公司員工內(nèi)部管理實施細(xì)則--展示頁
2025-04-12 21:19本頁面
【正文】 的個人,無性別、地域、戶口等區(qū)別。（10） 在工作時間之內(nèi)，不兼任本公司以外的職務(wù)及工作。（8） 注意保護自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業(yè)、辦公等區(qū)域的清潔和秩序。（6） 鉆研業(yè)務(wù)知識的技能，開發(fā)自身的潛力，表現(xiàn)出主動參與、積極進(jìn)取的精神。遇到問題不推卸責(zé)任，共同建立互信互助的團隊合作關(guān)系。上下級之間誠意相待，彼此尊重。（3） 聽從上級的工作批示和指導(dǎo)。（1） 恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)?；臼貏txx集團公司為健全管理制度和組織功能,，取決于每一位員工的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度和行為符合公司的期望。公司員工內(nèi)部管理實施細(xì)則 xx集團公司本著“以德修身，以才經(jīng)營，以誠聚賢，以癡敬業(yè)”的宗旨，奉行“質(zhì)量第一，信譽第一”的原則，向國內(nèi)外客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。文秘資源網(wǎng)為滿足本公司發(fā)展需要，特制定本實施細(xì)則。全體員工都應(yīng)身體力行本公司的基本守則。（2） 奉行奉獻(xiàn)精品、做高做強、持續(xù)創(chuàng)新宗旨。對工作職務(wù)報告遵循逐級向上報告的原則，不宜越級呈報。（4） 正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。（5） 嚴(yán)格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，絕不泄露公司的機密。（7） 愛惜并節(jié)約使用公司的一切財資物品。（9） 掌握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀，體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止。（11） 牢記自已代表公司，在任何時間、地點都注意維護公司的形象聲譽。新員工聘用設(shè)有三個月的試用期，銷售人員的試用期為六個月。在試用期內(nèi)，員工及公司任何一方都可提前十五個工作日通知對方，終止聘用關(guān)系。 有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不給予當(dāng)事人補償費。（6） 無故曠工3日以上，或一年內(nèi)累計曠工6日以上者；（7） 被判有期徒刑以上的刑事責(zé)任者；（8） 本公司制度規(guī)定的其他嚴(yán)肅紀(jì)律處分而開除的情形。 勞動合同依據(jù)勞動法，外商投資企業(yè)勞動人事管理的規(guī)定和公司的人事政策，本公司與員工訂立勞動合同書。勞動合同期限：分為有固定期限勞動合同（期限至少為一年）和無固定期限的勞動合同兩種。員工與公司雙方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)于合同期滿前一個月續(xù)簽勞動合同書。 工作時間員工的工作時間按政府的有關(guān)規(guī)定，每周工作五天，每天八小時。員工的培訓(xùn)及其成績記錄由企劃部（人事）放入員工個人檔案。 調(diào)職公司根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營
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