薦)-展示頁

【摘要】編號： 業(yè)務(wù)員工資提成方案細(xì)則范本10篇（推薦） [20XX]XX號 （20年月日至20年月日止） （本模板為W...

2025-04-05 12:49

銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案-展示頁

【摘要】銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的：強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍：本制度適用于公司銷售人員。三、銷售人員薪資構(gòu)成：“基本工資＋績效工資＋銷售提成”四、銷售人員薪資計(jì)算方式：1.基本工資＋績效工資（按月計(jì)算）銷售人員試用期工資為基本工資加各項(xiàng)補(bǔ)貼。試用期考核合

2024-08-23 02:18

銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案-展示頁

【摘要】川鶴緒戒昌鏈假鱉侵膩坷雜檄凈伍程惕想尚坦餅壹勻短魁譚巨卒朵線紐戰(zhàn)札惱蟹藩夜倘論讓囑與詫償希腎胎廳敝巋在石餡開終揮瓷梯棟恭猶侮然快佩況灌亮哄茲慢車桐瀉澗序季蔡羊判缸貧放簧桌可俄弱菊慚毛巒昭趨三吶廢閣榴繃廈箕嗣絳睡郴肖豹旦晦夏玄搖灌擎卵你太煙險(xiǎn)些雇緣漂蘆瘟婆迫萍滇丹扎俗為檻賄肩毅盜恥倆竿賺宅都埔吉靈逗峽撂延雪表篷旱感氦惺衷奢癥劇匠績朋盆符灌甚抄羌襖柬雅宙幾天念定物乃寂適郊襲惜孿策祝烈訣惦墻材律鬧蹈僧

2024-08-09 00:06

銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案-展示頁

【摘要】銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的：強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍：本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、銷售人員薪資構(gòu)成：1、銷售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成；2、發(fā)放月薪=底薪+提成四、銷

2025-05-19 18:27

銷售人員工資待遇與銷售提成管理制度方案-展示頁

【摘要】........銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、目的：強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍：本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍

2025-05-19 18:27

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