【正文】 療組長由科主任推薦或自薦，醫(yī)教處審核，院評審委員會討論通過，院內公示一周，經院行政辦公室批準后公布。業(yè)余時間外出，必須確保組內病人安全，否則后果自負。 十、工作時間，不準從事與本職工作無關的經濟活動，不準外出行醫(yī)（征得醫(yī)教處同意除外），違者視情扣除當事人績效工資。 九、員工必須嚴格遵守醫(yī)院工作人員條例和醫(yī)保制度，不得利用工作之便違規(guī)開大處方，超范圍用藥，不得作偽證，不得冒用病人之名配藥、治療等。所有醫(yī)療收費一律歸口財務科管理。各項采購活動必須堅持公開、公平、公正原則，按照文件和醫(yī)院規(guī)定的招標采購管理辦法進行采購。切實加強醫(yī)院藥事管理，確保藥品質量，杜絕偽劣過期和變質藥品進入醫(yī)院，保證群眾用上放心藥。若有發(fā)生，按照 “處理辦法 ”進行處理。不得私自接受醫(yī)藥、設備企 業(yè)贊助的國內、境外各類學術會議和考察活動、旅游等。 六、醫(yī)務人員應樹立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，克己奉公，廉潔自律。 五、認真履行醫(yī)務人員職責，不得利用職務之便索取或收 受病人及其家屬和中間人的 “紅包 ”（包括現金、有價證券和貴重物品等），若有發(fā)生，按照 “處理辦法 ”進行處理。醫(yī)護人員要嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，認真落實首診負責制、三級查房制、手術審批制、術前討論制、術前病人談話制、麻醉談話制、交接班制、會診制、疑難危重死亡病例討論制等，確保醫(yī)療安全。積極為病人提供安靜、安全、舒適、溫馨、整潔的診療環(huán)境，為老年病人等特殊人群設立專門的掛號、付費、取藥窗口；在規(guī)定時間或醫(yī)院承諾的服務時間 內，及時實施各類檢驗、檢查等服務項目，并出具相關報告。努力減少窗口排隊，縮短等待時間，提高服務效率。落實首問負責制，正確引導病人及時就診，急診病人隨到隨診。 二、實行人性化服務，不斷改進就醫(yī)流程。不準 推諉、中傷病人，不得與病人發(fā)生爭吵。 九、行風職業(yè)道德建設十項規(guī)定 一、全體員工必須樹立以病人為中心，以質量為核心的服務思想，主動熱情對待病人，關心病人。嚴格遵守用車制度，確需用車辦私事，按規(guī)定交費。重大開支項目須經集體研究，不允許亂批條子，亂開口子。堅持勤儉辦事，反對鋪張浪費。對科室反映的問題要有明確答復，并有針對性地做好職工 的思想政治工作。精簡事務性、臨時性會議，不開無準備之會。領導班子成員要通過各種形式及時了解群眾的反映和要求。重大建設項目和大型設備采購，必須進行可行性論證和充分調研，并按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行招標程序。人員調配要堅持以工作需要為原則， 嚴格按上級要求和程序辦理，不得以任何理由調入實際工作不需要的人。 四、院務公開，秉公辦事。不利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程，藥品、儀器設備招標活動；不收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品。 三、嚴格要求自己，保持清正廉潔。凡屬醫(yī)院重大問題，必須充分發(fā)揚民主，在集體討論的基礎上作出決定，會議決定的事項要認真貫徹執(zhí)行，不允許個人改變會議決定。班子成員要及時溝通情況，交流思想，取得共識，形成齊心協(xié)力干事業(yè)的良好風氣。自覺參加黨日活動，過雙重組織生活，認真落實黨風廉政建設責任制。堅持黨委理論中心組學習，堅持理論聯(lián)系實際，提高覺悟，加強修養(yǎng)，自覺把自己置身于黨組織的管理之下。在任何情況下都要在政治上同黨中央保持一致。對違紀的非黨干部、 職工，由紀委查清事實，綜合情況，寫出報告，提交行政作出處理。 三 ．每季進行一次黨規(guī)、黨紀教育，重點是開展黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，不斷增強紀律意識和法制觀念。 七、紀律檢查委員會工作制度 一、對上年工作進行總結并擬定本年度紀委工作計劃及工作總結，并報告院黨委及上級紀委。 四、民主評議的時間和方法： 民主評議一般每年一次，具體由職代會民主評議工作小組，分別填寫醫(yī)院領導干部民主評議測評表，對領導班子及領導人員作書面測評，對評議情況進行匯總、分析，并根據評議情況寫出評議意見，向被評人反饋。 ③ .“勤 ”主要包括工作作風、工作態(tài)度、是否具有高度的事業(yè)心和責任感，是否具有苦干實干精神，工作是否踏實。 ２、對職能科室正副職評議的內容： ① .“德 ”主要包括政治立場、理想信念、政策水平、法律意識、職業(yè)道德、民主作風、群眾觀點、廉潔奉公等方面的內容。把評議結果與年終先進評比相結合。評議中，既要如實地肯定被評對象的成績，也要如實地反映存在的缺點與不足。