【正文】 關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的要求，分管范圍內(nèi)的作風(fēng)效能建設(shè)出現(xiàn)突出問題，分管同志首先要負(fù)責(zé)。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高機關(guān)效能，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭垂范，當(dāng)好表率。同時，要把效能建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)一起來，絕不能搞成兩張皮。三要建立長效機制。效能建設(shè)工作，不僅是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)，決不能只刮一陣風(fēng)，也不能雷聲大雨點小，更不能只打雷不下雨。因此，各級各部門一定要消除在以往開展一些活動中表現(xiàn)出的難、煩、浮等消極意識和形式主義，下定決心，集中精力，把這項老大難工作做好，把機關(guān)頑癥治好。效能建設(shè)不是整人治人，但必須治庸、治懶、治散、治亂。加強效能建設(shè)是一場特殊的自我革命，一定要以最大的決心、非凡的勇氣和持久的毅力來抓。有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)的理念，強化問責(zé)措施，健全問責(zé)體系，加大問責(zé)力度，做到工作責(zé)任層層落實、發(fā)展壓力層層傳遞、工作動力層層提升，堅決做到五個絕不：絕不讓工作事項在我這里延誤，絕不讓工作差錯在我這里發(fā)生，絕不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)，絕不讓基層群眾和外來客商在我這里受到冷遇，絕不讓霍山的發(fā)展形象在我這里受到損害。為此，我們要圍繞這些突出問題，深入開展以治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治亂上水平為主要內(nèi)容的專項活動，重點開展千人評二級機構(gòu)活動，即對具有行政執(zhí)法、行政審批、行政管理職能的縣直部門二級機構(gòu)進(jìn)行測評。有的部門和干部習(xí)慣從本本和教條出發(fā)想問題、做工作，缺乏創(chuàng)新意識，執(zhí)行政策和制度鉆牛角尖、認(rèn)死理。少數(shù)同志對待企業(yè)和群眾來辦事，認(rèn)識不認(rèn)識不一樣，關(guān)系好不好不一樣，能快辦的慢辦，能公開辦的背后辦，講關(guān)系不講原則。四要堅決消除中梗阻現(xiàn)象，提高執(zhí)行力。散主要表現(xiàn)為對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺少激情，散漫、渙散，缺乏組織紀(jì)律性。懶主要是指懶惰，表現(xiàn)為懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于動手、懶于干事。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。庸主要表現(xiàn)為平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩守攤子，疲疲沓沓混日子。三要全面向機關(guān)病開刀，整頓機關(guān)作風(fēng)。二要建好兩大平臺，提高服務(wù)水平。希望同志們不折不扣地完成規(guī)定動作，突出重點，破解難點，在四個方面創(chuàng)造性加以落實：一要緊扣三個層面，提升服務(wù)理念。全縣各級黨政機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部包含在內(nèi)，不允許有空白點。 第二，要以難點的破解推動效能建設(shè)。希望今天在座的各位領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必頭腦清醒、認(rèn)識到位?，F(xiàn)在，市效能辦暗訪組正在各個縣區(qū)進(jìn)行效能建設(shè)暗訪，不僅深入到縣區(qū)機關(guān)暗訪，還深入到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)和站所暗訪。剛才播放的暗訪短片足以說明，這些問題不僅存在，而且有的還相當(dāng)嚴(yán)重。用市委孫云飛書記的話來講就是，機關(guān)中一些說不清、道不明的潛規(guī)則仍然存在，看不見、摸不著的隱性權(quán)力仍在制約，扯不清、割不斷的被服務(wù)仍沒有根本改變，看不慣、查不盡的亂現(xiàn)象仍屢禁不止。特別是開展 三項評議活動，將公安、郵政、通信、金融系統(tǒng)在市區(qū)范圍內(nèi)的129個基層站所以及市直32個行政審批和服務(wù)窗口、43個單位的115個科室全部納入評議范圍，并強調(diào)要以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的心腸，抓好效能建設(shè)，出手之快、出拳之準(zhǔn)、力度之大、措施之強硬前所未有，充分表明了市委、市政府根治機關(guān)頑疾的決心。開展干部作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)是市委、市政府下定決心要抓緊抓好的一件大事。會上，縣直工委、行政審批服務(wù)中心、地稅局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等四個單位分別作了表態(tài)發(fā)言，希望在具體工作中兌現(xiàn)好、落實好。剛才，春輝書記宣讀了《關(guān)于打造效能霍山強力推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見》，衛(wèi)東縣長宣讀了《霍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標(biāo)績效考核辦法》。