【正文】 用人單位不能解除勞動(dòng)合同：　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的?！　〔宦男泻贤?，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的?！　∑摺⒔K止解除勞動(dòng)協(xié)議條件　　在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：　　試用期間被證明不符合聘用條件的。　　甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　≡诤贤趦?nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的，甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放形式為_(kāi)_______________?！　∫曳交A(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月，崗位津貼________元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的________，合計(jì)為_(kāi)_______元/月，行駛里程津貼為_(kāi)_______元/公里。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門(mén)應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，則給予________元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。　　三、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《_________學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作?！　〖追剑篲__________________________乙方：__________________________　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日學(xué)校臨時(shí)用工合同2　　用人部門(mén)：_________________　　職工：_________________　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘?！　≈Ц斗绞剑寒?dāng)月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當(dāng)月________日現(xiàn)金支付給乙方，每月工作超過(guò)________按一個(gè)月工資在當(dāng)月____________日現(xiàn)金支付給乙方?！　≡诒ＷC________________________工程項(xiàng)目施工工作順利進(jìn)行的前提下，工作時(shí)間由乙方自由支配。　　協(xié)助甲方對(duì)________________________________工程項(xiàng)目相關(guān)施工資料及施工簽證制作。一、合同期限　　____________________項(xiàng)目工作任務(wù)完成，即告終止。學(xué)校臨時(shí)用工合同11篇（學(xué)校臨時(shí)勤雜工用工合同） 下面是我整理的學(xué)校臨時(shí)用工合同11篇（學(xué)校臨時(shí)勤雜工用工合同），以供借鑒。 學(xué)校臨時(shí)用工合同1　　甲方：________________________________　　乙方：________________________________　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。　　二、勞務(wù)內(nèi)容：　　負(fù)責(zé)_________________________________________________________管理?！　?duì)________________________________________工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料制作?！　∪?、勞務(wù)報(bào)酬、支付方式：　　勞務(wù)報(bào)酬：根據(jù)乙方的臨時(shí)崗位和承擔(dān)的任務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。　　四、本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、協(xié)議期限　　本協(xié)議自________年________月_________日至________年________月________日止，其中試用期為_(kāi)_______個(gè)月　　二、工作任務(wù)　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。但每月加班最多不超過(guò)________天。　　甲方每________月________日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。　　五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇　　合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的`安全與健康。　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告?！　』疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的?！　o(wú)理取鬧，打架斗毆者?！　W(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　》嫌?jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的?！　≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：　　被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的?！　∮萌藛挝徊宦男袆趧?dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的?！　“?、違反協(xié)議責(zé)任　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴?！　∈?、本協(xié)議期限屆滿自行終止?！　〖追剑篲________________乙方：_________________　　用人部門(mén)負(fù)責(zé)人：_________________　　________年________月________日________年________月________日　　人事處：_________________　　人事處處長(zhǎng)：_________________　　________年________月________日學(xué)校臨時(shí)用工合同3　　甲方： （簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）　　乙方： （簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）　　為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制各類(lèi)學(xué)生違紀(jì)事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生，切實(shí)承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任，甲方聘任乙方門(mén)衛(wèi)臨時(shí)用工。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。　　二、工作條件　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作