【正文】 庫的設(shè)計與開發(fā)。 項目設(shè)計： 人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫 實訓(xùn)報告內(nèi)容 ：包括此問題的理論和實際兩方面 計 在企業(yè)中，人事管理工作是非常重要的一項工作，它負(fù)責(zé)整個企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，人事管理的工作量也大大地加重。而計算機的普及加快人事管理系統(tǒng)的產(chǎn)生。 二、研究的主要內(nèi)容 人事管理系統(tǒng)是一個面向企業(yè)人事部門工作人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。員工的個人信息等等都記錄在人事系統(tǒng)里進(jìn)行管理。 人事檔案登記過程，員工在人事科領(lǐng)取個人簡歷、家庭成員、社會關(guān)系、個人基本資料四式一份的表格，然后填寫，填寫完畢交回 人事部門，由人事部門的檔案管理組進(jìn)行審核，審核不合格的發(fā)回重新填寫，合格的以原始資料存檔，并據(jù)以填寫職工人事卡片。如發(fā)生企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)動、升職、降職、或添加職工和開除職工等情況時，只需修改、添加和刪除相應(yīng)的人事卡片，其余過程同上。審核過程中，人事信息需要所有審核 人員通過，方 null錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。 功能定義 要資源和時間不加以限制 , 所有的項目都是 null行的 , 然而 , 由于資源缺乏和交付時間限制的困擾 , 給基于計算機系統(tǒng)的開發(fā)帶來了困難。如果在定義階段盡早發(fā)現(xiàn)將來 null 能在開發(fā)過程中遇到的問題 , 及早做出決定 , null以避免大量的人工 , 金錢 , 時間上的浪費。 ① 技術(shù) null 行性 : 目前 ,全國計算機越來越普及 ,幾乎每個企業(yè)都配有計算機 ,為這套軟件提供了硬件環(huán)境。從客戶 /服務(wù)器方式上發(fā)展起來的框架結(jié)構(gòu)為我們提供了開發(fā)本系統(tǒng)的基礎(chǔ)。我們在計算機還沒有普及之前 ,信息都必須通過在紙上填寫來實現(xiàn) , 這樣既浪費時間 又容易出錯 ,。 ③ 法律 null 行性 : 在開發(fā)一個軟件之前一定要確定它是否觸犯某項法律或與國家的相關(guān)規(guī)定是否抵觸。 ④ 系統(tǒng)運行 null 行性 : 本系統(tǒng) null 以運行在 Win95, Win98, Win2021 操作系統(tǒng)之上 , 就是說市場上流行的操作系統(tǒng)都 null 以支持。 ⑤ 用戶使用 null 行性 : 本操作簡單 , 有計算計基礎(chǔ)的人無需培訓(xùn)即 null 使用 , 即使是沒有計算機基礎(chǔ)的人只需經(jīng)過簡單的培訓(xùn)就 null 以很熟練的使用本系統(tǒng)。而以上的這些功能都能在所選擇的開發(fā)環(huán)境中用所選擇的開發(fā)工具來實現(xiàn)。 （ 1）員工基本信息的錄入，修改，刪除。具體包括職務(wù)工資，職稱工資以及其它工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定。 （ 4）員工工資表創(chuàng)建。 （ 6）工資統(tǒng)計。 （ 9）請假管理 （ 10）考勤管理 （ 11）業(yè)績管理 （ 12）安全管理、 資料管理 ① 能夠游覽員工的所有信息 ② 能夠制定員工注冊登記管理 ③ 能夠通過員工的一個信息找到個人的相關(guān)信息（例如：知道員工的姓名能夠找到該員工的所有有關(guān)的信息） ④ 通過一條信息找到與之匹配的信息（例如：查詢同一部門的所有人員） ⑤ 相關(guān)員工能對包含員工的信息進(jìn)行管理（因為員工有關(guān)情況不是固定不變的所以一旦員工信息發(fā)生改變就要對原有信息進(jìn)行諸如添加，刪除，修改等的操作） ⑥ 必須能對員工有關(guān)信息進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計計算（例如：評定各項獎項，業(yè)績考評等） ⑦ 需要提供打印功能（能對要 打印的各項內(nèi)容都能進(jìn)行打印服務(wù)） 請假管理 本模塊的功能是在線請假的實現(xiàn)及管理，主要涉及員工：員工通過此功能模塊進(jìn)行在線請假及查看請假記錄信息；領(lǐng)導(dǎo)在線審批員工請假及查看請假記錄信息；領(lǐng)導(dǎo)在線審批員工長時間的請假及查看請假記錄信息。 考勤管理 根據(jù)員工的需求，系統(tǒng)實現(xiàn)了在線請假、查看出勤信息、查看個人基本信息這三大 主要功能。在基本信息功能菜單中，員工 null以查看自己的員工編號、姓名、性別、部門、職務(wù)、等信息。在考勤信息菜單下，員工 null以查看歷史出勤的統(tǒng)計信息及詳細(xì)信息。修改密碼功能菜單，員工 null以修改自己的密碼。 員工的在線請假，在領(lǐng)導(dǎo)還沒批假之前 null以由員工自行刪除，若領(lǐng)導(dǎo)審批了請假，則員工不能刪除申請記錄，員工不能重復(fù)請假，因此員工請假時應(yīng)當(dāng)慎重。請假開始時間必須在請假結(jié)束時間之前，否則系統(tǒng)自動提示出錯信息，且請假時，必須指定請假開始時間，請假結(jié)束時間，以及請 假原因，請假時不必要指定領(lǐng)導(dǎo)，系統(tǒng)會自動根據(jù)員工部門，找到部門領(lǐng)導(dǎo)，并將信息自動交給對應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批處理，超過四天的請假還將自動交給任何一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批處理。 