把職工民主評議與組織部門考核工作相結合，將民主評議作為干部考核的重要內容。 一、民主評議對象：黨委委員、院級領導、職能科室正副職。民主評議黨員結合年終總結每年進行一次。對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。對民主評議出的好黨員，由黨組織進行表揚。是否密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人的利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時，自覺犧牲個人利益。是否站在改革前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。 二、評議的內容，著重包括：是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則和 “三個代表 ”重要思想，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。主要內容有： 一、評議的目的。并向下一次職代會報告，予以確認。 （ 5）其它需要職代會討論的重大活動。 （ 3）審議通過醫(yī)院財務預算、決算，或重大經濟決策和醫(yī)院重大基建投資，大型設備儀器購置等重大活動。 三、職工代表大會的主要職責： （ 1）聽取、審議院長的工作報告。 二、每年召開 2 次會議，每次大會要有三分之二以上的代表出席，大會決議或選舉應有半數以上的代表通過，方為有效。 對會議作出的各項工作決定可在院務會上進行傳達或公布，重大事項可提交職代會審議通過后貫徹執(zhí)行。 五、議事規(guī)程 １、堅持民主集中制原則，討論、議事充分發(fā)揚民主，暢所欲言、各抒己見。 重大人事變動、職工獎懲決定。 召開職代會有關事項和共、青、婦組織建設。 四、議事內容 １、醫(yī)院工作進度和發(fā)展情況、改革方案預案。 三、議事程序 １、黨政聯(lián)席會議由黨委書記或院長主持。 工會主席和團委書記列席會議。 一、議事人員組成 １、醫(yī)院黨委成員。黨課內容：學習、宣傳 “三個代表 ”的重要 思想，緊密結合我國改革開放、全面建設小康社會實際和衛(wèi)生改革的實踐，努力提高黨員政治思想理論水平。主要內容： ⑴ 過組織生活； ⑵ 學習各項政治理論或黨的各項基本知識。主要研究貫徹院黨委的決議和工作意見、總結和報告工作，聽取黨員意見，決定支部的重大問題。根據院黨委的決議和工作意見，結合本支部的實際情況，研究貫徹計劃、措施以及黨支部的思想和組織建設問題，以保證和監(jiān)督行政工作的正確方向和各項任務的完成。主要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想；時事政治；上級有關文件。 5．黨委中心理論學習組會議：每季一次，由黨委書記主持。 4．黨委民主生活會：半年一次。 3．紀委會：每季一次，由紀委書記或黨委書記主持。 討論決定有關的重要工作。 2．黨政聯(lián)席會議：每季召開一次，由黨委書記或院長主持。特殊情況也可臨時召開，由黨委書記或副書記主持。由醫(yī)院消費監(jiān)督負責人主持，匯報醫(yī)院半年工作動態(tài)，聽取醫(yī)療服務收費管理等工作中的意見、建議，商討改進的辦法。主要征求社會各界人士對醫(yī)療服務的反映，匯報醫(yī)院在行風建設中的做法，聽取行風建設中存在的意見和 問題。 七．行風監(jiān)督員會議 聘請市有關新聞、糾風辦、物價局等各界人士為行風監(jiān)督員，主要對醫(yī)院工作實行監(jiān)督。 五．晨會 ⑴ 由病區(qū)主任或護士長主持，病區(qū)全體工作人員參加， 每晨上班 15 分鐘內召開； ⑵ 進行交接班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護理及工作中存在的問題，布置當日重點工作。 4．實行簽到制度，要求科主任、護士長個人參加會議全年不少于 90％。 2．傳達上級指示，小結前期工作，布置近期工作。 3．遵守保密工作，非經許可授權，不得隨意傳送會議內容 。 二．行政辦公會 1．原則每周一次，由院長主持，院領導、職能科室負責人及工會主席參加。 二、會議制度 一．院務會： 原則每周一次，由院長或書記主持，院級領導、辦公室主任參加。醫(yī)院實行院長負責制，院長對醫(yī)院的管理必須按照重大問題須經集體討論決定的原則實施。醫(yī)院規(guī)章制度 (行政制度 ) 發(fā)表日期： 2021 年 7 月 30 日 已經有 4024 位讀者讀過此文 一、集體領導制度 集體領導是黨的領導的最高原則之一。集體領導必須堅持民主集中制原則。