【摘要】增員卡內(nèi)容詳解制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究業(yè)務(wù)員使用卡索引?面談流程?動搖話術(shù)?拒絕處理增員卡片流程解讀流程一:寒暄開門五步流程二:說明流程三:激勵促成流程四:推拉兩“度”增員促成流程五:持續(xù)跟進2?贊美他——拉近距離代理人:先試著贊美,“王姐
2024-08-27 16:09
【摘要】-1增員的意義增員帶來的成就感,可以從三方面來談:(a)FYP:假如一個人從事保險,每月平均六張保單,保費約二萬五仟,按道理來說他應(yīng)該是非常不錯的,但是他終究只有二萬的業(yè)績而已:但如果他組里有100人的話,每人只要1000元/月,就有10萬元的業(yè)績,所以說人多比較弈創(chuàng)造出很大的數(shù)字。(b)件數(shù):我們都希望把好的保單,散播于社會各個角
2024-08-27 16:53
【摘要】--1快增簡要版制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增員擋在前面的三道坎?對保險不認同(例如:保險是騙人的,保險是拉人頭,靠保險不如靠自己)?對自己沒信心(例如:我口才不好,我沒干過銷售,我沒啥人脈關(guān)系)?對壽險事業(yè)不看好(例如:收入不穩(wěn)定不如上班,能賺多少錢不如自己做生意)
2024-08-27 16:01
【摘要】-1增員意愿與技巧企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-2增員全部過程主管面談(面試)創(chuàng)業(yè)說明會新人培訓(xùn)班轉(zhuǎn)正銜接教育增員者多次面談上崗
【摘要】--1增員話術(shù)-見招拆招--2推銷保險在老百姓心目中檔次不高1、保險業(yè)界已今非昔比了保險在初級市場是有些口碑不佳的業(yè)務(wù)員,以致在老百姓的心目中檔次不高,但相信隨著國家監(jiān)管力度加強,各項管理逐步日趨于完美,檔次自然就高了,國外也是這樣走過來的。2、以往從事保險工作的人往往給人的感覺是找不到工作的人
【摘要】第一篇:保險增員話術(shù): 增員話術(shù) 一,電話約訪: 目的:約一個見面的機會,切忌不談保險。 “X姐,你好,我是XXX,還記得我吧,這段時間在忙些啥子?好久沒見到你了,想找你耍一下?!? …… ...
2024-11-04 00:18
【摘要】第一篇:保險增員話術(shù) 保險增員話術(shù) 【導(dǎo)讀】隨著人們保險意識的逐步提高,保險的市場需求量增大了不少??紤]到這點,不少保險公司為了使保險事業(yè)持續(xù)生存和發(fā)展,不斷地增員。對于保險公司而言,人才就是保險...
2024-11-04 00:36
【摘要】解開心中的謎團人生常面臨許多選擇。當我們面臨選擇時,或多或少地總會有一些猶豫和困惑。當壽險行銷這一誘人的事業(yè)展現(xiàn)在你面前時,你是否仍然會有這樣一些疑慮呢?1、?做保險太難了是的,萬事開頭難。保險如果太容易做,就輪不到我們了,更稱不上是很有挑戰(zhàn)性的事業(yè)了。它的挑戰(zhàn)性就在于不斷地碰到困難,然后不斷地解決它。你就在這中間不斷地進步、不斷地成長。直到很多現(xiàn)在你看來很難的問題,到時候
2024-08-20 02:16
【摘要】--1推介人增員法朋友幫助朋友制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2目錄?誰是理想的推介人?尋求推介的時機?電話約訪、處次面談技巧?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--3誰是理想的推介人
2024-08-27 08:22
【摘要】同業(yè)增員行動指南?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2目錄?增員輪廓?面談流程?面談話術(shù)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--3增員輪廓A型王先生,外省人,今
2024-08-27 16:11
【摘要】--1我增員我快樂制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究--2都說增員比展業(yè)難--3增員的怪圈增員意愿低選擇標準低團隊萎縮留存率太低出勤率低士氣低活動率低轉(zhuǎn)正率低人均收入低管理和輔導(dǎo)難增員難增員拜訪低中國最大的保險資料下載
2024-08-27 18:47
【摘要】增員話術(shù)訓(xùn)練業(yè)務(wù)員創(chuàng)業(yè)輪廓什么樣的人適合保險銷售?甄選人才需考慮的三要素1、基本條件學歷、健康狀況、年齡、外表形象、經(jīng)濟狀況、以往工作表現(xiàn)2、性格樂觀、品德、愿意學習、積極進取、交際、接受管理3、家庭背景配偶的支持、家庭和睦你的增員渠道和方法有那些?幾種有效的方法?個人聲望增員?送保
2024-08-27 08:08
【摘要】--1增員拒絕處理28大話術(shù)——“一小二大三少四多五怕六不七無”制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2目錄一一小膽子小二大困難大
2024-08-27 16:07
【摘要】第一篇:保險電話增員話術(shù)2頁 電話增員話術(shù)分享 一、增員電話: 你好!我這里是XX人壽招聘熱線,請問您家里是否有人在找工作?我可以免費為您做下登記(您是不是想找一份更適合您的工作,收入更高,更滿...
2024-10-08 21:17
【摘要】--1前言:(一)、您是否面臨下列問題1.您是否認為以您的努力及能力,應(yīng)該獲得更高的收入?2.您的升遷是否因名額限制、年資不夠或缺乏人事背景,而有所阻礙?3.您是否常有懷才不遇、工作缺乏變化的感慨?4.您是否覺得目前從事的行業(yè)缺乏良好遠景?5.您是否擔心經(jīng)濟不景氣而被解雇?6.您是否很想自己創(chuàng)業(yè),但是缺乏
2024-08-27 16:54