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20xx大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字精選5篇-展示頁(yè)

2025-08-05 20:59本頁(yè)面
  

【正文】 特點(diǎn),并對(duì)企業(yè)敗訴原因作了簡(jiǎn)要分析。今天占用甘主任這么多時(shí)間,非常感謝,再見(jiàn)。甘:你的看法有一定的道理,但要修改申請(qǐng)仲裁的時(shí)效,需要全國(guó)人大或人大常委會(huì)研究決定。過(guò)了仲裁時(shí)效,我們就不會(huì)受理,這些勞動(dòng)者因而喪失了尋求法律救濟(jì)的權(quán)力。張:我還想問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,就是勞動(dòng)者敗訴的原因是否與申請(qǐng)仲裁的時(shí)效過(guò)期有關(guān)。另一方面是一些勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體難以確認(rèn),突出表現(xiàn)在建筑行業(yè)。二是勞動(dòng)仲裁的難度加大。三委度與前兩個(gè)季度的平均數(shù)相比,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的人數(shù)和案件數(shù)又分別上升了10%和6%。甘:有兩個(gè)特點(diǎn):一是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增多,上升勢(shì)頭迅猛。其他如侵犯商業(yè)秘密等。四是工傷糾紛。二是勞動(dòng)合同的終止、解除方面,主要是違法終止、解除勞動(dòng)合同,約占20%。張:我首先想了解今年上半年勞動(dòng)爭(zhēng)議主要集中在哪幾個(gè)方面。為此,我想了解一下這方面的情況。11月1日至11月3日,按市電大要求進(jìn)行打印裝訂。10月20日至10月25日,到被調(diào)查單位向被調(diào)查人進(jìn)行調(diào)查。取置信度為95%,忽略前幾個(gè)階段的抽樣誤差,%。這樣共抽取了7個(gè)院系,20__屆已確定工作單位的200名在校大學(xué)生構(gòu)成了本次調(diào)查的樣本。具體做法偉: 以各院系名單為抽樣框,隨機(jī)抽取7個(gè)院系,院系中若有多個(gè)專業(yè)則隨機(jī)各抽取1個(gè)專業(yè)。 為了實(shí)證性研究在校大學(xué)生兼職的問(wèn)題,筆者于20__年12月在武漢工業(yè)學(xué)院對(duì)本校大一、大二、大三、大四的學(xué)生做了關(guān)于大學(xué)生兼職情況的調(diào)查問(wèn)卷。如何更好的做好兼職工作,為以后的生活打好基礎(chǔ),日益成為我們大學(xué)生關(guān)注的問(wèn)題。無(wú)論同學(xué)們有沒(méi)有做過(guò)兼職,眼下都存在著一條漫漫兼職路。大學(xué)生兼職已是大學(xué)校園里的一種普遍現(xiàn)象,其存在很久,已經(jīng)成為大學(xué)生生活的有機(jī)組成部分,是一種不可忽視的現(xiàn)象。另一方面可以在將來(lái)的求職簡(jiǎn)歷中填上閃亮的幾筆。況且,現(xiàn)在不少用人單位動(dòng)輒以“需相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)n年以上”為條件,令許多優(yōu)秀畢業(yè)生望而卻步。找份兼職工作,利用課余時(shí)間打打工,對(duì)于即將踏入社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),無(wú)疑是有積極意義的,在獲得利益的同時(shí),他們之中更多是為了從實(shí)踐中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),得到鍛煉,增加畢業(yè)時(shí)求職簡(jiǎn)歷的厚度和“含金量”。觀念的變化帶來(lái)的各種現(xiàn)象則值得我們關(guān)注。調(diào)查顯示,十之、九的大學(xué)生有過(guò)打工的經(jīng)歷或計(jì)劃。2023大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字 (一)一、 引言走進(jìn)各高校校園,觸目皆是的各種招聘廣告無(wú)疑會(huì)給你留下深刻的印象,在“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的觀點(diǎn)已成明日黃花之際,當(dāng)代大學(xué)生不再囿于象牙塔內(nèi)狹小的空間,總想探出頭去,看看外面精彩的世界。2023大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字精選5篇2023大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字精選5篇走進(jìn)各高校校園,觸目皆是的各種招聘廣告無(wú)疑會(huì)給你留下深刻的印象,在“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的觀點(diǎn)已成明日黃花之際,當(dāng)代大學(xué)生不再囿于象牙塔內(nèi)狹小的空間,總想探出頭去,看看外面精彩的世界。下面是小編整理的2023大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字精選5篇,希望能對(duì)大家有所幫助。打工無(wú)疑是達(dá)到這一目的的很好的途徑,甚至在校園內(nèi)形成潮流。這反映出當(dāng)代大學(xué)生在經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下的觀念變化。大學(xué)生打工,是其參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的形式之一,也是勤工儉學(xué)的有效途徑。許多學(xué)校也積極鼓勵(lì)大學(xué)生多接觸社會(huì)、了解社會(huì),將書本知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。