【正文】 ：　　乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任?！　。ǘ┯捎诓豢煽沽σ蛩兀ㄌ鞛?、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止?！　。?）在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。　?。?）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納?！　。?）根據(jù)公司的工作需要調整工作與休假的義務?！　∪?、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金?！　《⒁曳皆诤霞s期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回?！　〖追剑?乙方：　　年 月 日簡易的員工勞動合同2　　甲方： （以下簡稱甲方）　　乙方： （以下簡稱乙方）　　甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：　　一、甲方因工作需要，聘用乙方?！　∫曳奖仨毞e極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經銷商，或夸大數(shù)量，一經甲方調查核實，給予罰款 ?！　∫曳奖仨殞⑷赇N售回款任務分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款 元；連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%，罰款一個月的工資。超額完成銷售任務120%給予獎勵?！　∪趧訄蟪辏杭追矫吭?日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為 元，現(xiàn)金提成按 %計算，鋪貨提成按 %計算（ 月內無退貨現(xiàn)象）。簡易的員工勞動合同簡易的員工勞動合同1　　甲方：　　乙方：　　為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利，又承擔相應的義務，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書?！　∫?、合同期限為： 年 月 日起至 年 月 日止　　二、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為 甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區(qū)域。　　四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵?！　∥濉⒁曳截熑魏土x務：　　乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務員本月工資 元。　　乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產品流向、庫存數(shù)量和市場對 酒質量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調研匯總?！　×⒈緟f(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產生法律效力。聘用時間從xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx到日止。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金?！　∫曳降牧x務　?。?）堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務?！　。?）不對公司隱瞞任何真實情況的義務?！　。?）乙方如擅自解除合同、應根據(jù)《公司資產員工責任表》交還相應物品?！　『贤慕K止　?。ㄒ唬┘滓译p方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金 元。　?。ㄈ┮曳揭蜃陨淼牟豢煽朔蛞K止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協(xié)商同意后解除?！　∫曳降男袨檫`反《員工手冊》之員工解聘的條款?！　∫曳秸J為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約?！　。ㄈ╇p方在和約上有不可調和的爭議時，可提請區(qū)勞動仲裁部門處理?！　」久Q（簽章）：　　員工姓名：　　年 月 日簡易的員工勞動合同3　　用人單位(甲方)：_________　　地址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　職工(乙方)：_____________　　住址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　身份證號碼：_______________　　甲方_________因生產(工作)需要