燃?xì)夤?應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生管理辦法(doc)-石油化工-展示頁(yè)
2025-05-25 23:42本頁(yè)面
【正文】 。 ，結(jié)合實(shí)習(xí)生個(gè)人表現(xiàn)，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的工作調(diào)配。 成員企業(yè)人力資源管理部門 。 。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 、考核匯總，并在每月 2日前將上月匯總結(jié)果報(bào)送人力資源部。 ，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的工作輪換。 。 、考核、培訓(xùn)、工作安排等日常管理工作。 7 實(shí)習(xí)期輔導(dǎo)工作 。 ，動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手能力較強(qiáng)，能夠較好的完成本職工作。 。 。 。 輔導(dǎo)員的責(zé)任與義務(wù) ，使實(shí)習(xí)生能有章所循。 ，輔導(dǎo)員應(yīng)講究輔導(dǎo)方式，曉之以理，動(dòng)之以情，循循善誘。 ，及時(shí)指出實(shí)習(xí)生在工作中存在的問題與不足，并幫助其改進(jìn)。 ，輔導(dǎo)員若發(fā)現(xiàn)所輔導(dǎo)實(shí)習(xí)生不能遵守 xx集團(tuán)員工規(guī)范，不思進(jìn)取，對(duì)工 作不負(fù)責(zé)任等，可直接將情況反饋給集團(tuán)公司人力資源部。 、工作及生活狀況。 。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 8 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)習(xí)生試用期工資 =基礎(chǔ)素質(zhì)津貼 +試用期通用崗位工資 +培訓(xùn)日補(bǔ)貼 +加班補(bǔ)貼 +獎(jiǎng)金 ，其薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下表所示： 學(xué)歷 試用期 基礎(chǔ)素質(zhì)津 貼 試用期通用崗 位工資 試用
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