【正文】 （ A）低學歷人員需要長時間學習才能彌補所欠缺知識 （ B）由于科技快速發(fā)展和知識爆炸，所以要通過學習才能適應時代發(fā)展的要求 （ C）因為還沒有達到成功人士的地步，所以要通過學習來實現(xiàn)目標 （ D）學習是增強從業(yè)人員職場競爭力和企業(yè)市場競爭力的動力和源泉 1 “ 敬業(yè) ” 的基本要求包括（ ）。 （ A）職業(yè)化是提高個人和組織競爭力的必由之路 （ B）職業(yè)化是全球職場的通用語言和職場文化 （ C）職業(yè)化是新型勞動的核心內容 （ D）職業(yè)化要求依靠直覺和靈活應變來適應職場變化 提高職業(yè)技能要端正態(tài)度是 ( )。 （ A）通識性、智慧性、止損性、資質性 （ B）雙向性、對等性、資質性、懲罰性 （ C）社會性、共識性、雙向性、對等性 （ D）單向性、前置性、智慧性、要約性 從業(yè)人員踐行 “ 公道 ” 規(guī)范的基本要求是（ ）。 （ A）公道意識 （ B）敬業(yè)精神 （ C）合作精神 （ D）服務意識 我國社會主義道德的核心是（ ）。 （ A）創(chuàng)新需要勇氣，要敢于冒天下之大不韙 （ B）創(chuàng)新非人人可為，只有高級專業(yè)技術人才才能做到創(chuàng)新 （ C）創(chuàng)新是對前人的繼承和發(fā)展，既要崇拜前人又要不斷否定 前人 （ D）創(chuàng)新需要發(fā)散思維，敢于標新立異 下列關于 “ 慎獨 ” 的理解中，正確的是（ ）。 （ A）愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會 （ B）敬業(yè)奉獻、誠實守信、崇尚科學、開拓創(chuàng)新、 服務人民 （ C）熱愛祖國、熱愛人民、熱愛勞動、熱愛科學、熱愛集體 （ D）以人為本、全面協(xié)調、持續(xù)發(fā)展、崗位成才、服務社會 職業(yè)活動內在道德準則是（ ）。 u 錯選、少選、多選、則該題均不得分。 u 請根據(jù)題意的內容和要求答題。如果不按標準要求進 行填涂，則均屬作答無效。 5 、考試結束時，考生務必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān) 考人員。如需改動、用橡皮擦干凈后，再選涂其它答 案。 3 、本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分： 第一部分， 1一 25 小題，為職業(yè)道德試題； 第二部分， 51 一 125 小題，為理論知識試題。[歷屆考題 ]2021年 5 月三級人力資源管理師考題 科目代碼： 130 2021年 5 月勞動和社會保障部 國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 職 業(yè)：企業(yè)人力資源管理師 等 級：國家職業(yè)資格三級 卷 冊 一：職業(yè)道德 理論知識 注意事項 :考生應首先將自已的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠 筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，并用鉛筆填 涂答題卡上的相應位置處。 2 、考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右 上角的相應位置處。 4 、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應題目的答 案涂黑。所有答案均不得答在試卷上。 6 、考生應按要求在答題卡上作答。 地 區(qū)： 姓 名： 準考證號： 第一部分 職業(yè)道德 （第 125題， 共 25道題） 一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分 答題指導： u 該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個以上選項是正確的。并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。 （一）單項選擇題（第 18 題） 公民道德建設實施綱要 提出的從業(yè)人員都應該遵循的基本要求是（ ）。 （ A）守法、自律、嚴謹 （ B）忠誠、審慎、勤勉 （ C）科學、民主、自由 （ D）自由、平等、博愛 下列關于創(chuàng)新的說法中 ,正確的是（ ）。 （ A）克制自己不要沉湎于一事物之中，以免玩物喪志 （ B）越是無人監(jiān)督，越要嚴格要求自己 （ C）要時刻保持謙虛謹慎的作風 （ D）保持自己的獨立人格 IBM公司招聘員工時，最為重要的職業(yè)道德素質是（ ）。 （ A）集體主義 （ B）為人民服務 （ C）愛崗敬業(yè) （ D）開拓創(chuàng)新 誠信的基本特征是（ ）。 （ A）平等待人、公私分明、堅持原則、追求真理 （ B）團結同志、防微杜漸、以人為本、共同進步 （ C）堅持原則、不近人情、無私無畏、敢于犧牲 （ D）崇尚科學、堅持真理、童叟無欺、人人平等 （二）多項選擇題（第 9— 16 題） 下列關于職業(yè)化的說法中，正確的是（ ）。 （ A）踏實肯干 （ B）默默無聞 （ C）實事求是 （ D）謙虛謹慎 1 “ 終身 學習 ” 理念提出的主要依據(jù)是（ ）。 （ A）回報 （ B）主動 （ C）務實 （ D）持久 1從業(yè)人員踐行職業(yè)紀律的要求包 括（ ）。 （ A）培養(yǎng)節(jié)約資源意識 （ B）明確節(jié)約資源責任 （ C）創(chuàng)新節(jié)約資源方法 （ D）省吃儉用節(jié)約開支 1下列關于打造優(yōu)秀團隊的說法中，正確的是（ ）。 （ A）把職業(yè)當做事業(yè)來做 （ B）以加班加點為工作基本要求 （ C）熱心社會公益事業(yè) （ D）對工作積極主動 二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分（第 1725 題） 答題指導： u 該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。 1對于單位分配的日常工作任務，你通常的感受是（ ）。一天，兩個孩子在玩耍中撕打起來，林家的孩子把王家孩子的臉抓傷了。對于林夫人的話，你能夠認同的是（ ）。 ” （ B） “ 如果有本事，你可以讓你的孩子打我的孩子，這樣就扯平了。此時，你會（ ）。 （ A）將其開除 （ B）批評教育就可以了 （ C）要其 公開道歉，再給他一個改過自新的機會 （ D）鑒于以往管理放松，這次暫不追究 H的責任，把重點放在改進制度上 2如果你所在單位經(jīng)常要求員工加班，但又從不按照法律規(guī)定給付加班費，這時，你會（ ）。 （ A）生活來源 （ B）能力提升的平臺 （ C）滿足興趣愛好的方式 （ D）無法評價 2下列說法中，你最能夠認同的是（ ）。 （ A）錢太多了，花不完 （ B）炒作 （ C）為社會盡一些責任 （ D） 一時心血來潮 2你隨旅行團外出旅游，大家興致勃勃地來到景區(qū)的傳統(tǒng)手工藝商場，但是你對這些物品原本不感興趣。 （ A）耐著性子隨大家一起逛 （ B）在外面耐心等候大家 （ C）為大家看護行李 （ D）很沮喪，認為這是在浪費時間 第二部分 理論知識 （ 26125題，共 100道題，滿分為 100分） 一、單項選擇題（ 26~85題。 每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答 案的相應字母涂黑） 2勞動力市場的客體是（ ） （ A）勞動力市場關系 （ B）勞動者的勞動力 （ C）勞動力的所有者個體 （ D）使用勞動力的企業(yè) 2關于就業(yè)的說法不正確的是（ ） （ A）就業(yè)主體必須有勞動能力 （ B）就業(yè)者所從事的勞動是有酬勞動 （ C）就業(yè)主體的所得不能是經(jīng)濟收入 （ D）就業(yè)者所參加的勞動屬于社會勞動 2關于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法不正確的是（ ） （ A）它規(guī)定了勞動關系的調整規(guī)則 （ B）它是實 施勞動監(jiān)督檢查的職權劃分和行為規(guī)則 （ C）它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施 （ D）各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的 2勞動法律關系的構成要素不包括（ ） （ A）主體 （ B）內容 （ C）客體 （ D）原則 組織市場的類型不包括（ ） （ A）壟斷者市場 （ B）產(chǎn)業(yè)市場 （ C）轉賣者市 （ D）政府市場 3在投入期不適宜采取的營銷策略是（ ） （ A）快速掠取策略 （ B）緩慢滲透策略 （ C）快速滲透策略 （ D）公益宣傳策略 3滿足成就需要的行為不包括（ ） （ A）發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作 （ B）比競爭者更出色 （ C）影響他人并改變他們的態(tài)度的行為 （ D）解決一個復雜問題 3組織公正與報酬分配的原則不包括（ ） （ A）法律公平