20xx大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字精選5篇-展示頁(yè)
2025-08-05 20:59本頁(yè)面
【正文】 特點(diǎn)，并對(duì)企業(yè)敗訴原因作了簡(jiǎn)要分析。今天占用甘主任這么多時(shí)間，非常感謝，再見(jiàn)。甘：你的看法有一定的道理，但要修改申請(qǐng)仲裁的時(shí)效，需要全國(guó)人大或人大常委會(huì)研究決定。過(guò)了仲裁時(shí)效，我們就不會(huì)受理，這些勞動(dòng)者因而喪失了尋求法律救濟(jì)的權(quán)力。張：我還想問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，就是勞動(dòng)者敗訴的原因是否與申請(qǐng)仲裁的時(shí)效過(guò)期有關(guān)。另一方面是一些勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體難以確認(rèn)，突出表現(xiàn)在建筑行業(yè)。二是勞動(dòng)仲裁的難度加大。三委度與前兩個(gè)季度的平均數(shù)相比，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的人數(shù)和案件數(shù)又分別上升了10%和6%。甘：有兩個(gè)特點(diǎn)：一是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增多，上升勢(shì)頭迅猛。其他如侵犯商業(yè)秘密等。四是工傷糾紛。二是勞動(dòng)合同的終止、解除方面，主要是違法終止、解除勞動(dòng)合同，約占20%。張：我首先想了解今年上半年勞動(dòng)爭(zhēng)議主要集中在哪幾個(gè)方面。為此，我想了解一下這方面的情況。11月1日至11月3日，按市電大要求進(jìn)行打印裝訂。10月20日至10月25日，到被調(diào)查單位向被調(diào)查人進(jìn)行調(diào)查。取置信度為95%，忽略前幾個(gè)階段的抽樣誤差，%。這樣共抽取了7個(gè)院系，20__屆已確定工作單位的200名在校大學(xué)生構(gòu)成了本次調(diào)查的樣本。具體做法偉: 以各院系名單為抽樣框，隨機(jī)抽取7個(gè)院系，院系中若有多個(gè)專業(yè)則隨機(jī)各抽取1個(gè)專業(yè)。 為了實(shí)證性研究在校大學(xué)生兼職的問(wèn)題，筆者于20__年12月在武漢工業(yè)學(xué)院對(duì)本校大一、大二、大三、大四的學(xué)生做了關(guān)于大學(xué)生兼職情況的調(diào)查問(wèn)卷。如何更好的做好兼職工作，為以后的生活打好基礎(chǔ)，日益成為我們大學(xué)生關(guān)注的問(wèn)題。無(wú)論同學(xué)們有沒(méi)有做過(guò)兼職，眼下都存在著一條漫漫兼職路。大學(xué)生兼職已是大學(xué)校園里的一種普遍現(xiàn)象，其存在很久，已經(jīng)成為大學(xué)生生活的有機(jī)組成部分，是一種不可忽視的現(xiàn)象。另一方面可以在將來(lái)的求職簡(jiǎn)歷中填上閃亮的幾筆。況且，現(xiàn)在不少用人單位動(dòng)輒以“需相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)n年以上”為條件，令許多優(yōu)秀畢業(yè)生望而卻步。找份兼職工作，利用課余時(shí)間打打工，對(duì)于即將踏入社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是有積極意義的，在獲得利益的同時(shí)，他們之中更多是為了從實(shí)踐中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，得到鍛煉，增加畢業(yè)時(shí)求職簡(jiǎn)歷的厚度和“含金量”。觀念的變化帶來(lái)的各種現(xiàn)象則值得我們關(guān)注。調(diào)查顯示，十之、九的大學(xué)生有過(guò)打工的經(jīng)歷或計(jì)劃。2023大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字 (一)一、 引言走進(jìn)各高校校園，觸目皆是的各種招聘廣告無(wú)疑會(huì)給你留下深刻的印象，在“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的觀點(diǎn)已成明日黃花之際，當(dāng)代大學(xué)生不再囿于象牙塔內(nèi)狹小的空間，總想探出頭去，看看外面精彩的世界。2023大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字精選5篇2023大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字精選5篇走進(jìn)各高校校園，觸目皆是的各種招聘廣告無(wú)疑會(huì)給你留下深刻的印象，在“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的觀點(diǎn)已成明日黃花之際，當(dāng)代大學(xué)生不再囿于象牙塔內(nèi)狹小的空間，總想探出頭去，看看外面精彩的世界。下面是小編整理的2023大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字精選5篇，希望能對(duì)大家有所幫助。打工無(wú)疑是達(dá)到這一目的的很好的途徑，甚至在校園內(nèi)形成潮流。這反映出當(dāng)代大學(xué)生在經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下的觀念變化。大學(xué)生打工，是其參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的形式之一，也是勤工儉學(xué)的有效途徑。許多學(xué)校也積極鼓勵(lì)大學(xué)生多接觸社會(huì)、了解社會(huì)，將書本知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。