用工合同范本-展示頁
2024-12-16 22:50本頁面
【正文】 _____日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。用工合同范本 在制定合同的時候，我們一定要認真參考相關(guān)的合同范本?！队霉ず贤侗尽肥菫榇蠹覝蕚涞?，希望對大家有幫助！ 用工合同范本（一） 甲方： 乙方： 性別：___生日：____年___月___日 身份證號碼：________文化程度：_____ 戶籍所在地：_____現(xiàn)在住址_______ 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。 第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。 三、勞動紀律 第五條 甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。 第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。具體內(nèi)容如下： （一）提供必要的勞動場所和設(shè)備。 （三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。 在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。 第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容： （一） 基本工資 元/月。 （三） 午餐補貼 元/月。 （五） 全勤獎 元/月。 （七） 提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。 七、職業(yè)培訓 第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。 第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。 第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。 第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。 十、合同的終止和解除 第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 （二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。 （四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。 （六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 （二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。 第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。 十一、違約責任及賠償 第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。 十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬 第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
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