hempelhaihong某涂料銷售人員收入結(jié)構(gòu)(ppt20)-石油化工-展示頁
2024-08-28 15:18本頁面
【正文】 mengqing sales 98/02 1 1,830 1,830 1,220 50 50 1,170guangzhou decorative daiyingjie sales manager 97/02 2 1,800 1,800 1,200 50 100 1,100shanghai 黃煒 marine huangwei* sales manager 93/09 6 2,760 3,640 6,400 4,267 50 300 3,967年功基數(shù)年功工資扣除年功工資的基本工資floatingsalary(HKD)salary/month月獎系數(shù)扣除月獎的基本工資服務(wù)時間basicsalary(RMB)basicsalary(HKD)floatingsalary(RMB)locationchinesenamedivisionenglishnamepositiondate ofemployment第一步：分析銷售人員現(xiàn)有月收入 注：這里選取幾位銷售人員演示工資算法 SINOTRUST/MC HempelHR PAGE 13 SINOTRUST 新華信管理咨詢 銷售人員月收入試算（續(xù)） 職務(wù) 基準(zhǔn) 年功地區(qū)系數(shù)基本工資月獎系數(shù)月獎dalian marine tantao sales一級銷售代表 500 2,000 300 2,100 1,050 3,150 1,630qingdao industry mengqing sales五級銷售代表 500 1,000 50 1,163 581 1,744 86guangzhou decorative daiyingjiesalesmanager五級銷售經(jīng)理 2,000 0 100 1 2,100 1,050 3,150 1,350shanghai marine huangwei*salesmanager二級銷售經(jīng)理 2,000 1,500 300 1 3,800 1,900 5,700 700銷售人員靠級location divisionenglishnameposition月獎靠級后規(guī)范工資保留工資靠級后基本工資注：銷售人員的級別評定應(yīng)由各 BU總經(jīng)理及人力資源部總經(jīng)理共同決定 第二步：銷售人員靠級，計算靠級后規(guī)范工資及保留工資 SINOTRUST/MC HempelHR PAGE 14 SINOTRUST 新華信管理咨詢 考慮年終紅包分配的四個主要方面 確定公司獎金總額 事業(yè)部獎金總額 核定各事業(yè)部的年終紅包總額 各事業(yè)部完成目標(biāo)指標(biāo)的情況 根據(jù)公司整體業(yè)績表現(xiàn) 一年一度的銷售人員績效評估 事業(yè)部獎金總額 事業(yè)部獎 金總額 事業(yè)部獎金總額 個人紅包 個人紅包 個人紅包 個人紅包 個人紅包 個人紅包 個人紅包 個人紅包 個人紅包 核定個人紅包
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