于是，越來(lái)越多的大學(xué)生的打工觀念逐漸地在改變，他們認(rèn)為：在求學(xué)階段就積累工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)日后的就業(yè)大有裨益，一方面可以把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，提高各方面的能力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的激烈，就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻，為了在畢業(yè)后能夠更好地適應(yīng)社會(huì)，很多在校大學(xué)生選擇了從事兼職工作，一方面緩解了家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，更重要的是在一定程度上接觸了社會(huì)，獲取了一些工作經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的綜合實(shí)力。兼職是大學(xué)生交際圈的突破，是大學(xué)生生活的潤(rùn)滑劑，也是大學(xué)教育在地域上的延伸。在這條路上，我們?cè)撛趺醋?，走向何方?在兼職工作中碰到的困難和挫折可能對(duì)部分大學(xué)生今后的發(fā)展帶來(lái)一些負(fù)面影響。因此，我們?cè)噲D了解高校大學(xué)生的兼職狀況，以期掌握大學(xué)生兼職的一些特征，從而為高校加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生兼職工作的管理提供一定的參考。二、 研究方法本次調(diào)查以武漢工業(yè)學(xué)院大一至大四的在校大學(xué)生為調(diào)查對(duì)象，采用多階段隨機(jī)抽樣的方法選取樣本。最后以抽中的各班以確定工作單位的畢業(yè)生為抽樣框，再各隨機(jī)抽取1。調(diào)查中采用留置調(diào)查的方法，實(shí)際發(fā)放問(wèn)卷200份，回收有效問(wèn)卷160份，%。2023大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字 (二)調(diào)查提綱一、調(diào)查時(shí)間：20__年10月14日――11月3日二、調(diào)查內(nèi)容：20__年上半年__市勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型、發(fā)生原因、突出特點(diǎn)及仲裁結(jié)果三、被調(diào)查單位：__市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室四、被調(diào)查人：甘大發(fā)__市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室副主任、__市勞動(dòng)與社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁處副處長(zhǎng)五、時(shí)間安排：10月14日至10月19日，收集有關(guān)資料，作好調(diào)查準(zhǔn)備。10月26日至10月31日，整理調(diào)查記錄，起草調(diào)查報(bào)告初稿，經(jīng)指導(dǎo)教師輔導(dǎo)修改后定稿。調(diào)查過(guò)程記錄一、時(shí)間：20__年10月21日下午14時(shí)至17時(shí)二、地點(diǎn)：__市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室出自 三、調(diào)查人：張登序(以下簡(jiǎn)稱張)四、被調(diào)查人：甘大發(fā)__市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室副主任、__市勞動(dòng)與社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁處副處長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱甘)五、調(diào)查內(nèi)容：20__年上半年__市勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)情況六、調(diào)查記錄：張：甘主任，看了__市《現(xiàn)代工人報(bào)》9月25日的報(bào)道，得知今年上半年__市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有近8000件。甘：行，你主要想了解哪些方面的問(wèn)題。甘：今年上半年我市勞動(dòng)爭(zhēng)議的案子主要集中在以下幾個(gè)方面：一是勞動(dòng)報(bào)酬方面，主要是拖欠工資等，約占30%。三是勞動(dòng)保險(xiǎn)方面，主要是不如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)，拖欠醫(yī)療費(fèi)等，約占20%。主要是工傷待遇方面，約占15—20%。張：與往年相比，今年上半年的勞動(dòng)爭(zhēng)議有什么特點(diǎn)。與去年同期相比，增加了40%，這是上半年的數(shù)據(jù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案子的上升，應(yīng)該說(shuō)是一種正?，F(xiàn)象，說(shuō)明勞動(dòng)者懂得運(yùn)用法律來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。這一方面是勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的案子難以調(diào)解，一般都要求仲裁。張：據(jù)《現(xiàn)代工人報(bào)》報(bào)道，上半年勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)敗訴多，這主要是什么原因?甘：主要是企業(yè)在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)不規(guī)范，違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益所致。甘：大多數(shù)情況是這樣的，主要是這些勞動(dòng)者不了解“六十天”的仲裁時(shí)效，甚至有的律師也告訴勞動(dòng)者仲裁時(shí)效是一年。張：
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