【正文】 特點，并對企業(yè)敗訴原因作了簡要分析。今天占用甘主任這么多時間，非常感謝，再見。甘：你的看法有一定的道理，但要修改申請仲裁的時效，需要全國人大或人大常委會研究決定。過了仲裁時效，我們就不會受理，這些勞動者因而喪失了尋求法律救濟的權(quán)力。張：我還想問一個問題，就是勞動者敗訴的原因是否與申請仲裁的時效過期有關(guān)。另一方面是一些勞動爭議的主體難以確認，突出表現(xiàn)在建筑行業(yè)。二是勞動仲裁的難度加大。三委度與前兩個季度的平均數(shù)相比，申請勞動仲裁的人數(shù)和案件數(shù)又分別上升了10%和6%。甘：有兩個特點：一是勞動爭議案件增多，上升勢頭迅猛。其他如侵犯商業(yè)秘密等。四是工傷糾紛。二是勞動合同的終止、解除方面，主要是違法終止、解除勞動合同，約占20%。張：我首先想了解今年上半年勞動爭議主要集中在哪幾個方面。為此，我想了解一下這方面的情況。11月1日至11月3日，按市電大要求進行打印裝訂。10月20日至10月25日，到被調(diào)查單位向被調(diào)查人進行調(diào)查。取置信度為95%，忽略前幾個階段的抽樣誤差，%。這樣共抽取了7個院系，20__屆已確定工作單位的200名在校大學生構(gòu)成了本次調(diào)查的樣本。具體做法偉: 以各院系名單為抽樣框，隨機抽取7個院系，院系中若有多個專業(yè)則隨機各抽取1個專業(yè)。 為了實證性研究在校大學生兼職的問題，筆者于20__年12月在武漢工業(yè)學院對本校大一、大二、大三、大四的學生做了關(guān)于大學生兼職情況的調(diào)查問卷。如何更好的做好兼職工作，為以后的生活打好基礎，日益成為我們大學生關(guān)注的問題。無論同學們有沒有做過兼職，眼下都存在著一條漫漫兼職路。大學生兼職已是大學校園里的一種普遍現(xiàn)象，其存在很久，已經(jīng)成為大學生生活的有機組成部分，是一種不可忽視的現(xiàn)象。另一方面可以在將來的求職簡歷中填上閃亮的幾筆。況且，現(xiàn)在不少用人單位動輒以“需相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗n年以上”為條件，令許多優(yōu)秀畢業(yè)生望而卻步。找份兼職工作，利用課余時間打打工，對于即將踏入社會的大學生來說，無疑是有積極意義的，在獲得利益的同時，他們之中更多是為了從實踐中學習經(jīng)驗，得到鍛煉，增加畢業(yè)時求職簡歷的厚度和“含金量”。觀念的變化帶來的各種現(xiàn)象則值得我們關(guān)注。調(diào)查顯示，十之、九的大學生有過打工的經(jīng)歷或計劃。2023大學生社會實踐調(diào)查報告3000字 (一)一、 引言走進各高校校園，觸目皆是的各種招聘廣告無疑會給你留下深刻的印象，在“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的觀點已成明日黃花之際，當代大學生不再囿于象牙塔內(nèi)狹小的空間，總想探出頭去，看看外面精彩的世界。2023大學生社會實踐調(diào)查報告3000字精選5篇2023大學生社會實踐調(diào)查報告3000字精選5篇走進各高校校園，觸目皆是的各種招聘廣告無疑會給你留下深刻的印象，在“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的觀點已成明日黃花之際，當代大學生不再囿于象牙塔內(nèi)狹小的空間，總想探出頭去，看看外面精彩的世界。下面是小編整理的2023大學生社會實踐調(diào)查報告3000字精選5篇，希望能對大家有所幫助。打工無疑是達到這一目的的很好的途徑，甚至在校園內(nèi)形成潮流。這反映出當代大學生在經(jīng)濟大潮沖擊下的觀念變化。大學生打工，是其參加社會實踐活動的形式之一，也是勤工儉學的有效途徑。