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正文內(nèi)容

臨時工用工合同標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議-展示頁

2024-09-02 17:36本頁面
  

【正文】 ,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù) 。 (二 )負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。 臨時用工應(yīng)該進(jìn)行規(guī)范管理,這樣可以保障臨時用工的權(quán)益,今天小編就給大家分享一下勞動合同,希望大家可以多閱讀哦 臨時工用工合同參考 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門 )擔(dān)任臨時崗位工作。 二、乙方工作內(nèi)容 (需填寫 ) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一 )負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 。 (三 )其它 。 (二 )享受合同規(guī)定的工資待遇 。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前 30 天以書面形式通知: 、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 。 (二 ) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同: ,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的 。 ,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 。 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 。 (三 ) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙
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