辭退通知匯編九篇-展示頁(yè)
2025-04-05 22:07本頁(yè)面
【正文】 用你之前所公布的你所在職位的錄用條件?！ ”就ㄖ允盏街掌鹕А８鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)?！ ∷?被依法追究刑事責(zé)任的?！ 《?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。 辭退通知 篇1xxx： 你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。本文格式為Word版，下載可任意編輯辭退通知匯編九篇辭退通知匯編九篇 在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是我編寫整理的辭退通知9篇，歡迎閱讀與收藏。但在試用過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。 依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條： 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ∪?嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的?！ ≌?qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)?！ 〈酥隆 x塑
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