精品用工合同5篇(合法用工合同范本)-展示頁
2025-04-24 21:01本頁面
【正文】 日計算?！ 。ǘ?乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除合同： 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 曠工時間超過一天的； 偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； ?。ㄈ?乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?！ ∮喠⒑贤目陀^情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時終止合同。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應全權(quán)負責相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理?！ ￠T衛(wèi)員工為臨時工，工資實行包干，每月一次給乙方 元，包括交納國家規(guī)定的各種社會福利、保險金?！ ∷?、乙方的權(quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)； 在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務(wù)公司（門衛(wèi)員工守則規(guī)定職責）?！ ∪⒓追降臋?quán)利與義務(wù) ?。ㄒ唬┴撠煂σ曳降娜粘９芾砗团R時工作安排。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發(fā)事件，并及時上報。校園內(nèi)嚴禁停放外單位車輛。 ?。?）指導好校門內(nèi)外車輛的停放工作。 ?。?）學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條，無證無條者不準進出，對欲進大門貌似學生者，要嚴格盤查，并與相應班主任聯(lián)系。閑雜人員，推銷商品人員不得進校。 ?。?）負責外來人員及車輛出入登記工作。（含雙休日） ?。?）負責做好大門的開關(guān)工作，嚴格按要求開鎖大門。 二、乙方工作內(nèi)容及職責： （1）負責學校門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行學校管理的有關(guān)規(guī)定； ?。?）負責校門周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保值班室及校門口內(nèi)外干凈、整潔； （3）負責學校安全保衛(wèi)工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。 一、合同期限： 甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。精品用工合同5篇(合法用工合同范本) 下面是我整理的精品用工合同范文5篇，供大家參閱。精品用工合同范文1 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限為四個月，自 年 月 日至 年 月 日。確保校門每天24小時有人值守。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。凡外來人員須問清情況，方可放行。做到不徇私情?！ 。?）嚴格執(zhí)行學校財產(chǎn)進出校門制度，沒有學校領(lǐng)導批準不準放行。負責學校內(nèi)教師車輛的保衛(wèi)工作?！ 。?）制止零食攤販在校門口擺攤設(shè)點。 ?。?0）發(fā)現(xiàn)有可能危及學校安全穩(wěn)定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向當天值班領(lǐng)導或校長報告。 ?。ǘ┴撠熤Ц兑曳缴习嘣鹿べY，寒暑假期間不享受帶薪休假?！ ￠T衛(wèi)員工實行聘任制，合同期每4個月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽?！ ∫曳皆谑芷钙陂g的日常事務(wù)及操作中，應高度重視和避免事故發(fā)生?！ ∥濉⑵赣煤贤淖兏?、解除、終止 ?。ㄒ唬⒁曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，提前三天以書面形式通知； 門衛(wèi)管理人員對學校管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除合同，應在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止合同；公司不結(jié)算當月的工資?！ ∫曳揭虿〔荒馨磿r上崗?！ ∪缬鎏厥馇闆r或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止合同，乙方保證無條件服從?！ 。ㄋ模?、合同期內(nèi)，乙方違約要求解除合同的，應提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請?！ 。ㄎ澹⒂邢铝星闆r之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： 甲方未按協(xié)商支付勞動報酬的； 甲方以非法手段強迫乙方工作的。 六、 違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決。 七、其他 本合同
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