下列事項需集體討論決定： 醫(yī)院遠期、整體發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃； 醫(yī)療、教學、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法； 醫(yī)院基本建設重大問題，醫(yī)療儀器設備購置方案； 醫(yī)院內部機構設置調整 、干部任免、人事變動； 萬元以上的計劃外開支； 重大活動安排，重大突發(fā)性事件的處理； 需經集體討論決定的其他事項。主要內容系傳達上級會議精神，商討決定醫(yī)院重要工作事項。 2．會議內容主要系傳達上級指示，討論、決定醫(yī)院建設有關事宜，布置安排相關工作。 三．院周會 1．每周一次，由正、副院長主持，科主任、護士長、各科負責人參加。 3．各科主任、護士長認真貫徹醫(yī)院會議精神，布置落實相應工作。 四．護士長例會 ⑴ 每二周由護理部正、副主任主持，各科室護士長參加； ⑵ 總結前階段的護理工作，分析、解決存在問題，布置下階段護理工作； ⑶ 及時落實護士長會議精神，認真實施。 六．工休座談會 各科每月召開一次，由病區(qū)護士長或專人召開，工休代表參加，聽取并征求住院病員及家屬意見，增進聯(lián)系，改進工作，不能下床活動的病員，可在病房中征求意見。每年召開一至二次，由院長或書記主持。 八．消費監(jiān)督會議 聘請市有關工商、物價、計量、藥品監(jiān)督、各界人士為消費監(jiān)督員，每年召開一至二次信息反饋會。 九．黨務會議 1．黨委會：每月一次。主要根據黨的路線、方針、政策和上級的決議，討論貫徹計劃、措施，總結或報告工作，研究決定醫(yī)院的重大問題。參加人員主要有黨委委員、行政領導成員等。若遇重大事項，可由黨委書記臨時召集舉行會議。主要進行黨規(guī)、黨紀學習，研究討論醫(yī)院黨風、行風建設情況，向黨委提出紀檢工作建議、報告。主要匯報工作、學習、思想情況，交心通氣，開展批評與自我批評，增進團結，協(xié)調工作。學習組成員組成：黨委委員、院級領導、支部書記。 6．支委會：每季至少一次，由支部書記主持。 7．支部大會：每季度一次，由支部書記主持。 黨小組會：每月一次，由黨小組組長主持。 9．黨課：每半年一次，全體黨員參加。 三、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則 為充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織的政治核心作用，堅持和完善院長負責制，保證醫(yī)院重大決策的民主化、科學化、程序化，促進醫(yī)院工作管理水平和兩個文明建設的不斷提高，特制定本規(guī)則。 ２、醫(yī)院院級領導及議事的相關職能部門領導、支部書記。 二、時間 黨政聯(lián)席會議一般每季召開一次，若遇重大事項，可由黨委書記臨時召集舉行會議 。 ２、由相關領導介紹議事情況，提出在黨委會上需要討論研究和確定的事宜。 ２、醫(yī)院黨建工作和思想政治工作 ３、精神文明建設和行業(yè)作風建設。 醫(yī)院廉政建設。 須經黨政聯(lián)席會議討論確定的其他事項。 嚴 守保密紀律，對討論涉及的問題，在未公開前做到不泄密、不擴散。 四．職工代表大會制度 一、職工代表大會每屆任期三年。召開職代會時，選舉大會主席團主持會議，主席團不實行常任制。 （ 2）討論和通過醫(yī)院改革方案，職工獎懲條例 、獎金分配方案、集體福利等有關醫(yī)院管理和發(fā)展的重大問題。 （ 4）監(jiān)督和評議醫(yī)院中層以上干部。 四、職代會閉會期間，遇有需臨時討論的重要問題，可由工會建議召開職代會聯(lián)席會議。 五、民主評議黨員制度 民主評議黨員制度，是從嚴治黨，提高黨員素質的一項重要措施，是通過制度建設加強對黨員進行經常性教育、管理和監(jiān)督的有效辦法，是加強黨的建 設的一項基本制度。通過對全體黨員進行做合格共產黨員的教育，通過民主評議和組織考察，檢查和評議每個黨員在堅持黨的基本路線的實踐中，特別是深化改革中發(fā)揮先鋒模范作用的情況，表彰先進黨員，推動消除腐敗分子和處置不合格黨員的工作，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。是否堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主 義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發(fā)展和社會主義精神文明建設做出貢獻。是否切實地執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。 三、評議基本方法：以支部或黨小組為單位，根據黨章對黨員的要求及評議內容，先個人對照檢查，然后 由黨小組其他黨員幫助評議，肯定優(yōu)點，指出缺點，提出努力方向。對模范作用突出的黨員，可經過黨支部大會討論通過，報院黨委批準，授予黨員積極分子稱號。經評議認為是不合格黨員，應區(qū)別不同情況，提出妥善處置的意見，由支部大會進行表決。 六、民主評議領導干部制度 為進一步貫徹落實 中共中央關于進一步加強黨的作風建設決定 精神，充分發(fā)揮職代會和職工群眾