關(guān)于企業(yè)員工言行舉止的調(diào)查報(bào)告--展示頁(yè)
2025-04-12 21:18本頁(yè)面
【正文】 工會(huì)主動(dòng)提醒其它同事注意個(gè)人形象如衣衫不整，%的人置之不理，%的人建議應(yīng)該批評(píng)教育，只有1例認(rèn)為自己不會(huì)注意個(gè)人這方面的問(wèn)題。在全廠范圍內(nèi)推廣普通話勢(shì)在必行。但是，并不是這一狀況不能改變，我們只有打破地域界限，突破語(yǔ)言障礙，用心去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，努力地多與人交流溝通，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，不斷更新，不恥下問(wèn)，并與大家共同分享工作的快樂(lè)，才能更好地融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，并為之努力奮斗，才能共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。也就是說(shuō)，語(yǔ)言障礙基本上不存在，這就為進(jìn)一步深入開(kāi)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。關(guān)于企業(yè)員工言行舉止的調(diào)查報(bào)告 一、 語(yǔ)言交流溝通障礙較小 普通話是我們進(jìn)行交流溝通的通行證，基本上都能聽(tīng)懂。調(diào)查結(jié)果表明：經(jīng)常用普通話（72例）與同事交流的人近九成，偶爾也用普通話交流的占一成。 我們既然來(lái)自全國(guó)各地，語(yǔ)言、習(xí)慣自然有差異，并且各人
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1