【正文】 付時(shí)間。每周工作時(shí)間__小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。，甲方可變更乙方工作崗位。，試用期自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___個(gè)月。本合同自_____年____月____日起。本合同自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___年。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂行業(yè)勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同書(版篇五甲方（用人單位）名稱：______________地址：______________________________性質(zhì)：______________________________乙方（勞動(dòng)者）名稱：________________地址：______________________________家庭住址：__________________________身份證號(hào)碼：________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。五、社會(huì)_____甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____，并按規(guī)定繳納社會(huì)_____費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的_____設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他_____條件，并遵守國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。，計(jì)件單價(jià)為____元。（周、日、小時(shí)）工資制。，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。該合同試用期自______年______?月______日至______年______月______日止，期限為_____天。（任務(wù)）為期限。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：：自______年_____月______日起至______年______月______日止。________________________計(jì)件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：_____（其中，試用期計(jì)件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：________）。每月工資___元（其中，試用期每月工資____元）。（二）乙方實(shí)行下列第___種工資形式。四、工資待遇（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。三、工作時(shí)間（一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作____小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作___小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周休息___天。乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術(shù)工種的，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格后方能上崗。（二）試用期為____（試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。______________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）______________________聯(lián)系人_____________________________聯(lián)系電話___________________________乙方（員工）_______________________姓名_______________________________性別_______________________________身份證號(hào)碼_________________________住址_______________________________聯(lián)系電話___________________________深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日行業(yè)勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同書(版篇三甲方（用人單位）___________________名稱乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。其他違約責(zé)任：十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：十二、附則因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國家規(guī)定處理。雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。八、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。七、職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。合同期限內(nèi)，試用期自 日止，期限為 個(gè)月。本合同自日起。本合同自年月日至年月日止，期限為 年。第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：行業(yè)勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同書(版篇二甲方(用人單位)名 稱：地 址：性 質(zhì)：乙方(勞動(dòng)者)名 稱：地 址：家庭住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資20__的工資報(bào)酬。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。具體約定可在本合同第 條中明確。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。(一) 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。行業(yè)勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同書(版篇一地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。最新行業(yè)勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同書(版(21篇)最新行業(yè)勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同書(版(21篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日 不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資。其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。(二)提成工資。(三)其他工資形式。第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。第十三條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。一、 勞動(dòng)合同期限有固定期限。無固定期限。以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行 小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方為乙方提供以下福利待遇。甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。______________________________地址一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。：從_____年____月____日起。二、工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為_____________。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的持證上崗制度，不得安排未取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員從事上述技術(shù)工種。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（提成）工資。行業(yè)勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同書(版篇四編號(hào)：_________甲方（用人單位）名稱：__________________法定代表人（委托代理人）：______________營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：________________________建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：________________________地址：__________________________________性質(zhì)：__________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________性別：__________________________________出生年月：______________________________家庭住址：______________