請假開始時間與結(jié)束時間的約定：請假時間員工 null自動選擇，也 null 自己輸入日期，但是必須輸入正確的日期格式，否則系統(tǒng)將出錯，建議員工選擇日期還不手動輸入，以免出錯。同樣，請超過一天的假也是以這種方式處理的。 加班管理 在考勤中，增加加班管理功能，加班人員向考勤管理人員提交加班申請，提交加班開始時間、加班結(jié)束時間和加班原因，并以留 言方式提醒考勤管理人員。如果加班人員是臨時加班，而此時管理人員己經(jīng)下班， null 以事后，工作時間后補交加班申請。 此外，人事部 null 以查看所有員工的加班記錄，能干部門顯示某時段里加班的匯總信息，并能按員工選擇的加班的折算方式進(jìn)行補償。 薪資管理 工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工 填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還 null以利用計算機對有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計，服務(wù)于財務(wù)部門其他方面的核算和財務(wù)處理，同時計算機具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點 .例如 :檢索迅速、查找方便、 null 靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。 員工的薪資管理包括人事部門對員工的薪資數(shù)據(jù)管理、員工的薪資自動計算以及員工查 看其自身的薪資信息。 員工能通過系統(tǒng)查看其自身的歷史記錄，其中包括每月的薪水組成部分及計算標(biāo)準(zhǔn)。 部門 null 以任意添加 ,添加時 null 輸入部門的相關(guān)信息 ,如編號、名稱、負(fù)責(zé)人、電話、說明等等。部門 null 以無限分級管理，創(chuàng)建好的部門 null 以分級別顯示成樹形， null 以調(diào)整部門間的排序?qū)σ呀ê玫牟块T null 以隨時進(jìn)行修改及刪除。 員工的信息管理、崗位信息管理、 部門 信息管理對應(yīng)這四個表建相關(guān)的關(guān)聯(lián)。批量刪除、修改 功能。 安全管理要求系統(tǒng)管理者登陸必須進(jìn)行有效的身份認(rèn)證功能，人事部經(jīng)理 null 以添加，刪除人事部人員，人事部員工 null 以設(shè)置登陸的初始密碼，員工 null 以修改自己的登錄密碼。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、員工姓名、性別、所在部門、身份證號 、生日、籍貫、國籍、民族、婚姻狀況、健康狀況、政治面貌、參加時間、血型、參加工作時間、員工狀態(tài)、狀態(tài)時間、家庭住址、聯(lián)系電話等。 圖 3 部門實體 ER 圖 圖 4 為崗位實體 ER 圖。 實體類型 “ 商店 ” 的屬性有：商店編號，店名，店址，店經(jīng)理。 實體類型 “ 職工 ” 的屬性有：職工編號，職工名，性別，工資 。 每家商店有若干會員，每個會員可以屬于多家商店。 解題要求： 試畫出反映商店、職工、會員實體類型及聯(lián)系類型的 E R 圖 。 （ 6 ）一門課程有多名學(xué)生選修，每名學(xué)生可選多門課，但選同一門課時，只能選其中一名教師。 題 3 .學(xué)生運動會模型 : ( 1) 有若干班級 ,每個班級包括 : 班級號 ,班級名 ,專業(yè) ,人數(shù) ( 2) 每個班級有若干運動員 ,運動員只能屬于一個班 ,包括 :運動員號 ,姓名 ,性別 ,年齡 ( 3) 有若干比賽項目 ,包括 :項目號 ,名稱 ,比賽地點 ( 4) 每名運動員可參加多項比賽 ,每個項目可有多人參加 ( 5) 要求能夠公布每個比賽項目的運動員名次與成績 ( 6) 要求能夠公布各個班級團體總分的名次和成績 解題要求 : 畫出每個實體及其屬性關(guān)系、實體間實體聯(lián)系的 E R 圖 。也就是要將概念上的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為 sql 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所支持的實際數(shù)據(jù)模型。這種轉(zhuǎn)化比較簡單，只需要將實體的屬性定義為表的屬性即 null。即將各個實體之間的聯(lián)系轉(zhuǎn)化為表格之間的關(guān)系，如外部鍵的定義。 經(jīng)理 制度 策略 市場 性質(zhì) 部門 編號 人事部門 年齡 姓名 職工 編號 管理部門 …… . 表 1 員工工作崗位情況表 字段 類型 null否為空 備注 EmpioyeeID Int Null Name Nvarchar 50 No Null Loginname Nvarchar 20 No Null Password Binary 20 Null Nvarchar 50 No Null deptid Int Null Basicsalary Int Null Title Nvarchar 50 Null Telepone Nvarchar 50 Null Onboarddate Datetime Null Selfntro Nvarchar 200 Null Vacationremain Int Null 小時數(shù) Employeelevel Int Null Photoimage Image Null 主鍵 員工表的主鍵是 EmpioyeeID 字段，類型為整型，設(shè)置自動增量。部門編號字段不 null 以為空。 約束 員工表中的員工登錄名字段建議為英文字符，且不能與員工姓名相同，也不 null 為空字符串。 部門表 字段 類型 null否為空 備注 Deptid Int No null Deptname Char 10 null Desciption Char 50 Null Manageriid Int Null 主鍵 部門表的主鍵是 部門編號字段，類型為整型，設(shè)置自動增量。 約束 無其他約束。 員工薪資表定義如 表 1所示。 外鍵 員工薪資表的外鍵是員工編號，類型為整型，用于與員工表中的員工編號字段關(guān)聯(lián)。 索引 主鍵字段薪資編號