湖南移動通信公司人力資源現(xiàn)狀與分析doc8-電子電信-展示頁
2024-08-28 20:12本頁面
【正文】 渠道 年 份 2020 年 2020 年 外單位工作 6 5 辭職 9 12 開除或除名 1 5 其中：到聯(lián)通的人數(shù) 0 1 小計 16 22 當(dāng)年年底在職員工數(shù) 3973 3903 離職員工占當(dāng)年在職員工的比例 % % 【分析】 通過對員工流動性的分析，我們認為湖南移動公司員工流動性很小，客觀上這與移動公司目前在行業(yè)中處于較高利潤的壟斷地位有關(guān)，員工不必做出更好的選擇，另一方面，說明湖南移動公司具有較強的凝聚力和向心力，對員工有較大的吸引力。通過近四年的崗位分布變動情況來看，在公司總?cè)藛T數(shù)不斷下 降的情況下，營銷和工程技術(shù)人員沒有大的變動，說明這是業(yè)務(wù)發(fā)展需要對人員要求的一個基本體現(xiàn)，一般行政人員和管理人員略有下降，財會人員略有增加，說明公司在精干高效的同時對資金的運作使用以及財務(wù)績效考核方面的工作力度在加強，體現(xiàn)了公司逐漸注重效益的管理方向。按照目前的人員結(jié)構(gòu)和公司業(yè)務(wù)量的要求，同時考慮未來 3 年業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，湖南移動公司的員工人數(shù)應(yīng)該基本保持目前 的規(guī)模，不需要再進行大的裁減，但是低學(xué)歷和年紀偏大的員工應(yīng)進一步壓縮，可以通過吸收更多的年輕知識型員工來逐漸頂替淘汰老員工的辦法實現(xiàn)這一總量不變、結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)。湖南移動通信公司人力資源現(xiàn)狀與分析 1 人力資源總量與結(jié)構(gòu) 目前湖南移動公司的人員總量和學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)見以下各表。 表 1 湖南移動公司員工學(xué)歷構(gòu)成情況 碩士以上 本科 大專 高中 /中專 初中及以下 合計 2020 年 6 月 32 698 1149 1097 124 3100 2020 年底 31 652 1153 2067 3903 2020 年底 29 626 1049 2333 4037 2020年6月 湖南移動公司員工學(xué)歷構(gòu)成情況1%23%37%35%4%碩士以上初中及以下本科大專高中及中專 圖 1 湖南移動員工學(xué)歷構(gòu)成情況 表 2 湖南移動公司年齡構(gòu)成情況 30
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