新華錦集團公司薪酬管理制度-展示頁

【摘要】新華錦集團公司薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司2004年8月目錄第一章總則 3第二章工資總額 5第三章薪酬體系 6第四章崗位績效工資制 7第五章財務委派人員工資制 12第六章 特殊人才協(xié)議工資制 14第七章其他薪酬管理 16附件一 《新華錦集團公司崗

2025-04-22 11:24

新華錦集團公司薪酬管理制度-展示頁

【摘要】2021年8月新華錦集團公司薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司新華錦集團項目組2目錄第一章總則..................................................................................................................

2025-02-01 15:14

xx集團公司薪酬管理制度程序-展示頁

【摘要】XX公司的薪酬管理制度1目的薪酬是公司對員工的工作能力、紀律、業(yè)績等方面考核的具體體現(xiàn)，為了合理分配員工勞動報酬，以延攬公司所需的人才，維持具競爭力的人力資源并激勵士氣，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于金中華華灝集團公司總部各部門、廣東新一代商務管理有限公司事業(yè)部、項目組全體員工；各事業(yè)部分公司可根據(jù)實際情況以及當?shù)貏趧忧闆r參照制訂呈報總公司集團公司人力資源部

2025-04-26 06:20

江蘇機械集團公司薪酬管理制度-展示頁

【摘要】江蘇XX機械集團有限公司薪酬管理制度一、總則（1）建立一種以崗位為基礎(chǔ)，以工作績效考核為核心的正向激勵機制；（2）把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結(jié)合起來；（3）實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化，規(guī)范化。（1）適用于公司全體員工（計件制除外）；（2）非公司所屬的外聯(lián)人員除外；(3)公司特聘人員除外。（1）董事長（總經(jīng)理）l根據(jù)公司的

2025-04-18 01:58

中型電氣集團公司薪酬管理制度-展示頁

【摘要】管理制度限公司標題：薪酬管理制度（試行）版號／修改碼：A／00一、總則本薪酬管理制度根據(jù)公司經(jīng)營理念和管理模式，為公司薪酬管理提供基本準則。所有與薪酬相關(guān)的制度和行為應遵照本制度執(zhí)行。二、適用范圍（一）公司高層管理人員按其它辦法執(zhí)行。（二）多經(jīng)公司參照本制度原則制訂薪酬制度,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。（三）公司其它員工執(zhí)行本薪酬制度。三、

2025-04-21 05:17

xxx集團公司薪酬管理制度案例-展示頁

【摘要】XXX集團公司薪酬管理制度案例第一章總則為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關(guān)決議，特制定本辦法。薪酬管理程序：制定薪酬是的原則與戰(zhàn)略→崗位分析與評價確→地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查→薪資制度結(jié)構(gòu)確定→薪酬等級與標準→執(zhí)行薪酬制度、控制和

2025-02-02 09:04

集團公司績效與薪酬管理制度-展示頁

【摘要】一.總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和風險收入。二.工資結(jié)構(gòu)第三條員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。第四條工資包括：基本工資、崗

2024-11-25 07:46

xxx集團公司薪酬管理制度案例-展示頁

【摘要】XXX集團公司薪酬管理制度案例第一章總則為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關(guān)決議，特制定本辦法。薪酬管理程序：制定薪酬是的原則與戰(zhàn)略→崗位分析與評價確→地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查→薪資制度結(jié)構(gòu)確定→薪酬等級與標準→執(zhí)行薪酬制度、控制和調(diào)整原則：1、在保障員工最低生活水

2024-08-24 16:10

某集團公司薪酬管理制度大全-展示頁

【摘要】11/17福建三木集團股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2002年12月目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎金

2025-04-21 22:17

云南馬龍產(chǎn)業(yè)集團公司薪酬管理制度-展示頁

【摘要】云南馬龍產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司第四屆董事會第四次(臨時)會議在20xx年12月15日前以傳真?zhèn)魉蜁h資料、以通訊表決方式于20xx年12月18日上午10：00召開，應參與表決的董事9人，實際參與表決的董事9人，并于20xx年12月19日前收回有效表決票9張。會議的召開符合《公司法》、《公司章程》的規(guī)定，審議如下議案：一、關(guān)于《公司薪酬福利與

2025-06-17 08:14

陜西投資集團公司薪酬福利管理制度-展示頁

【摘要】----公司薪酬管理制度第一章總則第一條原則本制度依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合公司自身實際情況制定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保障，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。第二條目的本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎(chǔ)上，使員工薪酬與崗位價值緊密

2025-06-13 13:38

某集團公司薪酬管理制度-v-展示頁

【摘要】某集團公司（中國）有限公司薪酬管理制度批準：日期：項目經(jīng)理擬定：日期：項目顧問師第1頁共32頁修改記錄表第2頁共32頁目錄.............

2024-08-24 16:13

中國藥材集團公司薪酬管理制度-展示頁

【摘要】--中國藥材集團公司薪酬管理制度第一章總則第一條為了推行現(xiàn)代企業(yè)制度，加強企業(yè)管理，形成公平的價值分配體系，建立以業(yè)績與能力并重的引導機制，保持與市場接軌的薪酬福利水平，吸引優(yōu)秀人才加盟企業(yè)，激勵員工不斷進步，促進企業(yè)目標的達成，同時為員工發(fā)展開辟多條渠道，特制定本制度。第二條薪酬體現(xiàn)員工所任

2025-06-14 12:59

x利資源集團公司薪酬管理制度-展示頁

【摘要】績效考核手冊福建三木集團股份有限公司新華信管理咨詢第1頁

2025-06-10 12:29

中順紙業(yè)集團公司薪酬管理制度-展示頁

【摘要】★機密中順紙業(yè)集團有限公司薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零五年五月中順紙業(yè)集團薪酬管理制度-1-目錄第一章總則..................................................2第二章

2025-06-14 12:40

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