【正文】 協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資?！　∥? 工作任務(wù)和勞動報酬　　1. 乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作?！　?. 甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品?！　?. 乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育?！　?，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。　　合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 試用期勞動合同 篇1　　編 號：　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。本文格式為Word版，下載可任意編輯關(guān)于試用期勞動合同模板匯編7篇關(guān)于試用期勞動合同模板匯編7篇 　　隨著人們法律意識的建立，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是我為大家編寫的試用期勞動合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀?！　∫? 合同期　　本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期勞動合同二. 生產(chǎn)、工作任務(wù)　　、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務(wù)?！　∪? 勞動制度　　1. 甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。　　四. 勞動保護和勞動條件　　1. 甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備?！　?，維護生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作?！　?. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是 ，暫定崗位工資 元?！　?. 甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。乙方請假時，不計報酬?！　?. 解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放?！　?. 乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)?！　?. 乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋?。??！　?. 甲方派人或出資對乙方進行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。　　2. 甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時，即行終止?！　?. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除?！　?. 因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償?！　?. 在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同?！　?0. 雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　?. 對本合同有異議時，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改　　3. 因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取?！　?. 乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰?！　?. 乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬?！　∫?、試用合同期限　　試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止?！　∪?、甲方聘用乙方的月薪為________________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；　　，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；　　　??；　　、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)　　　　；　　；　　，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；　　　　、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；　　、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；　　、利益的義務(wù)?！　“?、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理?！　〖追剑海ㄉw章）________________ 乙方：（蓋章）____________　　法定代表人簽字：______________ 簽字：____________________　　簽約日期：____________________ 簽約地點：____________________試用期勞動合同 篇3　　用人單位：(甲方)**市培訓(xùn)學(xué)校　　法定代表人：***，校長　　勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生?！　∫弧⒓追狡赣靡曳綖楸緦W(xué)校教師，合同期限為 年。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校?！　∪?、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。國家法定假日休息。該工資于每月1520日領(lǐng)取。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標準的50%。應(yīng)乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓(xùn)費和應(yīng)付工資的總額?！　∵B續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次)。　　連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的。　　不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的?！　〔荒芏Y貌對待學(xué)生及家長與學(xué)生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的?！　〔环募追秸９ぷ鲘徫徽{(diào)動的。(以甲方的考核標準為評價依據(jù)?！　?有違法行為而受到司法機關(guān)查處的?！　〖追剑阂曳剑耗暝氯眨涸囉闷趧趧雍贤?篇4　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________　　注冊地址_______________________________