【正文】 第四 章 考 勤 管 理 規(guī) 定 工作日 上班時間 公司實行 五 日工作制，每周工作時間不超過 44 小時，每日工作時間不超過 8 小時。 未經(jīng)許可，員工不得在 園 區(qū)內(nèi)從事經(jīng)營性活動，違者警告、罰款處分。 1未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自駕駛公司車輛者，予以罰款 **元。 1偽造或變造或盜用公司印信，或在工作場所制造私人物件或伙同他人制造私人物件者，予以開除。 1員工應(yīng)忠于職守，認(rèn)真勤奮工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，不斷進(jìn)步，積極為公司 生產(chǎn)、經(jīng)營獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 1員工應(yīng)保守公司秘密， 不得竊取、 洩 露公司有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)密，違者開除。 1員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，語言文明、舉止得體、不得作怪異打扮，不得做出有損公司形象的行為，違者予以警告或罰款處分。違反本規(guī)定造成公司財物損毀、遺失或第二次損毀、涂改重大文件者，公司有權(quán)要求責(zé)任人賠償并開除。 員工應(yīng)相互友愛，互助互諒、不得吵架、斗毆、不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人，如相互爭吵，謾罵者，予以記過并罰款 **元；毆打他人者開除并移送公安機(jī)關(guān)處理；侮辱、誹謗、陷害他人者，視情節(jié)予以警告，罰款處分，累犯或情節(jié)惡劣者開除處分。在工作分派和事故處理中應(yīng)公正無 私，不得偏袒、護(hù)短，違者視情節(jié)予以警告或罰款處分，累犯或情節(jié)惡劣者開除。 員工在工作報告中應(yīng)循級而上，不得隨便越級呈報，違者予以警告或罰款處分。 員工應(yīng)服從各級管理人員依權(quán)限進(jìn)行的指揮領(lǐng)導(dǎo)，不得無理抗拒，違者視情節(jié)予以記大過并罰款 **元處分，累犯或情節(jié)惡劣者開除。 第三 章 員工工作守則 員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事參與偷盜、斗毆、賭博、嫖娼、走私、吸毒等一切 違法犯罪活動，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除并移送公安機(jī)關(guān)處理。 代接聽電話，如當(dāng)事人不在場，應(yīng)詢問對方是否需要留言，做了記錄并且轉(zhuǎn)告當(dāng)事人。 接聽電話應(yīng)長話短說，市話、國內(nèi)、國際長途應(yīng)控制在 3 分鐘之內(nèi)，嚴(yán)禁使用電話閑談與工作無關(guān)的事。 電話接聽 電話鈴響后 ,應(yīng)及時接聽 ,要求最遲在鈴響第三次內(nèi)接聽。 行政 部 負(fù)責(zé)維護(hù)辦公 場所 的整潔、肅靜，督請有關(guān)人員保持良好形象，閑雜人員不得逗留在辦公室。 值班 員 下班后應(yīng)對工作場所作全面的檢視，查看門窗是否關(guān)閉、用電設(shè)備是否切斷電源，對未按規(guī)定執(zhí)行者，報由 經(jīng)理 議處。 各類辦公設(shè)施、設(shè)備須每天由專人或使用者負(fù)責(zé)清理外觀，保持整潔。 未經(jīng)辦公室同意 ,不得擅自使用會議室。 機(jī)器、儀器、具有技術(shù)性的工具，未經(jīng)部門主管或責(zé)任人的同意擅自操作者，記大過一次，罰款 **元，如有損壞，照價賠償。 未經(jīng)公司同意 ,在公司電腦里使用私人磁碟者 ,記大過一次 ,并罰款 **元。 電腦、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備只限于辦公使用，挪作私用者，警告并罰款 **元。 工作場所的公用物品不得隨意搬動 ,需動用由指定人員管理的物品須辦理借用手續(xù)。 上班時間部門辦公室內(nèi)至少應(yīng)保持一人 值班 。 辦公室出入 非辦公室人員不得自行出入辦公室，相關(guān)部門如辦理公務(wù)需出入辦公室時，應(yīng)由部門 指定專人專辦。 工作時間內(nèi) ,如有睡覺、唱歌、下棋、閱讀與工作無關(guān)的書籍，給予警告，罰款 **元。 員工手冊 編制 ： 審核： 批準(zhǔn)： ***********服務(wù)有限公司 目 錄 第一章 公司 簡介 第 *頁 第二章 工作場所管理規(guī)定 第 *頁 第三章 員工工作守則 第 *頁 第四章 考勤管理規(guī)定 第 *頁 第五章 請假管理規(guī)定 第 *頁 第六章 離職管理規(guī)定 第 *頁 第七章 識別證管理規(guī)定 第 *頁 第八章 工作制服管理規(guī)定 第 *頁 第九章 培訓(xùn)管理規(guī)定 第 *頁 第十章 獎懲管理規(guī)定 第 *頁 第十一章 加班管理規(guī)定 第 *頁 第十二章 保 密管理規(guī)定 第 *頁 第十三章 勞動合同管理規(guī)定 第 *頁 第十四章 工資福利待遇管理規(guī)定 第 *頁 第一章 公司簡介 【項目介紹】 企業(yè)文化 服務(wù)理念： 經(jīng)營理念： 用人理念： 工作作風(fēng) 第 二 章 工作場所管理規(guī)定 1． 工作場所基本 要求 工作場所包括辦公室、會議室等一切進(jìn)行經(jīng)營管理活動的場所，無論上下班時間，均嚴(yán)禁喧嘩、吵鬧、嘻戲。 工作場所內(nèi) ,人員須衣著整潔、大方得體，舉止文雅有度，言行謙和有禮。 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、毒品、兇器等危險物品進(jìn)入工作場所。 辦公室工作人員因故需離開辦公位置時，應(yīng)告知 主管人員去向（短時間亦可告知鄰座 人員）。 設(shè)備與設(shè)施 工作場所要求陳設(shè)統(tǒng)一有序 ,既美觀又方便工作。 公用資料取用后應(yīng)立即放回原處 ,由指定人員管理的資料不得私自取用。 工作場所飲水設(shè)備是公司為滿足全體員工工作時間內(nèi)之需求而設(shè)置 ,專供 飲用水 ,嚴(yán)禁取作他用。 嚴(yán)禁偷盜公司管理文件或技術(shù)性資料，違者開除。 有關(guān)工作人員在下班離開辦公場所前 ,須自行檢視辦公設(shè)備、設(shè)施使用情況，將設(shè)備、設(shè)施調(diào)整至無人使用狀態(tài)下。 工作場所衛(wèi)生與安全 工作場所應(yīng)保持整潔、衛(wèi) 生、定期打掃，全體員工應(yīng)自覺維護(hù)，做到墻壁雪白、窗戶明亮、地面、桌面無灰塵。 辦公設(shè)備、工具、各類物品、文件資料等應(yīng)擺放整齊有序。 公司內(nèi)所有消防設(shè)備不得隨意搬動并保持消防通道暢通。 ,應(yīng)立即通知值勤 秩序員處理。 撥打公司內(nèi)其它電話 ,如回鈴音超過四次后尚無人接聽 ,應(yīng)即時掛斷 ,過段時間再撥打。 接聽電話應(yīng)注意禮貌、禮節(jié)，并注意控制音量，以免影響他人。 多說“你好”、 “請”、 “謝謝”、 “對不起”等文明用語。 員工應(yīng)忠于職守，不得在工作時間從事與本職工作無