許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會，將書本知識與社會實踐結(jié)合起來。于是，越來越多的大學生的打工觀念逐漸地在改變，他們認為：在求學階段就積累工作經(jīng)驗對日后的就業(yè)大有裨益，一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去，提高各方面的能力。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，競爭的激烈，就業(yè)形式日趨嚴峻，為了在畢業(yè)后能夠更好地適應社會，很多在校大學生選擇了從事兼職工作，一方面緩解了家庭的經(jīng)濟壓力，更重要的是在一定程度上接觸了社會，獲取了一些工作經(jīng)驗，提高了自己的綜合實力。兼職是大學生交際圈的突破，是大學生生活的潤滑劑，也是大學教育在地域上的延伸。在這條路上，我們該怎么走，走向何方呢?在兼職工作中碰到的困難和挫折可能對部分大學生今后的發(fā)展帶來一些負面影響。因此，我們試圖了解高校大學生的兼職狀況，以期掌握大學生兼職的一些特征，從而為高校加強對大學生兼職工作的管理提供一定的參考。二、 研究方法本次調(diào)查以武漢工業(yè)學院大一至大四的在校大學生為調(diào)查對象，采用多階段隨機抽樣的方法選取樣本。最后以抽中的各班以確定工作單位的畢業(yè)生為抽樣框，再各隨機抽取1。調(diào)查中采用留置調(diào)查的方法，實際發(fā)放問卷200份，回收有效問卷160份，%。2023大學生社會實踐調(diào)查報告3000字 (二)調(diào)查提綱一、調(diào)查時間：20__年10月14日――11月3日二、調(diào)查內(nèi)容：20__年上半年__市勞動爭議的類型、發(fā)生原因、突出特點及仲裁結(jié)果三、被調(diào)查單位：__市勞動爭議仲裁委員會辦公室四、被調(diào)查人：甘大發(fā)__市勞動爭議仲裁委員會辦公室副主任、__市勞動與社會保障局勞動仲裁處副處長五、時間安排：10月14日至10月19日，收集有關(guān)資料，作好調(diào)查準備。10月26日至10月31日，整理調(diào)查記錄，起草調(diào)查報告初稿，經(jīng)指導教師輔導修改后定稿。調(diào)查過程記錄一、時間：20__年10月21日下午14時至17時二、地點：__市勞動爭議仲裁委員會辦公室出自 三、調(diào)查人：張登序(以下簡稱張)四、被調(diào)查人：甘大發(fā)__市勞動爭議仲裁委員會辦公室副主任、__市勞動與社會保障局勞動仲裁處副處長(以下簡稱甘)五、調(diào)查內(nèi)容：20__年上半年__市勞動爭議的有關(guān)情況六、調(diào)查記錄：張：甘主任，看了__市《現(xiàn)代工人報》9月25日的報道，得知今年上半年__市勞動爭議案件有近8000件。甘：行，你主要想了解哪些方面的問題。甘：今年上半年我市勞動爭議的案子主要集中在以下幾個方面：一是勞動報酬方面，主要是拖欠工資等，約占30%。三是勞動保險方面，主要是不如實申報繳費工資基數(shù)，拖欠醫(yī)療費等，約占20%。主要是工傷待遇方面，約占15—20%。張：與往年相比，今年上半年的勞動爭議有什么特點。與去年同期相比，增加了40%，這是上半年的數(shù)據(jù)。勞動爭議案子的上升，應該說是一種正?，F(xiàn)象，說明勞動者懂得運用法律來維護自己的合法權(quán)益。這一方面是勞動者申請仲裁的案子難以調(diào)解，一般都要求仲裁。張：據(jù)《現(xiàn)代工人報》報道，上半年勞動爭議企業(yè)敗訴多，這主要是什么原因?甘：主要是企業(yè)在制定內(nèi)部規(guī)章制度時不規(guī)范，違反《勞動法》的規(guī)定，侵犯勞動者的合法權(quán)益所致。甘：大多數(shù)情況是這樣的，主要是這些勞動者不了解“六十天”的仲裁時效，甚至有的律師也告訴勞動者仲裁時效是一年。張：