于是,越來(lái)越多的大學(xué)生的打工觀念逐漸地在改變,他們認(rèn)為:在求學(xué)階段就積累工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)日后的就業(yè)大有裨益,一方面可以把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去,提高各方面的能力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)的激烈,就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻,為了在畢業(yè)后能夠更好地適應(yīng)社會(huì),很多在校大學(xué)生選擇了從事兼職工作,一方面緩解了家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,更重要的是在一定程度上接觸了社會(huì),獲取了一些工作經(jīng)驗(yàn),提高了自己的綜合實(shí)力。兼職是大學(xué)生交際圈的突破,是大學(xué)生生活的潤(rùn)滑劑,也是大學(xué)教育在地域上的延伸。在這條路上,我們?cè)撛趺醋?,走向何方?在兼職工作中碰到的困難和挫折可能對(duì)部分大學(xué)生今后的發(fā)展帶來(lái)一些負(fù)面影響。因此,我們?cè)噲D了解高校大學(xué)生的兼職狀況,以期掌握大學(xué)生兼職的一些特征,從而為高校加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生兼職工作的管理提供一定的參考。二、 研究方法本次調(diào)查以武漢工業(yè)學(xué)院大一至大四的在校大學(xué)生為調(diào)查對(duì)象,采用多階段隨機(jī)抽樣的方法選取樣本。最后以抽中的各班以確定工作單位的畢業(yè)生為抽樣框,再各隨機(jī)抽取1。調(diào)查中采用留置調(diào)查的方法,實(shí)際發(fā)放問(wèn)卷200份,回收有效問(wèn)卷160份,%。2023大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字 (二)調(diào)查提綱一、調(diào)查時(shí)間:20__年10月14日――11月3日二、調(diào)查內(nèi)容:20__年上半年__市勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型、發(fā)生原因、突出特點(diǎn)及仲裁結(jié)果三、被調(diào)查單位:__市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室四、被調(diào)查人:甘大發(fā)__市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室副主任、__市勞動(dòng)與社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁處副處長(zhǎng)五、時(shí)間安排:10月14日至10月19日,收集有關(guān)資料,作好調(diào)查準(zhǔn)備。10月26日至10月31日,整理調(diào)查記錄,起草調(diào)查報(bào)告初稿,經(jīng)指導(dǎo)教師輔導(dǎo)修改后定稿。調(diào)查過(guò)程記錄一、時(shí)間:20__年10月21日下午14時(shí)至17時(shí)二、地點(diǎn):__市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室出自 三、調(diào)查人:張登序(以下簡(jiǎn)稱張)四、被調(diào)查人:甘大發(fā)__市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室副主任、__市勞動(dòng)與社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁處副處長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱甘)五、調(diào)查內(nèi)容:20__年上半年__市勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)情況六、調(diào)查記錄:張:甘主任,看了__市《現(xiàn)代工人報(bào)》9月25日的報(bào)道,得知今年上半年__市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有近8000件。甘:行,你主要想了解哪些方面的問(wèn)題。甘:今年上半年我市勞動(dòng)爭(zhēng)議的案子主要集中在以下幾個(gè)方面:一是勞動(dòng)報(bào)酬方面,主要是拖欠工資等,約占30%。三是勞動(dòng)保險(xiǎn)方面,主要是不如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù),拖欠醫(yī)療費(fèi)等,約占20%。主要是工傷待遇方面,約占15—20%。張:與往年相比,今年上半年的勞動(dòng)爭(zhēng)議有什么特點(diǎn)。與去年同期相比,增加了40%,這是上半年的數(shù)據(jù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案子的上升,應(yīng)該說(shuō)是一種正?,F(xiàn)象,說(shuō)明勞動(dòng)者懂得運(yùn)用法律來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。這一方面是勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的案子難以調(diào)解,一般都要求仲裁。張:據(jù)《現(xiàn)代工人報(bào)》報(bào)道,上半年勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)敗訴多,這主要是什么原因?甘:主要是企業(yè)在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)不規(guī)范,違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定,侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益所致。甘:大多數(shù)情況是這樣的,主要是這些勞動(dòng)者不了解“六十天”的仲裁時(shí)效,甚至有的律師也告訴勞動(dòng)者仲裁時(shí)效是一年。張:
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