2017年機關(guān)效能建設(shè)動員會講話稿 2017年機關(guān)效能建設(shè)動員會講話稿篇1 同志們： 在十二五開局之年、起步之時，在全縣上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會和省第九次、市第三次黨代會精神的關(guān)鍵時刻，縣委、縣政府決定，從現(xiàn)在開始，在全縣范圍內(nèi)深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動。今天召開的全縣機關(guān)效能建設(shè)大會，主要任務(wù)就是：貫徹落實全市機關(guān)效能建設(shè)動員會議精神，認(rèn)真查找、切實解決我縣干部作風(fēng)、機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，動員全縣黨政機關(guān)各級干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提升效能，以效能的大提升，促進(jìn)經(jīng)濟社會的大發(fā)展。這兩個文件是保障我們加強效能建設(shè)的操作文本，同志們務(wù)必吃透精神，認(rèn)真貫徹落實。下面，我講五點意見： 第一，要以清醒的頭腦認(rèn)識效能建設(shè)。不久前，市委、市政府召開了全市機關(guān)效能建設(shè)暨三項評議動員大會，出臺了一系列加強效能建設(shè)的具體措施?；剡^頭來看我縣，盡管近年來我們的干部作風(fēng)主流是好的，對外形象是好的，但是，在少數(shù)機關(guān)仍然存在著服務(wù)意識淡薄、機制運行不暢、工作執(zhí)行不力、內(nèi)部管理松懈、對一些機關(guān)病見怪不怪等問題。這些問題雖然只表現(xiàn)在少數(shù)部門、極個別干部身上，但危害很大，影響很壞，如不下決心解決，勢必影響黨和政府在人民群眾中的威信，影響霍山的整體形象，影響全縣改革發(fā)展的步伐。因此，深入開展效能建設(shè)，盡快轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)已迫在眉睫、勢在必行。在這里我給大家打個預(yù)防針，如果市效能辦暗訪中出現(xiàn)我縣干部的不光彩形象，無論是哪個部門、哪級干部，縣委、縣政府將堅決從嚴(yán)、從速查處，絕不手軟。充分認(rèn)識這次效能建設(shè)活動，絕不是一陣風(fēng)、走過場、搞形式，而是一場動真格的效能革命。這次效能建設(shè)，實行縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))聯(lián)動開展。縣里已出臺了《關(guān)于打造效能霍山強力推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見》和《霍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標(biāo)績效考核辦法》，還將陸續(xù)出臺一系列的配套文件。各級黨政機關(guān)要緊緊圍繞跨越崛起主題，牢固樹立服務(wù)是宗旨、管理是手段、發(fā)展是目的的思想，全力抓好三服務(wù)：一是為群眾服務(wù)，二是為項目服務(wù)，三是為企業(yè)服務(wù)。提高效能，必須建設(shè)好信息的平臺、服務(wù)的平臺，大力推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，大力推進(jìn)行政服務(wù)一門進(jìn)、一費清、一章結(jié)、一人包的四個一工程，方便群眾知情，方便群眾辦事，努力促進(jìn)政務(wù)服務(wù)的均等化、規(guī)范化、高效化。重點解決庸、懶、散、亂問題。工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過得去，不求過得硬。業(yè)務(wù)能力不強，辦事效率不高。在實際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于憑老辦法想問題，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事情，不學(xué)習(xí)、不思考，工作無主動性，更談不上創(chuàng)造性。亂主要表現(xiàn)為：有利益的搶著管、有問題的爭著推，特別是對一些有難度或政策上沒有規(guī)定的事，不作為的現(xiàn)象比較普遍，在個別單位和部門還非常嚴(yán)重。慢、拖、橫和吃、拿、卡、要是機關(guān)不良作風(fēng)的主要表現(xiàn)，中梗阻現(xiàn)象是機關(guān)不良作風(fēng)的突出典型。一些部門之間缺乏溝通配合，遇到困難任務(wù)，相互扯皮，辦事效率低下。特別是有些機關(guān)中層股室服務(wù)意識和責(zé)任心淡薄，個別機關(guān)干部把履行職責(zé)當(dāng)作是對服務(wù)對象的一種施舍、一種恩賜，不給好處不辦事，人情不到不辦事，給了好處亂辦事，這已經(jīng)成為當(dāng)前投資軟環(huán)境建設(shè)的頑疾和阻礙發(fā)展的重癥，必須下大力氣加以解決。強化問責(zé)機制，進(jìn)一步樹立有錯是過，無為也是過。 第三，要以革新的精神抓好效能建設(shè)。一要消除思想障礙。效能建設(shè)的目標(biāo)不僅在于提神醒腦，而且要去除頑疾，為機關(guān)運行提速，為群眾和企業(yè)服務(wù)通關(guān)，為霍山發(fā)展清障。二要堅持長期作戰(zhàn)。各級各部門必須確立長期作戰(zhàn)的思想，堅決克服各種消極、懈怠情緒，做到持之以恒、常抓不懈。各級各部門要針對自身工作特點，進(jìn)一步細(xì)化措施，建章立制，有針對性地解決機關(guān)效能方面存在的突出問題。 第四，要以明確的責(zé)任落實效能建設(shè)。各單位主要負(fù)責(zé)人是效能建設(shè)第一責(zé)任人，對一些重點工作、重大事項，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，情況掌握